施工新築戸建住宅のアフターメンテナンス業務担当者/住宅品質保証株式会社

ポラスグループの新築住宅を中心に事業を展開しております。
業務改善を進め、ＩＳＯ９００１認証取得を行いました。
年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場です。
女性多数活躍中

募集の背景

事業拡大のための増員募集です。

具体的な業務内容

・巡回訪問業務
・定期点検業務
・メンテナンス工事等提案業務
・外装メンテナンス現場監理業務
・上記業務のサポート業務 ※上記業務内容の中からいくつかを担当します。
◆ポラスのアフターメンテナンスについて◆ ポラスグループでは、家づくりはもちろん、建てたあとにも責任を持つべきだと考え、お引渡し後のアフターサポート・メンテナンスに関するサービスにも力を入れています。
万が一、問題が発生したときには、専門社員が迅速に駆けつけられるような体制をしっかり整え、家という大切な資産を守ります。
【地域密着を徹底しているからすぐに駆けつけられる】 創業から掲げている理念「地域密着型経営」をかたちにするために、主要拠点から60分を目安に駆けつけられる範囲に施工エリアを限定し、アフターメンテナンスを充実させています。
目指しているのは、いつでも気兼ねなく住まいのことを相談できる存在です。
※施工エリアは施工内容により多少異なります。
【自社の専門社員がメンテナンス・定期点検を担当】 メンテナンスや定期点検を他社に委託する住宅会社も存在する中、ポラスグループはすべて自社の専門社員が市区単位で担当。
定期点検はメンテナンス専門社員が、設計・工事部門から引き継いだお客様宅のカルテに基づいて実施します。
また、自社の家を熟知した専門社員がそのままメンテナンス・点検を担当するので、家という資産を

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	・普通自動車免許
歓迎される経験・スキル・資格	・コミュニケーションスキル（営業、接客などがある方は活かせます。） ・「建築士」や「建築施工管理技士」など建築関連資格保有者
勤務地	埼玉県越谷市新越谷1-70-5 就業時間内・敷地内　加熱式タバコを含め全面禁煙
勤務時間	09:00-18:00 平均残業時間：10時間ほど ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
給与	想定年収：350-550万円 基本給25～35万円 スキル・経験により上下致します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
諸手当	通勤手当 残業手当 退職金制度 勤続旅行(5年毎) 優秀社員表彰 企業型確定拠出年金 育児支援(時短制度) アパート家賃補助(社有指定アパート) 社内浦和レッズファンクラブ(希望者) 社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇	週休二日制（水日）年末年始 ＧＷ 夏季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（住宅品質保証株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。