未経験から大手企業のキャンペーン運営に挑戦！充実の研修と働きやすさが魅力です！

★安心して働ける環境を提供します！
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当社は1974年の設立以来、
大手企業との確固たる取引実績を持ち、
安定した経営基盤を築いています。
年間休日120日、完全週休二日制、土日祝日も休めるうえ、
残業も月平均20時間以内と少なめです。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの環境です。

★充実した研修制度とキャリアアップ
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未経験者も安心してスタートできるよう、
OJTを中心とした充実の研修制度を整えています。
まずはサービス内容を学ぶために業務研修を行い、
その後先輩社員に同行しながら業務の流れを学び、
独り立ちを目指せます。
また、当社では頑張りをしっかり評価し、
営業プロセスも重視しているので、
中途入社2年目で管理職に昇進した事例もあり、
あなたの努力は確実にキャリアアップに繋がります！

★やりがいある仕事に挑戦
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当社の営業職は、
大手企業やコンビニチェーンのキャンペーン運営を支援し、
様々な物流ソリューションを提供する仕事です。
お客様と密にコミュニケーションを取りながら、
プロジェクトの進捗を管理し、
円滑なサービス提供を実現します。
多くの人々に影響を与えるキャンペーン運営に携わることで、
大きなやりがいを感じることができるでしょう。

募集の背景

当社は、1974年の設立以来、
長きにわたって大手企業との取引を行い、
確かな信頼と実績を築いてきました。
近年、取り扱う販促キャンペーンや
ロジスティクスサービスのニーズが増加しているため、
新たな仲間を募集することとなりました！
職種経験は問いません。
充実した研修制度とサポート体制を整えており、
未経験からのスタートを全力で支援します！

具体的な業務内容

大手メーカーやコンビニチェーンのキャンペーン運営をサポートし、
幅広い物流ソリューションを提供する営業職として活躍していただきます。

特に大手広告代理店やメーカー、
小売業など都内近郊のクライアントとの取引を中心にしています。
「キャンペーンの専用窓口を設置したい」
「カタログの保管･発送をお願いしたい」という様々な要求に対して、
柔軟に対応し、幅広い提案営業を担当します。

～具体的な業務内容～
■既存顧客への提案・受注対応
有名商品などのキャンペーン運営代行や、
商品・カタログ・DMなどの保管・発送といった幅広い物流サービスを提案・受注します。

■各種書類の作成
見積書や業務内容の詳細資料を作成し、
クライアントに対してわかりやすく説明します。

■受注後の進捗管理
受注後、運営事務や物流の実務スタッフと情報を共有し、
全体の進捗管理やクライアントへの報告を行います。

経験やスキルに応じてOJT研修を実施します！
頑張りをしっかり評価し、営業プロセスも重視して評価に還元しますので、
中途入社2年目で役職に就く社員もおり、キャリアアップ可能です！

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	◎未経験者歓迎！ ◎学歴不問 ◎人物面重視！ コミュニケーションを大切にできる方なら活躍できる仕事です
歓迎される経験・スキル・資格	◎SNSを日頃から使っている・SNSキャンペーンに応募したことがある方 ◎物流業界での経験がある方 ◎マーケティングの知識のある方
未経験者へのメッセージ	専門知識やスキルは、入社後の研修で身につけていただけますので、 未経験の方もご安心ください。
勤務地	本社／東京都江戸川区臨海町3-6-4 ヒューリック葛西臨海ビル 千葉ロジスティクスセンター/千葉県八千代市吉橋1095-1 GLP八千代 ※転居を伴う転勤なし
勤務時間	8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月10～20時間程度
給与	■未経験者：月給230,000円以上＋残業代全額支給+諸手当+賞与 ■経験者：月給280,000円以上＋残業代全額支給+諸手当+賞与 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します ※入社月から支給 ★入社時は6ヶ月間契約社員としての契約となりますが6ヶ月以内に正社員登用の検討します　 ※現状は3～4か月程度での正社員登用が多いです。
モデル年収	モデル1 : 年収 340万円（入社 1年目、25歳 ・未経験） モデル2 : 年収 460万円（入社 2年目、28歳 ・営業経験1年） モデル3 : 年収 480万円（入社 6年目、31歳 ・未経験）
昇給・賞与	昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）
休日・休暇	■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間休日120日前後 ■有給休暇（入社日に付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

この求人の特徴