具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当部署のマネージャーの直下の立ち位置で、関連部署と連携しながら設備設計の構想や企画をメインにお任せいたします。具体的には建物・ユーティリティ・製造設備等の導入全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。
また、設備設計の知見を活かしながら部署の基本設計などをメインに行っているメンバーの育成も担っていただきたいと考えております。

【具体的には】
■事業計画からの投資計画・予算策定
■関連部門のヒアリング・実行計画の作成
■設備仕様の設定、設備設計の実施
■設備製作の管理（協力会社との協業）
■導入設備の検証・設置および試運転
■若手部門員の指導・教育

【組織構成】
■エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。設計をメインで担当しているメンバーは5名ほどおり、次期マネージャー候補として5名のうち約半数のメンバーの育成も担当していただきたいと考えております。
■配属先は全拠点の中核工場となります。

【働き方】
■残業時間：平均～20h/月
※部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
■出張頻度：国内外に多くて2,3か月に1回
海外拠点とはWebミーティングが中心となります。各海外拠点に日本が可能なメンバーがいるため、英語力は不問です。
■夜勤・休日出勤なし

※対象となる生産拠点
国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）
海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）

募集条件

人材紹介会社情報

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