具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の長野県伊那工場（修理部門）の人事管理を中心に、千葉県八千代本社工場に常駐している人事総務部部長とも連携を取りながら、伊那工場のGeneral Managerの右腕となり担当して頂きます。また、伊那工場の機能はグローバルチームとも強い連携を取っており、主にイギリス本国との人事機能とも密にコンタクトを取って頂きます。

メインの業務としては、採用業務・能力開発・組織活性化となりますが、工場総務的な業務も行って頂くことになります。
※給与計算業務は八千代本社の専任者が担当しますので、給与計算は行いません。

・各部門での採用活動の支援
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
・各部門の教育活性化サポート
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画／立案／展開
・入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
・評価・昇給プロセスに関する部門サポート
・組織活性化の為の施策立案・展開
・規程を含む社内ルールの徹底サポート
・イギリス本社ＨＲ等との連携およびグローバル施策の展開
・就業規則他労務関係規程の適宜見直し
・その他業務（社有車管理、工場内総務、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携）

【働き方について】
在宅勤務：週2日以下で在宅勤務可能です。

【組織構成/職場環境】
伊那工場での人事機能は本ポジションの1名のみとなりますが、総務業務をサポートするメンバーが1名おります。
なお、八千代本社の人事総務部は、部長（男性）と課長クラス（女性２名）、担当者（女性３名）の合計 6 名体制であり、伊那工場との人事機能とも連携を取っていきます。

【本ポジションの魅力】
工場の1人人事として、採用・教育・労務・制度設計等人事として幅広い業務経験が可能です。

【同社について】
・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
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募集条件

人材紹介会社情報

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