具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
事業拡大に伴い従業員も増える中で、ゲーム会社の人事グループのマネージャーとして、事業の成長に向けて、人材の確保と組織の成長の促進を担っていただきます。
【職務内容】
・中長期計画達成に向けた人材戦略の計画立案・実行
・新卒および中途採用の計画・実行
・採用予算策定・管理
・評価・報酬制度の企画・運用
・人事システム(育成・配置)に関わる企画・運用
・給与計算・労務管理業務等のマネジメント
【リモート】週4日可※業務都合による
【組織構成】
・配属組織:人事グループ 計8名
人事グループのマネージャーとして採用を予定しております。
【社風】
・ベンチャーマインドお持ちのチャレンジングな方が多いです
・仕事とプライベートはしっかり分ける方が多いです
・ ゲームの分野において開発側だけではなく、パブリッシャー側としても地位確立を目指しています
【プラチナゲームズの特徴】
■世界最大のゲーム会社テンセント社からの出資
テンセント社は世界で最もプレイされ、eスポーツの種目にもなっているゲーム「League of Legends」を運営するライアットゲームズ社の親会社であり、
2017年のスマホゲーム売上世界一を達成した「Arena of Valor」の運営も行っている企業です。
ゲームの売上は1兆円と、ハード本体を売っていないにも関わらず、世界最大のゲーム会社となったテンセント社からプラチナゲームズ社への出資が決定致しました。
■同社が開発を担当した『NieR:Automata』は世界累計出荷・DL販売数400万本を突破
『NieR:Automata』はスクウェア・エニックス社がパブリッシャーとして発売したタイトルですが、開発を担ったのがプラチナゲームズです。
日本だけでなく、世界に認められたクオリティのゲームとなりました。
■今後は自社タイトルパブリッシング事業にも力を入れていきます。
今まではゲーム開発のみでしたが、今後はグローバルな事業展開とともに、自社タイトルパブリッシング事業にも取り組んでいきます。
https://www.platinumgames.co.jp/kickstarter/
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
※履歴書に写真添付が必須となります※ 【必須要件】 ・事業会社での人事制度の構築・導入経験または導入初期の運用経験 ・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 ・経営層との折衝・調整経験 【求める人材】 ・会社のパーパス&バリューに共感できる方 ・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方 ・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方 |
勤務地 |
大阪府大阪市北区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:700万円~1100万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | ゲーム |
---|---|
事業内容 |
家庭用テレビゲームソフトの企画制作 |
本社所在地 | 大阪府大阪市北区大淀中1−1−30 梅田スカイビルタワーウエスト9F |
設立 | 2006年2月 |
従業員数 |
100-999人 |
URL | http://www.platinumgames.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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