異業種からの転職者活躍中！接客への情熱を当社で発揮しませんか？

当社ではコールセンタースタッフ、事務職、整備士など、異業種から転職してきた多くの社員が
活躍しています。接客業への情熱さえあれば、これまでの経験を活かして新しいキャリアを築いていける環境が整っています。

★異業種からでも安心のサポート体制
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■しっかりとした研修制度があり、未経験からでも着実にスキルを身につけられます
■入社後はOJTを通じて現場で先輩スタッフが一からサポート

★異業種転職者の成功事例
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■元コールセンタースタッフが、接客のスキルを活かして顧客満足度向上
■元販売スタッフが、コミュニケーション能力を武器に店長に昇格
■元整備士が、冷静な問題解決能力を活かしSVとして活躍

★働きやすい環境
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■産休育休取得実績多数
■時短勤務の相談OK
■若いスタッフが多く、アットホームな職場環境

当社は異業種から転職してきた方々の持つ多様な経験や視点を大切にし、個々の強みを最大限に活かすことができる職場です。あなたのこれまでの経験を糧に、接客業で新たなキャリアを積み重ねませんか？皆さんのチャレンジを全力でサポートします。

募集の背景

私たちは福岡市を拠点に、auショップやソフトバンクショップなどを運営しており
現在は全10店舗を展開しています。
業績好調による事業拡大に伴い、新しく販売スタッフを募集することになりました。
事業成長に伴い、更なる店舗展開を予定しています。そのため、新たな仲間を迎えることで
より多くのお客様に満足いただけるサービスを提供したいと考えています。

具体的な業務内容

まずは携帯ショップの運営業務からお任せします。

・商品（スマートフォン・タブレット）の説明・販売
・料金プランの案内・変更手続き
・各種サービス対応
・店舗ディスプレイやPOP作成・店内レイアウト変更
・店舗イベントの企画運営（月に1～2回キャンペーン実施）
・スマホ教室の開催・操作説明

【★入社後のキャリアについて】
副店長→店長→SV→エリアマネージャー→課長といったキャリアステップをご用意。
営業や人事など、様々な分野への挑戦も可能です。

【★おすすめポイント】
①誰もが活躍できる環境！
⇒接客が好きな方には接客をメインで任せるなど、得意を生かして働ける職場です。

②お客様に合わせた対応が重要！
⇒高年齢のお客様には方言を交えたり、ゆっくり話すなど相手に合わせた対応が大切です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	必要な経験・スキルは特にありません。意欲重視の採用です！
歓迎される経験・スキル・資格	普通自動車運転免許（AT限定可能）があると業務で活かせます。
求める人物像	・人とのコミュニケーションが好きな方 ・お客様のために行動できる方 ・チームワークを大切にして働ける方
未経験者へのメッセージ	先輩スタッフのほとんどが未経験からの業務スタート。 研修制度も充実しているので、安心してご応募ください！ あなたのチャレンジを全力でサポートいたします。
勤務地	【ソフトバンクショップ】 福岡県那珂川市片縄北4‐1-15 福岡市南区高宮1‐1-10 福岡市博多区東光寺町2‐6-40 福岡市城南区神松寺2‐21‐12 大野城市旭ヶ丘2‐1-1 佐賀県伊万里市二里町八谷搦1306 【auショップ】 福岡県那珂川市松木1-66 福岡市城南区神松寺2‐3-1 福岡市南区野多目4-1-4 福岡市早良区重留2‐2‐19
アクセス	勤務地により異なります。マイカー通勤OK！（駐車場完備）
勤務時間	シフト制／9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月25時間程度です。
給与	月給21万円以上＋各種手当 ※時間外手当は全額支給いたします。 ＼初年度平均月収は28万円！／ 月給に加えて、資格手当（月1万～18万円）や ショップランク手当（月2万～3万円） インセンティブ（月5万円以上の獲得実績あり）などがあります。 モデル年収①：年収350万円（入社1年目） モデル年収②：年収450万円（入社3年目） モデル年収③：年収550万円（入社7年目）
昇給・賞与	■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度実績5ヶ月分以上）
諸手当	■交通費（上限月1万5000円） ■時間外手当（全額支給） ■職務手当 ■資格手当（月1万～18万円） ■勤続手当（最大10万円） ■ショップランク手当（Sランク：3万円、Aランク：2万円） ■インセンティブ（獲得実績あり）
休日・休暇	■週休2日制（月8～9日／シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■リフレッシュ休暇（規定あり）
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格取得補助制度（資格取得用教材費用は会社負担） ■研修制度 ■販売奨励制度 ■連休取得制度 ■再雇用制度（65歳まで） ■社員旅行 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■予防接種補助 ■誕生日プレゼント（ブランドのリップやネクタイ）
教育制度	■ビジネスマナー・コンプライアンス研修（4日間） ■キャリア研修（2週間） ■店舗での実務研修（2週間） ■先輩によるOJT（2ヶ月間）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→内定

この求人の特徴