具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・当社の採用担当として、採用計画の立案から実行まで一連の業務リードしていただきます。
・既存の方法を踏襲するのではなく、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像などについてすり合わせ等、PDCAを回して採用に向けた様々な取り組みを推進するリーダー候補のポジションとなります。

【募集背景】
・人事総務の各種制度の拡充、業務量拡大のための人員補充です。
・企業拡大で社員数も年々増えており、人事・総務・採用など体制強化しています。
・将来的に人事総務の全般業務を従事することで、管理職を目指せるポジションです。

【職務内容】
まずは採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。

・新卒採用
（１）採用活動の効果分析と次年度の計画立案、
（２）採用リソース（ナビや人材紹介会社）の運用、
（３）会社説明会、面接、学生のフォロー対応、
（４）1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、
（５）大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など

・中途採用
（１）採用管理ツールの運用、
（２）面接、応募者のフォロー対応、
（３）エージェント対応、など

【組織構成】
組織構成は、部長1名、人事チーム6名、採用チーム3名です。

募集条件

人材紹介会社情報

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