具体的な業務内容
【職務概要】
排ガス処理に必要となるSCR装置、尿素水製造装置等の新規開発案件における、プロジェクト管理業務を担当していただきます。
【職務詳細】
案件受注後、社内他部門(設計・調達・品質保証・サービス等)やベンダー(外注品メーカー)と協業しながら、顧客(主に造船所)へ納入するまでのプロジェクト管理担当として、主には下記の業務に携わっていただきます。
・工事全体工程表の作成及び進捗管理
・ベンダーの工程管理及びフォロー
・顧客、ベンダー、社内関係者との打ち合わせ(立案及び実施)
・部品調達管理(調達担当による発注~納品までの管理)
常時50案件ほどのプロジェクトを管理することになり、グループ内で役割分担をしながら協力して期日内に納入することがミッションです。
【仕事の進め方】
社内複数の関係部門そしてベンダーとの調整を行いながら、顧客のニーズに応えるべくプロジェクトの全体管理をしていただきます。
入社後3~6ヶ月は、上司や先輩が特に密にコミュニケーションを取るなど、OJTを基本とした研修期間と考えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
雇用形態 | 契約社員 |
---|---|
年齢 |
32歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
求める人物像 |
【必須】 ・複数の業務を同時に進捗させることを得意とする方 ・社内外含めた複数の方との折衝や調整を得意とする方 ・プロジェクト管理業務に挑戦したいという強い意欲をお持ちの方 【尚可】 ・マテリアルハンドリング経験 |
勤務地 |
築港工場 大阪府大阪市大正区船町2-2-11 JR大阪環状線「大正」駅から大阪シティバスに乗車(約20分)~「西船町」下車徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:400万円~650万円 ■年収:420万~820万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:1年後に正社員登用前提での採用です。 通算契約期間の上限:12ヶ月 契約更新回数の上限:1回 試用期間:有(12ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所 等 ■勤務時間:8時45分~17時35分※フルフレックスタイム制 休憩時間:50分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 |
年間休日125日、週休2日制(土日祝)、年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります)夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、等 |
企業情報
業種 | メーカー(機械) メーカー(自動車・輸送機器関連) |
---|---|
事業内容 |
環境装置、プラント、精密機械、機械、プロセス機器、鉄構、建機、防災システム等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全および運営等 |
本社所在地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1−7−89 東京都品川区南大井6−26−3 大森ベルポートD館15F |
設立 | 1934年5月29日 |
従業員数 |
1000人以上 |
売上高 | 148,140,000,000円 |
URL | https://www.hitachizosen.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
URL | http://www.workport.co.jp/ |
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