具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。
・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。
・研修のファシリテートをする。
・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。

アクセンチュアでは、毎年、経験者採用で多くの中途入社の方々が入社しています。経験者採用と言うと、IT/コンサルティング業界の経験者のみ採用され、入社時研修もほとんどないのでは？と言われることもあるのですが、そんなことはありません。
アクセンチュアは異業種から転職される方も多く、「意外と研修が手厚かった！」と言われることが多いです。人材開発チームは、入社する方全員にアクセンチュアで活躍してほしいという想いを持って研修を提供しています。

募集条件

人材紹介会社情報

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