具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社における企業・事業の規模拡大に伴い、リスク管理・コンプライアンス対応の重要性は増しており、法務統括責任者と共に、リスク管理・コンプライアンス対応を主として担当いただける方を募集しています。当社は上場会社ではありますが、現時点では担当者が全社を見渡せるサイズの企業ですので、全体感を抑えた上でリスク管理のプロセスをデザインし、仕組みを自ら作っていくことができる方（それを面白いと思っていただける方）に参加いただきたいと考えています。リスク管理の業務の中では、コーポレート本部や事業部等幅の広い専門性を持つ社員との交流がある点も当ポジションの魅力の一つと考えています。

具体的には以下の業務を裁量を持った上で計画、検討、実施等していただくことを想定しています。
－ 同社におけるリスク管理プロセスの企画・検討
－ リスク課題抽出プロセスの実施・運営
－ 抽出されたリスクのモニタリング・課題解決の提言
－ リスク管理委員会の運営サポート
－ 社内向けリスクマネジメント研修、コンプライアンス研修の実施、資料の作成
ー グループ会社のリスク管理・コンプライアンス対応
－ 個人情報保護法対応

※その他の法務コンプライアンス部における業務も併せて担当いただくことは歓迎です。

【法務コンプライアンス部現体制】
法務統括責任者1 / コーポレート法務マネージャー1 / 事業法務・商事法務担当者4 / 弁理士1 / アシスタント*1

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-adv…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります