★地域活性化に繋がるオシゴト★～経営とまちづくりのプロとして地域に信頼される人材へ～

◇『〇〇さんがいて良かった。やっぱりキミがいないとだめだな。』◇
これはある企業がより安定した経営をしていくために行った、
補助金の申請が通った際に先輩社員が経営者の方からいただいた言葉です。

その先輩職員いわく、「仕事上のお話しだけでなく、
世間話も交えながら信頼関係を築いていたからこそ、
密な連携が取れてキチンと成功した。」とのこと。

北海道のため、地域のため、人のため……それが私たちの原動力です。

◇最初はみんな未経験スタートです！◇
よく、「専門知識がないと働けない？」「全く違う業界からでも大丈夫？」
といった声が寄せられますが、実は現在活躍している職員も
ほとんどが入社後にイチから知識を身に付けています。

総合的な支援をしているので、覚えることは少なくはありませんが、
先輩たちと同様にじっくりと成長していただれば問題ありません！

未経験の方も大歓迎なので、お気軽にご応募くださいね。

募集の背景

商工会とは、法律に基づいて設立された特定認可法人です。全国各地に拠点があり、道内では各行政区単位で152ヶ所存在しています。

主な活動としては中小企業の経営アドバイスやイベントの実施などの事業がメイン。北海道を「より豊かに、より元気にしたい」そんな想いが活かせる環境です。

専門知識は入社後に学べるので、未経験の方でも「北海道が好き」という方は、ぜひ当団体でその気持ちを活かしてください！

具体的な業務内容

＜主な役割は2つ！＞
【1】会社経営のサポート
地域の中小企業を中心に、経営に関する相談を受けたり、会社の事業発展に向けた支援などを行います。

＜例＞
・税務相談、申告のアドバイス
・融資のあっせん
・社会保険手続きの支援
・経営戦略の立案支援
・商品やサービスの販路拡大支援　など

【2】まちづくりのサポート
地域経済の活性化や振興に向けた幅広い事業を行います。

＜例＞
・地域のイベントや物産展の開催
・商品券の発行
・地場特産品の開発　など

スキルや適性に応じて補助員・記帳専任職員・記帳指導職員のいずれかへの配属となりますが、商工会職員として総合的に業務をお任せします。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	・高校卒業以上の学歴を有する方
必須の経験・スキル・資格	・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
歓迎される経験・スキル・資格	・簿記3級以上をお持ちの方（日商・全経 他） ※免許や資格をこれから取得予定の方も歓迎します。
求める人物像	◎地域経済の発展のために働きたい方 ◎コミュニケーション力に優れている方 ◎リーダーシップを発揮できる方 ◎主体的に考え、行動できる方 ◎自ら目標を設定して取り組む計画性・実行力がある方
未経験者へのメッセージ	【専門知識や経験は一切不要！】 異業種出身の先輩達も多数活躍中です。 また、まちづくりや企業経営の支援に興味がある方、 地域発展のために貢献できる仕事がしたい方は大歓迎です。
勤務地	北海道内の各商工会（主に町村部）および北海道商工会連合会（札幌本部の他支所あり） ■商工会 石狩管内、渡島管内、桧山管内、後志管内、空知管内、上川管内、留萌管内、宗谷管内、オホーツク管内、胆振管内、日高管内、十勝管内、釧路管内、根室管内などの各商工会 ■北海道商工会連合会 本部：札幌 支所：函館・旭川・網走・帯広・釧路 ※通勤交通費は支給します（規定あり）。 ※採用後は人事異動により北海道内のほかの商工会への異動があります。
勤務時間	8：45～17：30（実働7.75時間、休憩1時間 ） ◇残業時間について 配属される商工会により異なりますが、月平均10時間以内です。
給与	＜大卒以上＞ 月給19万6200円～+各種手当+賞与年2回 ＜短大・専門卒＞ 月給17万6100円～+各種手当+賞与年2回 ＜高卒＞ 月給16万6600円+各種手当+賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。既卒者は職務経験を換算した額で支給されます。 ※残業手当は別途全額支給します。 ※3ヶ月の試用期間を設けています（条件は同様です）。 【モデル月収】 ＜中途採用1年目・大卒・他社経験8年＞ 月給28万0000円（基本給+残業手当+各種手当）
モデル年収	モデル1 : 年収 420万円（入社 1年目、30歳 ・＜中途採用・大卒・他社経験8年＞月給22.6万円+賞与+通勤手当+住居手当など） モデル2 : 年収 430万円（入社 3年目、28歳 ・＜中途採用・大卒・他社経験5年＞月給23.2万円+賞与+通勤手当+住居手当など） モデル3 : 年収 490万円（入社 6年目、36歳 ・＜中途採用・大卒・他社経験8年＞月給26.2万円+賞与+通勤手当+住居手当+指導員加算など）
昇給・賞与	◇昇給年1回 ◇賞与年2回（実績：4.5ヶ月分）※初年度は在職期間により調整あり
諸手当	◇残業手当（全額支給） ◇通勤手当（規定あり） ◇扶養手当（配偶者：月6500円、子1人あたり：月1万円） ◇住居手当（月2万8000円程度） ◇寒冷地手当（月2万6060円程度）※11月～翌年3月まで支給
休日・休暇	◇完全週休2日制（土、日） ◇祝日 ◇年次有給休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	◇各種社会保険完備 ◇退職金制度 ◇グループ保険制度 ◇慶弔見舞金 ◇定期健康診断 ◇育児、介護休業制度　など
教育制度	補助員、記帳専任職員等として勤務後、 内部の試験に合格すると「経営指導員」へとキャリアアップします。 会員（企業）に対し、より専門的な支援をしていきましょう。 また、経験を積むことで幅広い知識が身に付き、さまざまな資格取得も可能。 自身の成長にも繋がりやすい環境です。 ＜取得できる資格一例＞ 中小企業診断士（取得時の支援あり） 社会保険労務士 ファイナンシャルプランナー　など

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	≪STEP1≫ご応募 ┗弊社求人ページ「この求人に応募する」よりご応募ください。 　選考の詳細は追ってご連絡いたします。 ⇓ ≪STEP2≫WEB申込み・応募書類のご郵送 ┗詳細は下記URLよりご確認ください。 　URL：https://www.do-shokoren.or.jp/?p=2358 　※6月7日(金)締切 ⇓ ≪STEP3≫適性選考＆統一試験 ┗統一試験の内容は「基礎能力検査試験・適性検査試験」です。 　※6月9日(日)9：00より実施 ⇓ ≪STEP4≫オンライン面談 ┗統一試験合格者のみ、随時オンライン面談を実施いたします。 実施日は追ってご連絡いたします。 ⇓ ≪STEP5≫商工会にて個人面接 ┗随時実施していきます。 ⇓ ≪STEP6≫内定 ┗入職時期について、在職中の方はお気軽にご相談ください。
注意事項	必ず【令和6年6月2日(日)】までにご応募ください。 応募完了後、適性選考＆統一試験を実施します。 WEBでの実施となりますが、詳細についてはメールでお送りいたします。 また受講期間につきましては、後日、改めてご連絡いたします。

この求人の特徴