働きやすい制度の充実◆『自己成長とプライベートの充実』両方可能！／児童福祉分野での支援業務◆

新しい環境で自身のスキルを活かしませんか？
新規オープンする放課後等デイサービスでは、
未就学・小学生の子ども達をサポートしながら働くことができます。
以下のような魅力的な条件を用意しています。

★週休2日制でしっかりお休み
■シフトで週２日＋祝日が休日
■年間休日120日以上


★働きやすさを重視した環境
■残業ほぼなし
■産休・育休制度の利用率も高い


★充実した研修制度
■OJT研修を実施
■外部講師による研修

経験がある方はもちろん、未経験者やブランクのある方も大歓迎です。
私たちと一緒に新しい施設で子ども達の成長をサポートしましょう！

募集の背景

人気エリアへの新規施設オープンの為に新メンバーを募集します！
募集背景 2025年4月オープン予定の新校に向けて、児童指導員さんを募集。
増員に伴う募集で、多くの子どもたちに質の高いサポートを提供するため、
多忙時期を効率的に乗り越えていくためのチーム強化を図ります。
未経験者・ブランクのある方も歓迎します！

具体的な業務内容

放課後等デイサービスで発達に不安のある未就学・小学生の子ども達をサポートするお仕事です。
1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。
ひとりずつ深く、しっかり関われます。

<事業内容>
当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施

ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 
お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。
ブロックを使ったSTEAM教育を新たに取り入れることで、お子さまのこれからの成長に合わせてサポートができます。 

また、子どもたちの心の回復力「レジリエンス」を育てる環境づくり、ストレスを弾き返す機能や気持ちを落ち着かせて次のプログラムへ切り替えるなど、心の安定力の形成にも重点を置いています。 


OJT研修やサポート体制が整っておりますので、経験者はもちろん未経験者の方、
ブランクのある方も安心してお仕事して頂けます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	＜いずれかの資格・経験をお持ちの方＞ ●幼稚園教員 ●保育教諭 ●小・中学校教員,高等学校教員 ●その他の教員 ●保育士 ●地域限定保育士 ●社会福祉士 ●精神福祉士 ●児童指導員任用資格 ●児童福祉施設で２年以上の勤務経験
歓迎される経験・スキル・資格	管理者経験ある方 児童福祉施設での勤務経験ある方 教育・療育・福祉に関心がある方 ブランク年数不問 発達支援・療育未経験の方OK
求める人物像	明るく元気で子供が大好きな方
未経験者へのメッセージ	未経験者の気持ちを深く理解した彼らがしっかりとバックアップするので、何も心配はいりません！ 私たちは未経験者の可能性に大きな期待を寄せています。 実際、過去にもこの会社で、はじめて社会人となった社員が幹部に昇進した実績もあります。 経験がなくても、やる気があって、とことん頑張りたいあなたを私たちは応援します。
勤務地	兵庫県宝塚市売布2-11-1　ピピアめふ2
アクセス	阪急「売布神社」から徒歩3分
勤務時間	シフト制／完全週休２日 1）11:00～20:00（月～金） 2）10:00～19:00（土,日曜） ※休憩1時間、実労働時間8時間 ※持ち帰りの業務なし ＜勤務時間の特徴＞ ●残業はほぼありません ●朝10時以降にスタートするお仕事です
給与	月給213,000円 ～ 300,000円 ※業務経験、保有資格、その他手当により変動 ＜年収例＞ ●288万円／入社2年目・一般スタッフ ●324万円／入社5年目・上級スタッフ ●396万円／入社2年目・教室長
モデル年収
昇給・賞与	昇給年1回 賞与年2回
諸手当	交通費支給あり 資格取得支援・手当あり U・Iターン支援あり 退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金）
休日・休暇	シフト制／週休２日（祝日+月～日２日） 残業ほぼなし 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 忌引休暇 ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	●社会保険完備 ●結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金 ●健康診断 ●賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引 ●病気入院時に入院費用の補助有 ●制服貸与 ●家電、設備等の社割 ●旅行費用割引サービス ●ルネサンス豊中限定　特別会員割引 ●奨学金援助（勤務中は会社が立て替え払い）：PT、OT、ST資格者限定
教育制度	●資格の費用補助 ●外部講師を招いての研修や外部での受講 ●児発管取得における補助 ●アンガーマネジメント研修の受講

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定

この求人の特徴