土木施工管理 広島(福山市)/株式会社扶桑商会
設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。
時代に応じて、求められる資材に変化はありますが、お客様とメーカーを“つなぐ”使命は不変です。
当社の基盤を支える資材は、日本のインフラに欠かせない建設分野・工業薬品分野の多様な商品、そして、グループ会社の生コンクリートです。
これらの基礎資材を合わせて扱う商社は、貴重な存在と言われています。
安定した財務内容と、次世代を担う若手社員の提案力を高めることで、常に新しいニーズにお応えできる体制を整えております。
これからも、お客様のご満足と社員のやりがいを大切にし、扶桑商会と関わったみなさんがお互いに喜び合える会社を目指し、「誠意と創意」の企業理念を念頭に、お客様とメーカーを“つなぐ”使命を果たして参ります。
募集の背景
事業拡大のための増員募集です。
具体的な業務内容
同社の保有する建設資材に関わる案件の、施工管理業務を担当します。
【具体的には】
・施工に関するお客様との打ち合わせ対応
・見積書や関連書類の作成
・施工納期管理
・施工現場の安全管理 など
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢 | 不問 |
必須の経験・スキル・資格 |
※未経験歓迎 |
歓迎される経験・スキル・資格 |
土木施工管理の経験 |
勤務地 |
広島県福山市 |
勤務時間 |
08:30-17:30 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
給与 |
想定年収:350-500万円 基本給25~万円 ※経験やスキルに応じて変動します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
諸手当 |
通勤手当 家族手当 残業手当 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
休日・休暇 |
週休2日制(土日祝日)年末年始・夏季休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
応募時の注意事項
採用スケジュール・プロセス |
採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(株式会社扶桑商会採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
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企業情報 詳しい企業概要はこちら
企業名 | 株式会社扶桑商会 |
---|---|
事業内容 |
(1)建材部 取り扱い製品…生コンクリート、セメント・セメント系固化材、グラウト材及びモルタル材、コンクリート二次製品、上下水道関連資材、土木関連資材、地業工事、柱脚工事、外壁工事、板金工事、内装仕上工事、高性能樹脂サッシ、床工事、エクステリア工事、安全施設工事 (2)化成品部 取り扱い製品…ソーダ製品、アンモニア硫酸系製品、無機薬品、有機薬品、ファインケミカル、環境薬品、樹脂、その他、薬品・物流基地・小分け製造 |
代表者 | 博多 充宏 |
所在地 |
〒721-0954 広島県 福山市卸町1-1 |
株式会社扶桑商会の企業情報
事業内容
(1)建材部 取り扱い製品…生コンクリート、セメント・セメント系固化材、グラウト材及びモルタル材、コンクリート二次製品、上下水道関連資材、土木関連資材、地業工事、柱脚工事、外壁工事、板金工事、内装仕上工事、高性能樹脂サッシ、床工事、エクステリア工事、安全施設工事 (2)化成品部 取り扱い製品…ソーダ製品、アンモニア硫酸系製品、無機薬品、有機薬品、ファインケミカル、環境薬品、樹脂、その他、薬品・物流基地・小分け製造
企業情報
所在地 |
〒721-0954 広島県 福山市卸町1-1 |
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代表者名 | 博多 充宏 |
株式会社扶桑商会の求人一覧
株式会社扶桑商会 NEW
土木施工管理 広島(福山市).
正社員 掲載終了日:2024/12/17土木施工管理 広島(福山市)/株式会社扶桑商会
設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。 時代に応じて、求められる資材に変化はありますが、お客様とメーカーを“つなぐ”使命は不変です。 当社の基盤を支える資材は、日本のイ...
仕事内容 | 同社の保有する建設資材に関わる案件の、施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・施工に関するお客様との打ち合わせ対応 ・見積書や関連書類の作成 ・施工納期管理 ・施工現場の安全管理 など |
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募集年齢 | 不問 |
勤務地 | 広島県福山市 |
給与 | 想定年収:350-500万円 基本給25~万円 ※経験やスキルに応じて変動します。 ※詳細は転職エ... |
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