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富士ソフト株式会社掲載期間:2024/11/7〜

人事企画担当<桜木町勤務/週3-4日リモート可>

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

気になる

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具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業拡大に伴う増員。
全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。

【具体的な職務内容】
■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります
■スペシャリスト制度、PM認定制度運用
■昇給額(率)・賞与支給額(率)等の企画・検討・試算
■出向先企業対応・出向者管理業務
■有期雇用社員の契約/管理業務
■人事関連の対外発信情報の公開管理
■その他、人事関連業務・庶務事項等

【配属部署】
人事部人事企画室
人事部長含めて10名 (うち正社員7名)

【入社後のキャリア】
一旦は配属部署内でのキャリアアップをいただきますが将来的にはスペシャリストもしくは全社の経営を牽引いただくポジションにてご活躍いただきたいです。
※ご志向性によって様々なキャリアパスがございます。

【定年】
60歳 再雇用制度がございます。

【働き方】
■リモート:
有り。平均週3-4リモート勤務となっており、中にはフルリモート勤務をされている方もいらっしゃいます。
■平均残業時間:
20-30時間

【同ポジションの魅力】
■高い成長率を誇る同社にて主体性を持って人事企画職に携わることができます
同社は、10年間で売上高が倍増・営業利益も2.8倍と非常に好調に事業を拡大しています。また、独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで業務を進める文化があります。副業制度やダイバーシティ推進の整備といった土台づくりや顧客の多種多様なITニーズに応えるために幅広い人材への制度整備など、大手IT企業だから経験が積める人事課題・業務がございます。
本ポジションではそういった環境の中、人事・評価制度を企画・運用を行い、自身のスキルアップを図ることができます。

■複数のキャリアパス
グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能…

募集条件

雇用形態 正社員
求める人物像 【必須要件】
■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験

【歓迎要件】
人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験
■社会保険労務士の資格
■IT業界での職務経験
■労働組合での経験
■労働関係法規に関する知見
勤務地 神奈川県横浜市
給与・待遇・福利厚生 年収:400万円~800万円
経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

企業情報

業種 IT・インターネット・通信 ソフトウェア・情報処理 インターネット・Webサービス
事業内容 豊富な専門知識とノウハウでシステムを開発・構築 〜システムの設計・開発から運用までトータルサポート〜 当社は、1970年設立の独立系ITソリューションベンダーです。 富士ソフトグループは幅広い業務・業態のお客様のシステムをサポートし、コンサルティングサービスをはじめ、ICTインテグレーションサービスおよびデータセンターまでトータルサポートします。
本社所在地 神奈川県横浜市中区桜木町1−1
設立 1970年5月15日
従業員数 1000人以上
売上高 73,620,000,000円
URL http://www.fsi.co.jp/

人材紹介会社情報

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人材紹介会社名 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010444
紹介事業事業所・拠点 ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F ■名駅支店 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46階
URL https://www.pasonacareer.jp/

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