企業の財産である「人財」を募集・採用する仕事です。

①入社後は、現職採用担当の指導・アドバイスのもと、自社の採用業務の仕事の流れを経験して
ください。
　塾の最前線である教室で「教える仕事」も経験していただければと思います。
②入社２～３年後には「企業の顔」として、採用業務全般を担当していただきたいと思います。
③中長期的に新卒・中途採用業務を担っていただき、将来は人財育成など、経営企画業務にも
携わっていただければと思います。

合わせて総務・経理などの会社中枢業務にもタッチしていただきます。
代表（弊社は「社長」でなく「代表」と呼びます）をはじめとする経営陣と近距離で仕事を
しますので、会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることにも繋がります。　　

募集の背景

採用活動力の強化のためです。
「採用担当？どうして社内で育成しないの？」という声が聞こえそうですが、
社内にいると「その状態が当たり前」（特に新卒入社の場合）なので、外部から見た自社の特徴がなかなかわかりません。
『外から来たからわかる』自社の特徴（よさ？）を、若い新鮮な感覚で的確にPRしていただき
いい人財（人材でなく）の採用につないでいければと思います。

具体的な業務内容

■採用計画立案・採用実務全般（説明会実施・面接・入社に至るまでの一連の流れ）
■人事総務業務
＜具体的な業務内容＞・・・若い感覚・アイデアに期待しています。
１）採用戦略の企画・立案
２）採用ナビ画面作成と更新・説明会、面接・面談の実施、社内部署との採用業務の協業調整
３）採用情報会社など、外部協力会社との協業
　以上の採用業務と合わせ本部の人事総務業務、塾の最前線である教える仕事にもタッチしていただきます。
最初の仕事は、上記の仕事の流れを一つずつ覚えていただくことです。

配属部門

■鹿児島本部（鹿児島市武１‐４‐８　JR鹿児島中央駅より徒歩３分）
　役員・総務経理スタッフが勤務しています。※TOPが飼っている人懐こい犬もいます。
※福岡の九州本部校（福岡市中央区薬院3-16-31 西鉄薬院駅より徒歩５分）での勤務も可能です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	大学卒、大学院卒
必須の経験・スキル・資格	■必須要件（いずれかに当てはまる方） ①民間企業で、正社員採用業務の経験のある方 ②採用情報会社等で、企業の採用支援、または求職者支援業務の経験のある方 ③上記①②がない若い方でも、自分は下記「求める人物像」に合致する！と思う方 ■スキル： 業務の7割以上がパソコンを使う仕事です。パソコン操作に拒絶反応がない方。
歓迎される経験・スキル・資格	歓迎要件　 ①塾業界に正社員としての勤務経験のある方
求める人物像	自身の採用担当者としての経験から ①世話好きな方 ②アイデア豊富な方⇒採用業務は他社の採用担当との知恵比べですから。 ③楽天的な方（ただし「どうにかなるさ」でなく「どうにかするさ」の方です） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　文責　採用担当　江上 直
未経験者へのメッセージ	上記「求める人物像」に当てはまると思う方、ウェルカム！です。
勤務地	鹿児島県鹿児島市武１‐4‐８　 ※福岡市勤務希望の場合、福岡市中央区薬院3‐16‐31
アクセス	鹿児島中央駅から徒歩3分　あるいは　西鉄天神大牟田線薬院駅から徒歩5分
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム13：00～19：00、標準労働時間8時間）
給与	月給20万円以上：能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ※講師職兼務の場合は月給22万円以上 ※通勤手当別途支給
昇給・賞与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）
諸手当	通勤手当
休日・休暇	■年間休日107日。 ■休みのとり方：月曜は休校日で必ず休み+毎週もう１日休み（自分で決めます） 　　　　　　↓ ●２年目以降は上記に合わせ年次有給休暇の計画付与５日がプラスされます。　 ※１年は52週ですから完全週休2日+アルファです。 ※ゴールデンウィーク・８月のお盆時期にそれぞれ５連休があります。 ※ 年間休日107日
待遇・福利厚生	■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■全社員参加の懇親会　■退職金制度　■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■インフルエンザワクチン接種費用補助
教育制度	現職採用担当が、あなたのスキル＋入社後の習熟度に応じて、きちんと指導アドバイスします。 ※「どんな人が採用担当？」は最初の面談でご確認ください。 　　　　　　　　↓ 「採用スケジュール・プロセス」をご覧ください。 　まずはZOOMで面談して正式に応募されるかどうかご判断ください。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	●まずは話を聞いてみようかな？での応募大歓迎です。 　 ①書類選考結果は1週間以内に行います ②書類選考合格の方とは、まずZOOMで面談。 　　　業務内容詳細の説明を行い、ご質問にお答えいたします。 ③その上で「よし、正式に応募しよう」と思われれば、応募書類をご準備ください。 　　先に選ぶのは「あなた」です。 ▼選考段階　一次面接 ⇒ 役員面接　を想定しています。

この求人の特徴