未経験からIT業界へキャリアチェンジのチャンス！ IT人材コーディネーターのキャリアを歩みませんか？

当社はたしかな技術力、営業力でお客様のニーズに応えてきたことで信頼を得てまいりました。
今回募集するのは、ITエンジニアと彼らを求める企業との架け橋となるポジションです！

★マッチスルの魅力
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■未経験入社90％！未経験からでも活躍できる環境があります
■充実のインセンティブ制度で頑張りをしっかりと評価します！
■設立間もない会社でスピード昇進も可能です！実力次第で早期に重要ポジションを狙えます
■グループ全体で売上300憶円超！安定した経営基盤で安心して働けます

★働きやすさ抜群の環境をご用意しています！
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■ 年間休日125日
■ 完全週休二日制（土日祝休み）
私たちはワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの充実をサポートします。
社員が心身ともに健康で働ける環境を追求しています。

未経験でも年次・経験に関係なく安定したキャリアアップが可能です。
今後も成長が見込まれる業界で活躍したい方、自分も一緒に成長したい方、ぜひ面接でお話をお聞かせください！

募集の背景

IT化・DXの進展により、エンジニア需要が急激に増加しています。
当社は2020年の設立以来、安定した案件の獲得とエンジニアのサポートで
右肩上がりの成長を達成しています。
今後、さらなる成長を目指し、増員募集します。

当社は社員数・売上ともに順調に増加しており、
将来のリーダー候補も積極的に育成していく方針です！

具体的な業務内容

IT人材コーディネーターとして、
企業とITエンジニアの橋渡しを行います。
未経験からでも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、
スムーズに業務を進められるよう支援します。

■具体的な業務内容
・企業へのアプローチ
ITエンジニアを必要としている企業に対し、アプローチを行います。
企業のニーズを把握し、最適なエンジニアを提案するための下準備が大切です。

・案件獲得
企業と商談を進め、具体的な案件を獲得します。
ここで重要なのは、企業との信頼関係を築くことと、タイムリーに対応することです。

・エンジニアの紹介
当社に在籍するITエンジニアを企業に紹介します。
エンジニアのスキルセットやキャリア目標を把握し、
企業のニーズにマッチするエンジニアをピックアップします。
エンジニアと企業の双方に対し、面談のアレンジやフォローを行います。
エンジニアのスキルと企業の要望がマッチするよう、細やかな調整を行います。

・アサインサポート
エンジニアが企業のプロジェクトにスムーズに参画できるよう、
各種手続きのサポートを行います。
契約書の作成や必要な書類の提出などをサポートします。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
歓迎される経験・スキル・資格	人材業界での経験 コミュニケーションスキル 営業経験・接客経験ある方
未経験者へのメッセージ	★充実した研修制度で安心のスタートを！ 未経験からの入社が多いため、新人教育には特に力を入れています。 研修期間中は、IT業界の基本知識から業務フローまで丁寧に教えますし、 配属後も先輩社員がしっかりサポートします！ ■ 入社後2週間の研修で基礎を学習 ■ その後のOJTで実務スキルを習得
勤務地	■本社／東京オフィス 〒160-0022　東京都新宿区新宿4-1-23　新宿SKYビル8階 ■大阪オフィス 〒532-0011　大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14　共栄新大阪ビル7階 ■福岡オフィス　 〒812-0012　福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-12　博多東ビル6階
アクセス	■JR新宿駅　徒歩3分 ■新大阪駅　徒歩6分 ■西中島南方駅　徒歩6分 ■博多駅　徒歩1分
勤務時間	■9:00~18:00（実働8時間／休憩60分）
給与	■月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（5万9,600円～）を支給 ※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給 ■インセンティブ制度あり ・新規企業契約報奨金：5,000円～15万円／1件あたり ・現場配属報奨金：2,000円～1万円／1件あたり など ※実績に応じて毎月支給 ※各々規程あり
昇給・賞与	■賞与：年1回決算賞与（8月）※業績による ■昇給：随時（※評価を反映／すでに昇給者多数）
休日・休暇	■土日祝休み ■年末年始・夏季休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※ 年間休日125日
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険（40歳以上） ■交通費全額支給 ■産休・育休制度 ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度
教育制度	■基礎研修 入社後2週間は、業務の基本姿勢や流れを学ぶ研修を実施します。 業界の知識や会社の理念についても学べます。 ■OJT研修 その後、先輩社員のもとで実際の業務を通じてスキルを身につけます。 実務を通じて具体的なノウハウを学び、1ヶ月ほどで独り立ちを目指します。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→面接（1回）※オンライン面接も可能→内定 ※選考過程は変更になる場合があります

この求人の特徴