具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人財開発グループにおいて、教育、健康経営、採用に関わる業務をご担当いただきます。主に教育を担当いただく予定です（チームメンバー）。

【職務内容】
1）教育研修体系、各種研修・施策の企画・実行（新入社員研修、階層別研修）
2）人材育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行
3）自律的キャリア形成をサポートするための施策立案、推進（キャリア研修・面談）
4）健康経営（ストレスチェックの企画・実行及び施策推進、メンタルヘルスケア）
5）採用（新卒およびキャリア採用）

【入社後のイメージ】
まずはOJTにて採用、教育業務についてOJTを通じて覚えていただくとともに、
各拠点への出張を通じて事業理解をしていただきます。
将来的に人事制度の企画やリーダーを担える人財を目指していただきたいです。

【組織構成】
人事グループ
人事グループ長以下12名

人財開発グループ
課長以下、2名

募集条件

人材紹介会社情報

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