具体的な業務内容
エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。
お任せするのは、エンゼルグループの総務人事部長(管理監督者)というポジション。
グループ全体の人事施策を構想し、それをもとに具体的な行動計画を策定し、部門の構成メンバーをマネジメントしながら成果を出すことがあなたのミッションとなります。
【業務内容】
・人事制度の企画・運用(現制度の維持・改定がメイン)
・労務管理(イレギュラー対応が中心で作業は他メンバーが担当)
・評価制度の運用
・採用制度の企画構築立案
・採用面談対応
・教育研修制度の企画構築立案
・管理監督者としてのマネジメント
L 総務人事部での評価面談など
・総務部門の業務(ファシリティ管理、法務、情報システム、広報)
・グループ各社役員とのやり取り 等
※あなたのこれまでの経験に応じて、上記業務の中から順次ご対応いただきます。
※入社後すぐに部長候補としての業務をご担当いただき、一定期間後に双方問題がないと判断した段階で正式に部長任命となります。
【募集背景】前任の方が定年を迎えられ ご退職されたため。
【期待する役割】
地方拠点とのやり取りやイレギュラー対応にも柔軟に対応いただき、人事総務部を統括できる方を募集しています。
【組織構成】総務人事部 所属
※部長任命後は「コーポレート本部」所属となる予定です。
・人事:7名(30代2名、40代2名、50代1名、60代2名)
・総務:5名(20代1名、30代1名、40代1名、50代2名)
・法務:3名(30代1名、40代2名)
・広告:2名(40代2名)
※ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。
中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。
【同ポジションの魅力】
◎経営陣との距離も近く、ダイナミックな経験を積めます!
総務人事部長は経営陣との距離も近く、経営陣に対して事業戦略に資する人事計画、人材育成策を立案・提言し、合意を得ていくことが求…
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ■人事制度(運用~改善まで)のご経験 ■労務の経験・知識 ■マネジメント経験 【歓迎条件】 ■採用の実務経験 ■小売りなど地方を含む複数拠点における人事業務経験 ■複数社での人事業務経験 ■社員500人以上における人事業務経験 |
勤務地 |
東京都千代田区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:750万円~900万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | 不動産仲介・不動産管理 |
---|---|
事業内容 |
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、 グループ経営の監査、その他グループ経営管理 |
本社所在地 | 新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1丁目1番15号 |
設立 | 2020年9月1日 |
URL | https://www.angel.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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