具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、マネージャーとして以下の業務をお任せします。
・採用チーム（メンバー3名程度）のマネジメント
・事業部の採用ニーズ把握、採用要件の定義、求人票の作成
・母集団形成の戦略立案・実行（エージェント、ダイレクトスカウト、リファラルなどのチャネルごとや説明会やイベント出展など）
・応募～フォロー～クロージングにおける候補者体験向上のための戦略・施策立案
・採用ブランディングの施策・実行

（※担当職種例）
・ソリューション開発：バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニア、テックリード、PM、PdM、UXデザイナー
・データコンサルティング：データサイエンティスト、コンサルタント、事業戦略企画（MaaS、決済サービス、フィンテック新規事業）、営業企画（決済・ポイント・会員基盤）

【魅力】
・スピード感を持って、市場価値の高いデジタル人材の採用に携わることができる
・急成長フェーズの会社で大規模な採用に関わることができること
・リモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

募集条件

人材紹介会社情報

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