具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。

実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきます。
上記業務を中心としながらも、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができます。

【具体的な業務内容】
＜具体的な業務内容＞
（１）人事制度（グレード、報酬、評価）企画運用業務
　・制度コンセプトの理解　社員への周知
　・データの収集と集計、管理
　・各組織のリーダーとの打ち合わせ
　・制度問い合わせ対応　等
（２）人材育成（研修、OJT、自己研鑽等）企画運用業務
　・人材像の理解　社員への周知
　・年間研修及びOJT制度の企画
　・各種研修の企画、運用、結果管理　　
　・振り返り、とりまとめ
（３）各種サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）
　・基本企画
　・サーベイの実施管理
　・調査分析

【担当業務】
上記業務を　現在担当している管理職とともに実践していってもらいます。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります