＜20～30代を中心に活躍中！＞あなたの経験や趣味を活かして働いていただけます◎夜型の方にピッタリ

私たちの本番は皆が寝静る深夜…。
日本の食文化を支える大切な仕事が始まります。

社員を大切にしている唄天(バイテン)だからこそ、
深夜に頑張る従業員の待遇アップを頻繁に実施。
ここ2,3年で月給が数万円単位でアップしました。

昨年代替わりを行い、社長が33歳に。
市場はせっかちな印象があるかもしれませんが、
新社長は温和な性格のため、雰囲気も和やかです。
お陰でより若手がのびのび働き、実力を発揮しながら活躍中！
今では平均年齢33歳、
おそらく市場内最年少の企業になっています！

■奥が深いから面白い、魚の世界！
今シーズンはどこの産地が良い？
入荷量は？どの季節のものが良い？
など、魚を”見極める力”が身に付くこの仕事。
最初は難しく感じるかもしれませんが、
「時期外れやのにいいやつ入ってるやん！」
そんな目利きも次第にできるようになります。

荷受けと喋って、明日の魚の量なども考える。
天気をちゃんと見る。
明日はどうなるかを予測して働く。
など、日ごろの情報収集が大切なポイント。

入荷の少ない日はなるべく積極的に買い付け、
逆に多そうなら控えたり、
お客さんや仕入先からの情報収集をしたり、
市場感をリアルタイムで追い続けるため、同じ日は一度となく、
毎日新鮮な気持ちで働けるのがこの仕事の面白いところです。

募集の背景

2002年の創業以来、鮮魚・海老など水産物全般の卸を行っている当社。
海老をメインに取り扱っていましたが、事業拡大のため鮮魚へ注力した結果、
今では鮮魚の売上が海老を超えるようになりました。
新しいことにもどんどん取り組んでおり、
さらなる事業拡大のため、スタッフを募集します。
最近では若手社員も増えており、大阪中央卸売市場の場内でも活気のある職場です。

具体的な業務内容

卸売市場内で鮮魚などの水産物の販売をお任せします。
冷凍商品は仕分けがメイン、
生鮮は店舗販売がメインとなります。

担当を分けて行う仕事もありますが、
実際に経験していただきながら適性を見て担当を決定します。

～具体的には～
▼開店準備
▼商品の仕分け、量販店などへの出荷準備
▼店頭での販売、場内の商品配送
▼近隣のお客様の店舗まで直送　など

＜職場の雰囲気＞
直近の新入社員は25歳、27歳、35歳と若手が多数活躍中！
ここ数年で若手社員が増え、思っていることを気兼ねなく伝えられる雰囲気になっています。
ただ単にワイワイ楽しく働くのではなく、お互いにサポートし合う環境ができているので、
新しく入った方も早期に成長し、活躍しています！

＜キャリアパス＞
魚の知識があれば入社半年を目途に単価が低めの商品の仕入れにチャレンジ
（先輩に教えてもらいながら少しずつ覚えていきましょう）
↓
徐々に仕入れ商品を増やしていき、1年ほどを目途に担当持つことも
↓
水産物のセリに挑戦
↓
希望者は経営に関するポジションへ

「卸売市場」という場所での仕事…

豊洲市場などで有名な卸売市場。
日本の食生活を支える重要な拠点です。
唄天は2～3ブース程度の比較的大きなエリアで、
海老を中心に淡水魚や貝類の卸を行っています。

魚の名前や専門用語は後から覚えればOK。
チャレンジしてみたい！という気持ちを大切にしてください。

配属部門

部門人数11名　 平均年齢33歳

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	一切不問
歓迎される経験・スキル・資格	□卸売市場、水産業界経験のある方 □ドライバー/トラック運転経験のある方 □準中型免許以上、フォークリフト免許をお持ちの方 ☆資格取得支援あり☆ 入社後に準中型免許・フォークリフト免許の費用を支援します！
求める人物像	□テキパキと仕事をできる方 □臨機応変に物事に対応できる方 □腰を据えて長く働いていただける方
未経験者へのメッセージ	経験や知識よりも大切なのは人柄、そしてやってみたいという気持ちです。 業界未経験だからこそ、新たな発想やアイデアが生まれるもの。 志望動機は『面白そう』『やってみたい』『現状を変えたい』などなんでもOKです。 ぜひ私たちと一緒に働きましょう！
勤務地	大阪府大阪市福島区野田1-1-86 （大阪市中央卸売市場南5通り3） ☆転勤一切なし
アクセス	JR「野田駅」徒歩7分 地下鉄「玉川駅」徒歩7分
勤務時間	23:30～翌8:30(実働8時間/休憩1時間)
給与	月給33万円～ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定 ※残業代全額支給
モデル年収	モデル1 : 年収 450万円（入社 2年目、31歳 ）
昇給・賞与	□賞与：年2回あり(7月、12月) □昇給：年1回あり(4月)
諸手当	□通勤手当(月上限1.5万円) □扶養手当(1人1万円/上限3万円)
休日・休暇	週休2日制(水曜日/日曜日/祝日) ※月1～2回休日出勤あり ※休日出勤手当は別途支給 ☆年間休日110日☆ ・年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※ 年間休日110日
待遇・福利厚生	□社会保険完備 □制服貸与 □社員割引あり □資格取得支援あり(費用支援) ＜働き方改革実施中＞ (1)これまで休みのなかった年始やお盆にも交代制で休日を設けました (2)社員全員の給与のベースアップ(数万円)を行いました
教育制度	OJT研修

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼書類選考 ▼面接 ▼内定 ご応募いただいた後、メールまたは電話でご連絡します。 面接日や時間、入社日は最大限考慮させていただきます。

この求人の特徴