経験を活かして社会貢献！様々な業界に触れながら、安定企業でのキャリアアップを目指そう！

当社では、一歩先を行く人材として成長できる環境を提供しています。
官公庁や自治体の事務業務を通じて、社会貢献度の高い仕事を担うことができるこのポジションで、新しいキャリアを築いてみませんか？

★働きやすい環境
￣￣￣￣￣￣￣￣
■安定した経営基盤を持つ上場企業グループの一員
■年間休日120日／完全週休2日制
■オンとオフのメリハリを大切にし、家庭や趣味との両立が可能
■賞与年2回で、あなたの頑張りをしっかり評価
■豊富な研修制度で、未経験からでも安心スタート

30代～40代の入社実績が多く、異業種からの転職でも安心して働けるよう、充実したサポート体制が整っています。

★経験を活かしてキャリアアップ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■リーダーポジションでのスタート
■将来的にはユニット長、部門課長職も目指せる豊富なキャリアパス
■入社後研修やフォローアップでマネジメントスキルもアップ

チームをまとめながら幅広い業務に触れることで、大きなやりがいを感じることができます。
地域住民の安心を支える重要な役割を担いながら、社会貢献を実感できる仕事です。

環境変化を楽しみ、新しいことにチャレンジしたいあなたへ最適な職場がここにあります。
新たなキャリアを切り開くための一歩を踏み出してみませんか？

募集の背景

業務拡大に伴う増員募集です。高まるニーズに対応するため、官公庁や企業、学校法人などの事務部門を請け負っている当社のアウトソーシング事業の一環として、新たなメンバーを募集します。あなたの経験とスキルでより多くのお客様に価値を提供していきましょう！

具体的な業務内容

自治体（市区役所）の事務処理・窓口対応を行うチームで、リーダー職を担当します。

■業務の全体管理
￣￣￣￣￣￣￣
・業務の進捗確認や業務配分の調整を行い、効率的な業務遂行をサポート
・実務にも参加し、業務改善やマニュアルの作成

■メンバーマネジメント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・シフト作成や勤怠管理でメンバーの働きやすい環境を整備
・定期的な面談やミーティングを通じてのメンバーのフォロー
・新入社員やチームメンバーの育成・スキルアップ支援

■取引先との調整
￣￣￣￣￣￣￣
・業務納期や業務品質の調整・交渉を行い、円滑な業務進行を確保
・業務報告書の作成と改善提案により業務の効率化を図る

【具体的な配属先業務例】
・総合窓口課：市役所内でのフロア案内や対応
・事務センター：児童手当、保育園入園手続きなどの内部事務
・戸籍課：住民票など各種証明書の発行や窓口対応
・国保年金課：国民年金や保険の加入手続きや窓口対応

また、ご経験や適性により、民間企業の事務チームに配属の可能性もあります。 （面接でご意向を確認します）
【民間企業の業務例】
・総務・庶務業務
・企業総合受付
・給与計算・社会保険関連
・営業事務、経理事務
・大学事務（奨学金制度受付、申し込み手続き）
・コールセンター運営

地域の皆さまが安心して利用できる市民サービスを縁の下から支えます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	■事務・接客・営業業務の経験 ■何かしらのリーダー経験（新人教育や後輩指導などの経験でもOK）
歓迎される経験・スキル・資格	■チームリーダーとしての実績 ■業務進捗管理や効率化の経験 ■官公庁での事務・窓口経験
勤務地	【関東エリア】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。
勤務時間	勤務時間 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※配属先により異なる 残業は月20～30時間程度
給与	月給：25万円以上 ＜補⾜＞ 基本給︓22万円〜 地域⼿当︓関東3万円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※別途、拠出⼿当1万円あり （「⽉々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可）
昇給・賞与	■賞与年 年2回（6月、12月） ■昇給年2回 ※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価 ※達成基準や行動目標など、評価基準も明確
諸手当	■通勤手当 ■時間外手当（1分単位）
休日・休暇	■完全週休2日制 ■年間休日120日 (2024年実績：125日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■各事業部別研修 ■PALMS ■パーソルグループ福利厚生（レジャー施設や飲食店などのサービスを特 別優待価格にて利用可能） ■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・ レストランなどを格安で利用可能） ■企業型確定拠出年金制度（401k）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	Web応募による書類選考 ↓ 1次選考（1次面接） ↓ 2次選考（適性検査＋2次面接） ↓ 内定