具体的な業務内容

■人事業務
・採用（採用計画立案、求人票の作成、選考管理、クロージング）、労務、教育・評価制度設計＆運用
・社内規則の整備・構築
・総務業務（備品管理、社内イベントの運営管理）

■マネージャー業務
・管理部門のプロジェクト管理
・社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進

【募集背景】
IPOに向けて管理部門をより強化していくための増員募集です。
特に、ベンチャーということもあり教育制度や評価制度（給与テーブル）の制度設計が未完成の状態が現在の課題であり、当社と一緒に制度設計を行っていただける人材を募集しております。

【期待する役割】
人事領域（採用・総務・労務）をリードいただきます。特に人事計画の立案・運用、教育・評価制度設計～運用をお任せします。

【魅力】
人事総務部門のプレイングマネージャーとして、勢いあるフェーズで裁量もって働くことができる環境です。経営層と近い距離で働きたい方へオススメです。

【組織構成】
■業務管理部：３名
部長（社長が兼務）
人事総務担当：1名（20代女性）
経理担当：1名（30代女性）
※週1回、社会保険労務士や税理士事務所スタッフが来社し、業務相談をしています。

【働き方】
・転勤無し
・残業時間15～20H程度
・定年60歳

【当社について】
最適な半導体の提案からハードウェア、ソフトウェア、メカの設計開発・量産化までを一気通貫して提供できることです。ARMSoCはじめとする半導体を中心にビジネスを展開し、ゲーム製品、セキュリティ関連製品、家電製品、ウェアラブル機器、産業機器等の様々な業界での採用実績があります。またレトロゲームにおいては当社がほとんど携わっており、様々なレトロミニハード筐体を復刻させています。それから任天堂のライセンス商品を持つ世界有数の企業であり、Nintendo Switchの周辺機器開発にも注力しております。今年は、SHARP社の「X68000」の登録商標使用の許諾を得て、自社製品「X68000 Z」をリリースしました。今後もメーカーとしての事業を拡大しつつ、テクノロジーを通じて皆様に楽しみを提供していきます。

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります