【良い人がいれば何名でも採用！】将来性・安定性抜群の再生可能エネルギー業界で新たなキャリアを◎

山林・立木の買取から再生可能エネルギーまでをワンストップで担う『株式会社キノシタ林業』。
カーボンニュートラルな社会実現のため、
2030年までに市場規模7兆円を超えると予想されている再生エネルギー業界で
毎年右肩上がりの成長を実現しています。

《▼大型採用を実施中！》
まだまだ立ち上がったばかりの東京支店にて、大型採用を実施中。
年齢・経験を問わず、異業種から転職したメンバーがほとんどの当社では、たくさんの同期とともに成長していける環境があります。

《▼成果を上げやすい環境》
アポイント取得や開拓などは担当部署が行うため、完全分業制で商談に集中できます。
頑張りはしっかり報酬で還元するため、得られる収入に上限はなく、未経験から年収1200万円以上を達成した社員も活躍しています！

《▼仕事とプライベートを無理なく両立》
年休125日以上、休暇も取得しやすくオフもしっかり確保できる環境です。
事業拡大に比例して、昇給・昇格の機会も多く、長くキャリアを積みながら快適に働くことができます！

募集の背景

山林・立木の買取から再生可能エネルギーまでをワンストップで担う『株式会社キノシタ林業』。
カーボンニュートラルな社会実現のため、2030年までに市場規模7兆円を超えると予想されている再生エネルギー業界で、毎年右肩上がりの成長を続けている当社では、今回更なるニーズに応えるため、用地仕入れとしてご活躍いただける方を募集しています。

具体的な業務内容

再生可能エネルギー創出のための土地探しから交渉までをお任せします。

＜＜具体的には＞＞
▼地図で買取・管理候補地を選定
▼遊休地の買取・管理のご提案、買取契約
▼周辺に住む住民の同意取得　など

◎関東エリアがメインとなります。
◎買取後の申請に関しては分業化しているため、
　訪問先のアポイント取得や必要な電力申請業務、
　現地調査などは担当の別メンバーが行います。

【★POINT1：成果を上げやすい】
土地の購入予算についても柔軟に対応できる環境のため、競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすいことが特徴です。
また、管理の行き届いていない土地や田畑などはもちろん、当社で営んでいる林業を活用し、山林の購入も可能。
購入できる土地形態の幅が広く、可能性が広げられる場所です。

【★POINT2：三方良しの循環】
「雑草や木が生い茂っていて周りに迷惑が掛かっている」
「税金等の負担が大きく、困っている」
など、活用されていない土地（遊休地）をお持ちの方のお悩みを解決できるポジションです。
借上・買取した土地は、再生可能エネルギー創出のための設備を設置し、そこで創出されたエネルギーを、温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入し、三方良しの循環を創り上げています◎

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	■普通自動車免許（AT限定可）
歓迎される経験・スキル・資格	・用地仕入れのご経験をお持ちの方 ・営業経験（法人/個人/業界問わず）をお持ちの方
求める人物像	・手に職をつけてスキルアップしたい方 ・年収ベースをしっかりと上げていきたい方 ・PDCAを回し、主体的に業務に取り組める方 ・林業や再生可能エネルギーに興味をお持ちの方 ・需要が高く、規模の大きなマーケットで長く働きたい方
未経験者へのメッセージ	食品メーカー・飲料メーカー・人材業界など、さまざまな業界から転職を叶えたメンバーが多数！ 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業・接客・販売など”人と関わる仕事”のご経験を最大限に活かせる環境です◎
勤務地	■東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA902 ※基本的に現場へ直行直帰し、出社は週1回のみ
勤務時間	■8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
給与	■月給25万円～+インセンティブ+諸手当+賞与年2回 ＜＜高水準インセンティブあり！＞＞ 頑張りはしっかり報酬で還元。 実力次第では、年収1000万円以上も叶えられる環境です。 ※給与・インセンティブについての詳細は、面接時にご説明いたします
モデル年収	モデル1 : 年収 550万円（入社 1年目、25歳 ） モデル2 : 年収 850万円（入社 3年目、29歳 ） モデル3 : 年収 1200万円（入社 5年目、30歳 ）
昇給・賞与	■昇給年1回 ■賞与年2回
諸手当	■インセンティブ ■交通費全額支給 ■時間外手当
休日・休暇	■完全週休2日制（土日） ※休日出勤があった場合は振替休日の取得が必須 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ★5日以上の連続休暇も取得可能です。 ※ 年間休日125日
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■社員交流会 ■社員旅行 ■交通費全額支給 ■時短勤務制度あり
教育制度	環境やエネルギーの専門知識に加えて、営業スキルも習得できる環境です。 OJT研修をメインに、まずは先輩社員に同行しながら業務の一連の流れを覚えていただきます。 キーエンス出身の代表からも、さまざまなメソッドを学べます。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→面接→内定

この求人の特徴