立ち上げメンバーとして、キャリアとプライベートを充実させる！

First Canvasの社名の由来は、『過去に捉われず、一から自身の人生をそこに描こう。』です。

初めての転職だろうと、過去に失敗した経験があろうと人は必ずやり直せます。
だからこそ新たなキャリアを築きたい方にとって、理想的な環境を準備しております。
株式会社FirstCanvasは、風通しの良い社風と社員一人ひとりを大切にする文化が根付いており、成長できる環境が整っています。
入社後は、しっかりとした研修制度と先輩社員のサポートがあるため、安心して業務に取り組めます。

また、ノルマに追われることなく、自分のペースで仕事を進められる環境も整っています。
さらに、当社ではインセンティブ制度を導入しており、成果をしっかりと評価します。そのため、自分の努力がダイレクトに収入に反映されるやりがいを感じられます。
あなたの意見やアイデアが反映されやすい風通しの良い環境です。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。

募集の背景

当社は、2024年に設立された新しい企業であり、
事業拡大に伴い求人広告をメインとした広告制作を募集しています。

現在は飲食業界の採用コンサルティングを中心に5店舗～100店舗のドミナント経営の飲食店のブランディングを軸に採用支援を行います。

社名の由来の通り、真っ白なキャンバスを自分の人生に例えて、これからの人生を一から描いていける仲間を募集しています！

具体的な業務内容

☆1：制作依頼
原稿作成に必要な情報を
営業担当から共有を受けて案件スタート！

方向性や打ち出したいポイントなど
営業担当と打ち合わせの上、決定します。

☆2：原稿作成
制作依頼と打ち合わせを踏まえライターに依頼！
ライターからあがってくる初稿を元に求人原稿を作成します。

掲載企業の魅力をアピールするには
どう記載すれば伝わるのか、
求職者が働く姿をイメージしやすくするには
どんな情報を提供するのが望ましいか、
など工夫を重ねて原稿を作成していきます。

ディレクターによって
仕上がる原稿は十人十色！
各々のスキルの見せどころでもあり
この仕事の面白いところです！

☆3：原稿完成～校了まで
原稿を掲載企業にご提出。
修正点があれば対応し、
原稿内容をご承認いただければ
校了完了です！

☆4：掲載中/掲載後フォロー
反響を見つつフォローします。
思い切って原稿を手直しすることも。

掲載後は次回掲載に向けて振り返りを実施。
その際にヒアリングできた情報を
次回に反映するなど
採用課題解決に向けて伴走していきます。

新事業を立ち上げるチャンス！事業責任者を目指すことも可能です！

現在、新事業として、新卒紹介事業を準備しております。
飲食業界の価値を高める施策を準備しており、これが軌道に乗ることで会社の売上だけでなく、業界全体にインパクトを与えることが可能。
来期は企業ブランディングプラットフォームの開発も視野にいれており、ビジネスパートナーとともに事業構築のフェーズに入っております。
既存の採用コンサル事業だけでなく、0⇒1での事業が出来上がる様子を一緒に作れる環境はベンチャーだからこそ！

・新事業を立ち上げたい
・ベンチャーで一から頑張りたい
・経営ノウハウを近くで学びたい
・もう一度頑張ってみたい

どんな想いでも構いません！
まずは面接で自身が取り組んできたこと、将来どんな未来を描いていきたいかをざっくらばんに教えて下さい！

配属部門

部門人数9名　 平均年齢31歳 事業拡大とクライアント企業の成長を支援し、質の高い人材を適切にマッチングすることがミッションです。
全員が一丸となって、クライアントの成功に貢献することを目指しています。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 39歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
必須の経験・スキル・資格	■求人広告の制作経験のある方（目安1～2年以上） このポジションでは、ミスなくクライアントのニーズに柔軟に対応できるスキルが最も重要です。 受注も入稿も締切時間が決まっているので、丁寧かつスピード感を持った対応が必要不可欠です。 また、複数のタスクを効率よく進める為に工夫ができる能力も必要です。 特に、経験年数が浅くても常に学び続ける姿勢と成長意欲を持つ方は歓迎します。
歓迎される経験・スキル・資格	このポジションで歓迎される経験として、まずは求人広告の制作や取材、ライターの実務経験が挙げられます。 特に、人材業界や広告業界での経験がある方は、即戦力として活躍できます。 また、原稿制作活動において、正確さとスピード感が求められるため、 細かいところによく気付き、入力スピードに自信がある方、またライティングスキルを伸ばしたい方には理想的です。
求める人物像	私たちが求めるのは、常に前向きな姿勢で新しいチャレンジを楽しめる方です。目標に向かって自ら行動を起こし、結果を出すための努力を惜しまない方が理想です。 また、顧客との信頼関係を築くため、誠実さと高いコミュニケーション能力が必要です。 問題解決に対して柔軟で創造的なアプローチができる方、チームでの協力を大切にし、他者と円滑に連携できる方も求めています。
未経験者へのメッセージ	私たちは、新しい挑戦を恐れずに楽しむ方を応援します。 入社後は、業界や広告制作業務の経験がなくても安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員の手厚いサポートを用意しています。 困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い環境が整っています。 未経験からでも、あなたの意欲と努力次第で大きな成長を遂げることが可能です。 まずは、一歩踏み出してみませんか？
勤務地	東京都千代田区神田佐久間町2-1
アクセス	JR「秋葉原駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00、標準労働時間8時間） ┗出社時：10時00分〜19時00分（休憩１時間、実労働時間8時間） ※11:00～15:00（休憩1時間）を基本とし、フレックス勤務制度を導入しています。 業務の特性上、お客様の都合に合わせた柔軟な働き方が可能であり、早出や早退も対応可能です。これにより、業務の進行に合わせて自分のスケジュールを調整できるため、効率的かつストレスの少ない働き方が実現します。自身のライフスタイルに合わせて、無理のないペースで働ける環境が整っています
給与	月給26万円～35万円＋決算賞与 経験や能力に応じて給与が決定され、努力に応じた報酬が得られます。
モデル年収	モデル1 : 年収 350万円（入社 1年目、26歳 ） モデル2 : 年収 450万円（入社 2年目、29歳 ・経験者）
昇給・賞与	昇給あり 決算賞与
諸手当	通勤交通費全額支給 その他、業務に必要な手当が支給されます。
休日・休暇	土日祝日（完全週休二日制） 夏期・年末年始、年間休日126日。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ※ 年間休日126日
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■産前・産後・育児休暇 ■1人1台スマホ・パソコン支給 その他、福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
教育制度	外部研修、先輩社員の同行によるOJT。 業務に必要なスキルを学べる充実した教育体制が整っており、未経験者でも安心して成長できる環境です。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴