具体的な業務内容

多種多様な飲食店を展開する同社にて、様々な手法でターゲット人材への
アプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、
経験スキルに合わせて業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝
　（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　
・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

将来的には下記に関する業務も担っていただくことを期待しています。
【1】自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や
　　 選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
【2】自社の魅力の定義・発信の改善
【3】選考基準や選考方法、配属の在り方　


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

人材紹介会社情報

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