FCビジネスのプロへ―― 経営視点を武器に成長できるコンサルティング営業職

当社は、【真に価値ある事業を創造し普及させること】を理念に据える、
フランチャイズのコンサルティング会社です。
フランチャイズ（FC）という経営手法を基に、世の中に必要とされる事業や
サービスを全国に拡大することが得意です。

現在も複数のFCブランドの全国展開を支援しておりますが、
今後も更なるFCブランドの開拓・新規事業の推進のため営業職を募集しています！

コンサルティング営業職は、単なるモノ売りではなく、
FCオーナーと共に事業を構築・運営していくパートナー的存在。
提案力はもちろん、経営的視点やマーケティング感覚も磨かれる環境です。
これまでの営業経験を活かして、よりダイナミックで戦略的なフィールドで
活躍したい方には絶好の機会です。

組織は少数精鋭でフラットな風土が根付き、経営陣とも距離が近く、
成果に応じたキャリアアップも可能。
実際に、入社2年で課長、5年で取締役へ昇進した実績もあります。
フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方も整っており、
自律的に成果を出せるプロフェッショナルに最適な環境です。

次のステージで、自分の成長とビジネスの成功を両立させたい方をお待ちしています。

募集の背景

当社は、フランチャイズ事業の全国展開を支援しております。
支援中のフランチャイズ事業の拡大に伴い、
即戦力として活躍できる営業経験者を新たに募集します！

具体的な業務内容

当社が展開するフランチャイズ事業において、コンサルティング営業として
FC加盟希望者への提案から契約後のフォローまで幅広く担当していただきます。

具体的には・・・
■FC加盟オーナーの募集・提案
■お問い合わせ対応（HPやLPから）
■店舗見学案内・事業計画書の説明
■契約後のアフターフォロー
■中小企業・個人投資家への提案営業

◆営業フロー◆
HP・DM・WEBなどからお問い合わせいただいたお客様へのアポ対応からスタートします。
アポイントにて、事業プレゼンをし、予算・検討ニーズなどのヒアリングをして頂きます。
その後、店舗見学・事業計画書・収支シミュレーションの提示をします。
最後に、契約書の読み合わせをし、契約締結という流れです。

テレアポ～営業・クロージング～アフターフォローまで一気通貫して営業を担って頂きます。
成約後には、定期的な顧客フォローがありますので、クロスセル・アップセルも見込めます。

中小企業経営者や投資家へのコンサルティング営業だからこそ、
経営的な視点を養えるのが、この仕事の最大の魅力です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	4年生大学・大学院卒
必須の経験・スキル・資格	・なにかしらの営業経験2年以上
歓迎される経験・スキル・資格	・FCビジネスへの理解・興味 ・提案型営業経験 ・法人営業経験
求める人物像	・子供向けの事業に携わりたい方 ・社会貢献度の高い事業に携わりたい方 ・成長志向が強く、変化に柔軟な方 ・自由度の高い環境で活躍したい方
勤務地	本社：東京都中央区日本橋小伝馬町2-5
アクセス	東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅　徒歩1分
勤務時間	＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業は月30時間程度です。※生産性を重視して業務を行っています。
給与	月給：335,000円～372,500円（一律手当を含む） ※給与は前職給与・スキル・経験を考慮して決定致します。 ＜内訳＞ 月額（基本給）：215,238円～243,810円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：79,762円～88,690円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給・賞与	■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月分／年 ■業績賞与：年1回 ※チームと個人の業績により支給 ※2021年9月・23年9月、24年9月支給実績あり
諸手当	通勤手当：全額支給(出張手当1500円/1泊) 出張手当
休日・休暇	～年間休日120日以上～ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～） ※上記を基本とし、会社が定めるカレンダーによる ■年間有給休暇10日～20日 ■育休・産休制度 ■慶弔休暇 ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備 ・社員旅行（年1回） ・出張手当 ・育休産休 ・賞与年2回（6月、12月） ・保険各種完備 ・私服勤務可 ・ベネフィットワン ・備品貸与（社内規定有） ・交通費支給（社内規定有） ・社員旅行（2019年 伊勢,2020年 湯河原） ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
教育制度	OJT制度あり

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考　→　一次面接　→　適性検査　→　二次面接　→　最終面接　→　内定 ※最終面接以外はWebにて対応可能です。最終面接は対面で実施致します。
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴