具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・製造部門に最も近い横断組織の安全衛生部門として、
　労災を防止するためのソリューションを企画・推進。
・建機部門の安全事務局（部門内・対外的な事務局）
　規格の作成、展開、新人教育、部門パトロール運営。
【仕事内容】
・労災未然防止に関して、部門全体の年間活動・改善活動の企画立案
・安全活動の推進
（工程安全・設備安全・リスクアセスメント等の規格作成、展開、新人教育、部門パトロール等）
・建機部門の安全事務局（安全衛生委員会主催＋安全衛生監査等 対外的な事務局）
・災害再発防止対応、災害の部内水平展開

＜入社後のイメージ＞
■以下業務からスタートし、メンバーとペアで活動しながら職場に慣れていただきます。
・部門パトロール、安全衛生委員会運営　等のサポート業務
・部内ルール更新展開、災害情報水平展開　等
■経験に応じて自ら企画を立案し、チームで活動をすすめていきます。
・作業リスクアセスメントの仕組み改善、提案、実行、教育動画作成
・機械リスクアセスメント、設備安全ガイドラインのチェックの仕組み改善　等
■さらに部門全体の安全活動の方針を提案します。
・災害分析、他社、他拠点ベンチマーク、部門計画作成提案　等

＜仕事の進め方＞
課長から各担当にテーマアップされ、安全活動・改善活動に向けた企画を立案、製造現場に企画内容を提案し、実施に向けて進めていきます。テーマごとに担当が分かれていますが、「ワイガヤ」でメンバーと気軽に相談し合える環境です。
また、自ら課題を考えチャレンジすることを推奨しているため、ボトムアップでアイデア出しや提案がしやすく、安全に関するルールの策定、設備導入時の安全面におけるプロセス改善・標準化など、様々な角度から課題解決に貢献できることが魅力です。

『１つでも自ら企画し、現場を変える挑戦をしよう！』 が課のスローガンです。

【ポジションのやりがいや魅力】
・製造部門の安全組織のため、製造現場に非常に近い立場で、必要な改善やルールの策定・展開を行い、製造現場と連携しながら業務を進めることができます。
・建機製造部全体が守備範囲となるため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や、ルールの標準化・仕組み構築のスキル…

募集条件

人材紹介会社情報

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