◆研修制度充実◆！地域密着型で安定、安心、経験者は優遇します！電気工事士募集！

当社は、電気工事業務を通じて多くの未経験者を一人前のエンジニアへと育成してきました。
先輩社員の丁寧な指導と充実した研修制度が整っており、未経験の方でも安心して働けます。

★充実の研修制度と資格取得支援！
■各種国家資格の取得サポート
(実際に資格を持つ者が対応するので、合格のコツや経験談を聞くことができます)
■日常業務を通じたOJT研修
■外部研修への参加支援

★働きやすい環境で成長をサポート！
■残業月平均26時間
■年間休日105日

当社では、実際の業務を通じて多くの経験を積むことで
成長できる環境を提供しています。
教科書には載っていない電気材料の知識や
電気製品の使い方、取り付け方も自然と身に付けることができます。
最初は難しいと感じるかもしれませんが、実機に触れることで納得いく
理解ができます。

新たな知識と技術を身に付けながら、
第一線で活躍するエンジニアを目指していただける方をお待ちしています！

募集の背景

当社は、工場、学校、事務所、官庁等の電気設備工事を中心に行っており、
業績好調につき増員を図るための採用を行います。
経験者は優遇しますし、未経験の方でも安心して働けるように
充実した研修制度を用意しており、手に職をつけたい方を歓迎しています。
技術を磨きながら、電気工事のエキスパートとして
長期的に活躍を目指している方をお待ちしています。

具体的な業務内容

・高圧・低圧屋内電気配線、電気設備設置工事
・自動制御工事
・電気通信工事（防犯カメラ、放送設備）
・工場内電気設備メンテナンス
・空調機器設置工事、修繕作業
電気機器の故障、新規機器取付、空調関係の故障修理や
取付、LAN 配線や監視カメラの取付など

当社では、業務を通じて技術と知識を習得できる環境を提供します。
初心者の方には、先輩社員からの丁寧な指導があり、
徐々にスキルを磨いていくことができます。
また、資格取得の支援制度も充実しており、
電気工事士としてのさらなるステップアップを目指す方を全面的にサポートいたします。

業務内容を通じて、多様な経験とスキルを習得しながら
次世代のエンジニアとしての成長を目指せます。

配属部門

「電気」というエネルギーは、現代の世の中に欠かすことのできないインフラです。
インフラに大小はありますが、お客様の希望に沿った電気設備をカスタマイズして、電気を安全かつ便利に使用していただける状態に仕上げることです。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 49歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
必須の経験・スキル・資格	●普通自動車運転免許（AT限定不可）
歓迎される経験・スキル・資格	●第二種電気工事士の資格 ●第一種電気工事士の資格 ●電気工事の実務経験（1年以上）
求める人物像	●手に職をつけたいという情熱を持っている方 ●技術や知識を積極的に学び、成長する意欲がある方 ●チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
未経験者へのメッセージ	当社のスタッフは、未経験者が初めて働くことが多い環境です。 経験者の方は即戦力で年収アップも見込めます！ 未経験者は丁寧な研修とフォロー体制が整っており、技術を一から習得できます。 安心してご応募ください。
勤務地	〒599-8233 大阪府堺市中区大野芝町235-1 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
アクセス	南海バス 西口園駅 から 徒歩3分
勤務時間	08:00～17:00（変形労働時間制、1年単位） 休憩時間：60分 残業時間：月平均26時間
給与	月給192,500円～345,600円 日給：8,912円～16,000円 皆勤手当 10,000円 家族手当 3,000円 給与例：入社2年目年収 約450万円（電気工事士2種有資格者）
モデル年収	モデル1 : 年収 350万円（入社 1年目、32歳 ） モデル2 : 年収 430万円（入社 2年目、35歳 ） モデル3 : 年収 500万円（入社 3年目、36歳 ）
昇給・賞与	■昇給 年1回：10,152円～12,744円 ■賞与 年2回：440,000円～600,000円 ※会社の利益によって賞与額は毎年変動します。
諸手当	●皆勤手当：10,000円 ●家族手当：3,000円 ●通勤手当：実費支給（月額上限23,000円）
休日・休暇	■週休2日制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇あり ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日付与 ※ 年間休日105日
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ■退職金共済加入 ■定年制あり（一律60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
教育制度	入社時研修 OJT研修 外部研修への参加支援 資格取得支援制度

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	応募受付（履歴書、職務経歴書を提出） ↓ 書類選考 ↓ 面接（1回） ↓ 内定通知（面接後7日以内） 採用スケジュールは、応募から内定まで迅速に行います。 選考は、応募者の経験と熱意を重視したプロセスで行いますので、安心してご応募ください。

この求人の特徴