具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務の概要】
ご経験や希望に応じて、財務報告に係る内部統制業務または競争法コンプライアンスプログラムの運営を担っていただきます。

【職務の詳細】
・内部統制委員会事務局（委員会は3回/年開催）
　財務報告に係る内部統制の評価範囲の決定
　内部統制報告書の作成
　進捗状況の報告
　自己評価・監査結果の報告
・グループ全体の取り纏め
　証憑を含む書類の管理
・全社的内部統制とりまとめ
　自己評価、内外監査、9月末、12月末、2月RF、3月最終確認のタイミングでの、
　評価手順書・規程マニュアル変更一覧表、不備一覧表作成
・外部監査人（会計士）との必要情報相互交換
・実施基準改訂に伴う、関係部署との意見交換・調整

・競争法コンプライアンスプログラム事務局（委員会は5回/年開催）
　規程の制定・改定
　競争法コンプライアンスプログラムの策定、進捗管理、見直し、第三者評価受け入れ
　メールモニタリング
　会合等届出の受付、審査、会合後の報告確認
　事業者団体加入・継続・脱退協議

その他、以下の業務（チームを組んで取り組みます）
・国内外グループ会社を含むコンプライアンス意識調査と分析、結果報告
・贈収賄防止の活動に関わる業務
・社内および国内グループ会社のコンプライアンス教育

【活かせるスキル】
・財務報告に係る内部統制の運用（評価範囲策定、部門支援、外部監査対応など）
・競争法コンプライアンスプログラムの運営

【身につくスキル】
・財務報告に係る内部統制の運用（評価範囲策定、部門支援、外部監査対応など）
・競争法コンプライアンスプログラムの運営

【職務の特色】
部門が担っているコンプライアンス推進業務はともすれば管理強化一辺倒に陥りがちですが、高い視座と広い視野をもって、グローバルにスタンダードとなりつつあるリスクベースアプローチに基づいてあるべき姿を追求し続けていくことが部門のミッションです。NGKグループのすべてのビジネス、すべての事業部門、国内海外グループ会社と連携して、活動に取り組んでいくことなりますので、非常に幅広く活躍でき、やりがいのある仕事です。内部統制の分野での経験を活かして、将来的には他のコーポレート部門や事業部門で更にキャ…

募集条件

人材紹介会社情報

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