自然素材を使ったエシカルなものづくりを行うコスメティックブランド

わたしたちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げています。
素材・製品のことを最も理解しているわたしたち自身が" 毎日使いたい "と
思えるものをお客様に届けるため、企画から開発、製造～販売に至るまでの工程全てを
自ら手掛けています。

★ワークライフバランス充実のための制度をご紹介
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■ライフサポート休暇
┗有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度
■時短勤務社員制度
┗育児・介護と仕事の両立を実現するため、月110～150時間勤務で働ける制度
■カムバック制度
┗退職後に”またSHIROで働きたい”と希望される方を迎える制度
■ジョブチャレンジ制度　
┗スキルを活かし新たな職種に挑戦できる制度　など

一人ひとりが希望する働き方をしっかりとサポートします。


★様々な研修制度をご用意
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■新入社員向け基礎研修
■スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施）
■新製品研修
■店長と1on1での定期面談
■朝稽古（学びたいことやトレンドを組み込んだ有志の研修）
■eラーニング

美容業界未経験から入社するスタッフが多くいますので、
研修を通じて安心かつ楽しみながら接客やタッチアップスキル向上を目指せる環境です。

成長するブランドと共に、自らも成長したい方をお待ちしています。

募集の背景

SHIROの理念を体現する人として、製品やものづくりへのこだわりを
お客様にお届けしたい！という想いをお持ちの方を求めています。

具体的な業務内容

SHIROの各店舗において、
コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で
お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案を行っていただきます。

★お任せする業務について
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【お客策対応】
■接客業務
■電話対応
■レジ業務
■ギフト販売　など
店舗内での顧客サービス業務全般を行います。

【売場づくり】
■開店/閉店作業
■商品の整頓
■テスターの交換
■ギフト商品の展開　など
お客様が快適にショッピングできる環境を整えます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	■販売職の実務経験 ■フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番含む実働8時間）
歓迎される経験・スキル・資格	■化粧品・美容・アパレル販売経験 ■ホテル・ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験 ■来客数が多い環境での勤務経験 ■英語・中国語などの語学スキル
求める人物像	■SHIROの製品を愛用し、理念やものづくりへの想いに共感できる方 ■ブランドの成長や組織の変化を楽しめる方
未経験者へのメッセージ	SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう、 頻繁にトレーニングを行っています。未経験の方もご安心ください。
勤務地	全国のSHIROの各店舗にて勤務いただきます。 ■北海道　札幌市、砂川市 ■埼玉県　さいたま市 ■東京都　中央区、千代田区、新宿区、渋谷区、豊島区、目黒区、足立区 ■神奈川県　横浜市 ■愛知県　名古屋市 ■京都府　京都市 ■大阪府　大阪市 ■広島県　広島市 ■福岡県　福岡市 ※広島勤務の場合は、ミナモア広島店への配属のため、2025年春からのご入社の予定です。 安心して働いていただけるように、オープン前1週間程度、別店舗にて店舗での研修を予定していま す。
勤務時間	■9:00～22:00（シフト制） ※時短勤務OK ※実働8時間／休憩1時間 ＜シフト例＞ 　早番9：30～18：30／中番11：00～20：00／遅番12：30～21：30　など ※勤務時間やシフトは店舗の営業時間に準じます。
給与	■月給240,000～355,000円 ■賞与年2回あり（業績・取り組みによる） 【全国勤務社員の基本給】 スタッフ：250,000円 L職（リーダー職）：290,000円 ＜給与例＞ 270,000円～355,000円 ※住居手当含む 【地域限定職の基本給】 スタッフ：220,000円～225,000円 L職（リーダー職）：270,000円 ＜給与例＞ 240,000円～335,000円 ※住居手当含む
昇給・賞与	■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月）
諸手当	■時間外手当（1分単位で支給） ■深夜手当 ■朝稽古（研修手当） ■交通費支給 ■子ども手当（高校生までのお子様お1人につき月額10,000円付与）
休日・休暇	～年間休日最大132日～ ■週休2日制 ■ライフサポート休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇初年度10日（社内規定あり） ■産前産後休暇、育児休業制度完備 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※ 年間休日132日
待遇・福利厚生	■交通費規定内支給（月額上限50,000円） ■社割制度あり ■時間外手当（1分単位で支給） ■制服・ユニフォームあり ■社保完備 ■健康診断（年1回　勤続者にはオプション補助あり） ■朝稽古手当 ■子ども手当（高校生までのお子様1人につき月額10,000円支給）
教育制度	■新入社員向け基礎研修 ■スキルアップ研修 ■新製品研修 ■店長と1on1での定期面談 ■朝稽古 ■eラーニング

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考 → 面接3回（最終面接は対面実施）→ 内定 → 内定面談 → 入社

この求人の特徴