リモートワークで働くITエンジニア

リモートワークについて
現状では、約7割の社員がリモートワークを活用中。
また、その中の2～3割がフルリモート（完全在宅）案件です。

募集の背景

＼10名以上の積極採用！／
2000年の設立以来、経営コンサルティングやITソリューション事業を展開してきた当社。近年はITソリューション事業に注力しており、今後の方針として【エンジニア100名体制への拡大】も予定。

そこでこの度、当社のITエンジニアとして活躍してくださる方を募集することとなりました。現時点でのスキルに不安がある方も、当社が全力で「挑戦」と「成長」をサポートしていきます。

具体的な業務内容

WEBアプリケーションの設計や開発、サーバーの構築や運用のお仕事をお任せ。アサインするプロジェクトの基準は、「あなたがこれから目指したいエンジニア像に沿っているかどうか」。経験の有無に限らず適性に合わせてアサインするので、不安なく成長できます！

▼スキルアップ＆キャリアアップを全力で応援！
定期的な面談で本人の希望をしっかりヒアリングし、理想のキャリアに向け適切なステップを踏める案件をマネジメント。寄り道のない、スピード感を持った成長が叶います。

＜プロジェクト例＞
・小売店やスーパーなどあらゆる場所で使用される電子決済システムの開発
・5Gへの移行に向けた、携帯電話基地局の管理システムの開発
・目的地への交通経路や、周辺の飲食店情報、割引切符の購入をサポートする旅行アプリの開発
・肌診断や自分に合う化粧品の提案を、オンライン上で受けられるシステムの開発など

◎開発環境
■OS
・Windows、Linux、UNIX、Solaris、AIX、HP-UX
■言語
・Java、C#、JavaScript、TypeScript、Vue、PHP、C、C++、Shell、VB.NET
■データベース
・Oracle、SQLServer、DB2、Sybase、PostgreSQL、Access、MYSQL
■クラウド
・AWS、Azure

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	・エンジニア実務経験をお持ちの方（2年以上） ※人柄・意欲重視の採用です！
歓迎される経験・スキル・資格	＼下記に当てはまる方、歓迎！／ ・プログラム開発の業務に携われず、ずっとテスト業務ばかりで成長に不安がある方 ・サーバの監視業務をしているが、定型作業ばかりでスキルが身につかないと感じている方 ・独りでプロジェクトを担当しており、相談できる先輩が身近におらず心細い方 ・マネジメントスキルを身に付けたいが、後輩を付けてもらえず機会がない方
勤務地	■本社（東京）、BDO大阪、各プロジェクト先のいずれか ＜本社＞ 東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル8F ＜BDO大阪＞ 大阪府大阪市中央区平野町2丁目3-7 アーバンエース北浜ビル1F ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎プロジェクト先によってはリモートワークとなる案件もあります。 ★リモートワークについて 現状では、約7割の社員がリモートワークを活用中。また、その中の2～3割がフルリモート（完全在宅）案件です。 ★帰社日について 帰社日は月2回を予定。＜全社員対象の日＞と＜配属されている課単位の日＞をわけ、情報共有をしやすくしています。また、個別での相談はいつでも受付中。悩みやキャリアに関することは何でも気軽に相談してください。
アクセス	■本社 東京臨海新交通臨海線「日の出駅」より徒歩5分 JR山手線「浜松町駅」より徒歩9分 ■BDO大阪 Osaka Metro堺筋線「北浜駅」より徒歩4分 Osaka Metro堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩4分 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先の条件により、時間帯が変動することがあります。 ※残業時間は月平均20時間以下です。
給与	【経験者】月給29万5000円〜52万円 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ＜明確な評価で収入UPを目指せる！＞ 「必要な資格を取得する」「出社で会議に参加したら昇給に繋がるポイント付与」など、評価基準が明確。「何を頑張れば良いのか」がクリアなので、モチベーションを高く取り組めます。収入UPした先輩も多数！ ※先輩たちの収入UP例※ ・入社時に前職より年収130万円UP！ ・入社2年で年収100万円UP！ ・入社7年で年収400万円UP！
モデル年収	モデル1 : 年収 373万円（入社 2年目、24歳 ） モデル2 : 年収 449万円（入社 4年目、26歳 ） モデル3 : 年収 524万円（入社 8年目、30歳 ）
昇給・賞与	■給与改定年2回（1月・7月）
諸手当	■サークル活動（会費支給あり） ■書籍購入費用負担 ■指定e-Learningサービス利用 ■健保保養施設 ■旅行代金補助 ■スポーツクラブ利用料補助 ■社員3人以上での飲み会やご飯などに行く場合、一人当たり1500円を支給 ◎オンラインではなくリアルで会議に参加した場合、昇給の基準となるポイントを付与します。
休日・休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上連続休暇の取得可 ※ 年間休日125日
待遇・福利厚生	■給与改定年2回（1月・7月） ■交通費(月3万円まで、社内規定に基づき5万円まで引き上げ可） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■借り上げ社宅制度（入居時の敷金礼金を会社が負担＋月額1万5000円の家賃補助） ■報奨金あり ■資格取得支援あり　※IT関連資格の受験費用を合格時に支給 ■オフィス内禁煙
教育制度	当社では、日本を代表する大手SIerと強いつながりを持ち、PJTの設計・構築までをお客様と足並み揃えて進めております。 その為、案件の参画に必要な教育プログラムやOJTを当社の研修担当がいなくても受け入れてくれることも多くございます。 大手SIerとのパイプが強く、お客様と共に成⻑していく基盤が整っているからこそ、手厚い研修を受けれる点もエンジニアと して成⻑できる当社の魅力Pointです!

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	【STEP 1】応募 【STEP 2】1次面接 エンジニア出身の取締役によるWEB面接or対面面接 これまでどんなプロジェクトに関わってきたか? これからどんなことをしていきたいか? など 「あなた様」を深く知れる場にしたいと思っています。 ◎基本的にフランクな形なので、自然体でお話しましょう! 【STEP 3】2次面接 代表の⻑谷川と取締役の藤島による面接 「今後歩んでいきたいキャリア」に関して詳しくお伺いします! 現時点で漠然としていても大丈夫です! ともにエンジニア経験がある二人とご一緒にあなた様のキャリアの解像度を上げ、 面接の最後に方向性を見つけていきましょう! ぜひ本音で話し合えたらと思います! 【STEP 4】内定 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください!

この求人の特徴