具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
昨年1月にカラーが異なる3社が合併して新しい時代を創るべく成長を目指しておりパーソルグループの中期経営計画において新たな利益の柱として成長を期待されている同社にて、事業人事職を担っていただきます。

【採用背景】
2023年1月の合併から約1年半が経過し、6つの事業それぞれを推進すべく各事業毎に事業人事を設置することとしました。
人事統括本部と連携しながら、事業管掌内の制度構築、人材開発など人事の側面から事業の活性化を担っていただける管理職を募集しております。

【具体的な業務内容】
事業推進に向けた人材戦略、人材開発といった企画立案～実行・運用まで牽引いただきます。
役員や他企画部門と連携をし、計画される人事関連の様々な取組みをお任せいたします。

事業管掌内における
■人事制度の整備、考課・評価
■人事異動・配置
■人材開発・育成

【本ポジションの魅力】
・年間200億の売上規模・1500名ほどが在籍する事業部の事業企画を担います。
・常に本部長や部長と対峙し、事業戦略のロジック・提言目的の整理や提案など、
　事業成長の牽引役の中心として活躍いただきます。
・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で事業企画業務の最適化や部全体の
　能力向上を目指した育成・マネジメントに裁量をもって取り組んでいただけます。

募集条件

人材紹介会社情報

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