具体的な業務内容

【職務概要】
ご本人の経験、適性を踏まえて以下のいずれかの職務を担当します。
■「人事・研修GP」に所属しグループリーダーのもと「人事諸施策運営業務（研修、採用、考課）」を担当。
■「総務GP」に所属しグループリーダーのもと「総務業務（コンプライアンス、安全衛生、庶務等）」を担当。
※将来的には他の人事総務関連業務へのローテーションの可能性あり。

【職務詳細】
■人事・研修GPの場合：
・研修運営（新人研修、管理職研修、キャリア開発研修等）・新卒採用（技術系社員）・経験者採用（事務系社員、技術系社員）・人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営）※別途、研修担当者、人事担当者がおり、場合により当該者のサポートをお願いすることがあります。

■総務GPの場合：
・コンプライアンス（倫理・遵法に関する教育、点検活動等）・安全衛生（安全教育、巡視、職場環境調査等）、BCP／防災活動・物理セキュリティ管理（IDカードによる入退室管理）・社会貢献活動（里山保全、科学技術振興、献血活動）・各種社内行事担当（記念行事、祭事、移転等）

【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

募集条件

人材紹介会社情報

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