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社会福祉法人旭会 掲載終了日:2024/12/9

◆【賞与4ヶ月分】【車通勤可能】【研修制度充実】◆特別養護老人ホーム介護士

正社員

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◆【賞与4ヶ月分】【車通勤可能】【研修制度充実】◆特別養護老人ホーム介護士/社会福祉法人旭会

下記、法人理念の基運営を行っています。
「利用者本位」の介護に徹し、個人の尊厳と自己決定という人間としての権利を守り、要介護状態になっても、より家庭に近い生活が送れるように支援します。
公益性の高い法人として、信頼性、透明性、公平性を高め、地域社会への貢献を目指します。

募集の背景

事業拡大のための増員募集です。

具体的な業務内容

特別養護老人ホームでの介護業務全般。

・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・レクリエーションの企画、運営 定員140名の特別養護老人ホームです。
思いに手の届くユニットケアの介護、さりげない気配りと心づくしで自由と個性を守り、食事、入浴、排泄などのケアを支援しています。

募集条件

雇用形態 正社員
年齢 不問
必須の経験・スキル・資格 初任者研修以上

※経験が一箇所で3年以上ある有資格者
勤務地 愛知県名古屋市中村区牛田通1-1-5
勤務時間 早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 12:00~21:00 夜勤 21:00~7:00
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
給与 想定年収:270-420万円
基本給15~24万円
月収: 171,300円~270,000円 賞与:計4ヶ月分
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
諸手当 業務手当:20,000円~30,000円
扶養手当:配偶者16,000円、子1人5,000円
住宅手当:4,500円~25,000円

※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇 シフト制
有給休暇
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(社会福祉法人旭会採用事務局)
※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。
※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。

◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。
◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。

企業情報 詳しい企業概要はこちら

企業名 社会福祉法人旭会
事業内容 特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、ケアハウスを運営。
代表者 関根 正一
所在地 〒488-0085 愛知県 尾張旭市旭ヶ丘町濁池1155番地18

社会福祉法人旭会の企業情報

事業内容

特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、ケアハウスを運営。

企業情報

所在地 〒488-0085 愛知県 尾張旭市旭ヶ丘町濁池1155番地18
代表者名 関根 正一

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社会福祉法人旭会 NEW

◆【賞与4ヶ月分】【車通勤可能】【研修制度充実】◆特別養護老人ホーム介護士

正社員 掲載終了日:2024/12/9

◆【賞与4ヶ月分】【車通勤可能】【研修制度充実】◆特別養護老人ホーム介護士/社会福祉法人旭会

下記、法人理念の基運営を行っています。 「利用者本位」の介護に徹し、個人の尊厳と自己決定という人間としての権利を守り、要介護状態になっても、より家庭に近い生活が送れるように支援します。 公益性の...

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募集年齢 不問
勤務地 愛知県名古屋市中村区牛田通1-1-5
給与 想定年収:270-420万円 基本給15~24万円 月収: 171,300円~270,000円 賞...

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社会福祉法人旭会 NEW

◆【烏森駅徒歩7分】【賞与4ヶ月分】【車通勤可能】◆特別養護老人ホーム作業療法士

正社員 掲載終了日:2024/12/9

◆【烏森駅徒歩7分】【賞与4ヶ月分】【車通勤可能】◆特別養護老人ホーム作業療法士/社会福祉法人旭会

下記、法人理念の基運営を行っています。 「利用者本位」の介護に徹し、個人の尊厳と自己決定という人間としての権利を守り、要介護状態になっても、より家庭に近い生活が送れるように支援します。 公益性の...

仕事内容 特別養護老人ホームでのリハビリ業務全般。 ・入所者の現存能力の維持、向上を目指して個別計画書を作成 ・リハビリテーションの実施 「利用者本位」の介護に徹し、個人の尊厳と自己決定という人間としての...
募集年齢 不問
勤務地 愛知県名古屋市中村区牛田通1丁目1番5
給与 想定年収:340-440万円 基本給20~26万円 月給:219,650円~281,350円※宿直...

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