東急不動産ホールディングスグループで、経験・スキルを確実に“次のキャリア”へ繋げませんか？

東急不動産ホールディングスの一社として、
賃貸住宅等の管理・運営事業を手掛けている私たち。
各社と連携を図り、幅広いサービスをワンストップで提供しています。

今回募集するポジションは受託営業・管理運営のいずれも、
多様なニーズ、時代に沿った提案が鍵となる重要ポジション！

「これまでの経験をフルに活かして活躍したい！」
「知識や専門性をさらに高めて、新たなキャリアを築きたい！」
そんな方は、ぜひ積極的にご応募ください。

【業界トップクラス！安定性抜群】
グループとしての利点を活かし、
設立以来、右肩上がりの実績を築いています。
2024年3月には総管理数13万８千戸以上！
安定基盤のもと、業界市場価値を高めていきたい方には絶好の環境です。

【不動産業界の経験者が働きやすい職場】
分業体制のため、チームワークも必要となり、
各部門との連携も図りながら業務を進めます。
将来的にはリーダーポストでのメンバー育成や、
ジョブローテーションなども行いながら、
業務幅を広げて着実にキャリアを築いていくことができます。

募集の背景

東急不動産ホールディングスの主要会社として、
賃貸物件の管理・運営事業を展開する当社。
一棟マンション、ファンド物件、分譲マンション(一戸)、戸建をメインに、
13万戸以上の賃貸管理・資産運用を通じてオーナーのサポートを行っています。

そんな当社で今回は、賃貸物件の受託営業、
プロパティマネジメントのいずれかにて活躍いただく「総合職」を新たに募集！
経験や資格を最大限に発揮できるポジションです！

具体的な業務内容

総合職として、以下いずれかをお任せします。
配属先は、希望・適性に応じて決定いたします。

■賃貸物件の受託営業
オーナー様へ賃貸管理について提案し、物件管理、受託契約の獲得を目指します。
◎賃貸管理提案、賃料査定、企画コンサルティング等
（一棟から戸建て・分譲の一室まで、形態は様々あります。）

■賃貸物件の管理・運営(プロパティマネジメント)
お預かりした賃貸物件を管理・運営し、資産価値最大化を図ります。
◎資産運用のトータルマネジメント
建物維持管理や長期修繕計画の企画提案等

◎リーシング（入居者募集）
賃料条件設定、リーシング戦略立案、販促

【将来のキャリアパス】
まずは配属先にて、しっかりと業務経験を積んでいただきます。
ゆくゆくはリーダーとしてグループの指揮を執る、後輩の育成を担当するなど、キャリアアップとともに業務の幅を広げていくことが可能です。またジョブローテーションの可能性もあり、自分の進みたい道に合わせてキャリアを描いていくことができます。

DXによる業務効率化について

現在、東急グループ全体でDX化が急速に進行中！
社内のITを活用した業務効率化としてスマート申込や電子契約の促進、
ペーパーレス化・情報共有のプラットフォーム構築などを行なっています。

配属部門

【会社の社風について】
「大規模な組織だから、ルールや規則が多いのでは？」
とイメージされる方もいるかと思いますが、
個人の意見や自由を尊重してくれる面も多々あります。
全体的に職場の雰囲気もよく、服装もオフィスカジュアルOK！
相談事なども話しやすい雰囲気があります。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	下記いずれかのご経験のある方 ■賃貸管理、売買仲介、賃貸仲介など不動産業界での経験 ■ハウスメーカー、建築会社などでの営業経験 ■CM業務や施工管理の経験（住宅） ■社宅代行業務の経験
歓迎される経験・スキル・資格	【優遇する資格・経験】 ■宅地建物取引士 ■賃貸不動産経営管理士 ■プロパティマネジメントの経験
求める人物像	■経験を活かして新たなキャリアを描きたい方 ■仲間とコミュニケーションを取りながら業務を行いたい方 ■自身のアイディアを発信して活動していきたい方 ■オーナー様やクライアント様に寄り添った仕事がしたい方
勤務地	■本社 東京都港区海岸一丁目2番20号　汐留ビルディング6階・7階 ※転居を伴う転勤の可能性あり ★在宅勤務あり（リモート・ テレワーク ） ※週2回程度を推奨（部門によって若干異なります） ★サテライトオフィスも利用可能 ビジネスエアポートやニューワークなど、会社が契約している快適なサテライトオフィスを利用することができます。
アクセス	◎JR「浜松町」北口　徒歩約3分 ◎都営大江戸線、浅草線「大門」B1出口　徒歩約3分 ◎東京モノレール 「浜松町駅」より徒歩３分
勤務時間	9：30～18：00（実働7.5時間） ※残業時間は平均24.9時間（2023年度実績） ※スライド勤務制度や中抜け制度利用可 ※就業時間内（9:30～12:30 および、13:30～18:00）の喫煙は禁止 (在宅勤務中も対象、勤務場所や外出の有無を問わず)
給与	月給225,400円～338,000円＋賞与2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定。経験や資格をお持ちの方は優遇します。 ※別途時間外手当支給 ※試用期間最大12ヶ月あり（期間中の待遇面は変更ありません） ★年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させていただきます。 ★選考評価によっては、上限の月給はこの通りではない場合もございます。
モデル年収	モデル1 : 年収 461万円（入社 3年目、28歳 ・月収251,450円+賞与年2回+時間外手当） モデル2 : 年収 570万円（入社 5年目、35歳 ・月収323,600円＋賞与2回＋時間外手当 ※資格保有者）
昇給・賞与	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ゼネラリスト職平均3.7ヶ月分（標準考課の場合） ※前年度の実績に応じて決算賞与有
諸手当	■通勤交通費全額支給 (当社基準による） ■残業手当（時間外労働につき全額支給） ■家族手当 ※支給条件あり ■住宅手当 ※支給条件あり ★健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2024」に認定！ ★スポーツ庁からスポーツの実施に向けた向けて積極的な企業として「スポーツエールカンパニー2024」に認定！これからも健全な職場環境づくりに努め、従業員の健康増進を推進してまいります。
休日・休暇	■週休2日制（土・日・祝） ※配属先によりシフトによる週休2日制の可能性有 ※休日希望は選考内でお伺いさせていただきます。 ■年末年始 ■会社記念日 ■有給休暇 ※半休や一時間単位でも取得可能です。 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■配偶者出産休暇 ■介護休暇 ■生理休暇　 ■災害休暇　他 ※ 年間休日122日
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■退職金制度（支給条件あり） ■慶弔金支給　 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■共済組合 ■会員制リゾート施設（東急ハーヴェスト） ■共済組合の協定保養所（東急ホテルズなど） ■表彰制度 ■資格取得支援制度 ■WELBOX（福利厚生サイト）（スポーツクラブ・体験チケット割引等）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	最後までお読みいただき、ありがとうございます。 このままイーキャリアよりご応募ください。 【選考フロー】 ▼1：Web書類選考 お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を行います。 ▼2：適正検査 書類選考通過者に、書類選考とは別日にご受検いただきます。 ▼3：ムービー・説明会資料事前配信 会社ムービーなどを通して、 会社の雰囲気や働き方などを知っていただきます。 ▼4：一次面接（オンライン） 面接日は相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ▼5：最終面接（対面）※東京本社 面接日は相談に応じます。 対面での面接を予定しています。 また、社内見学も可能です。 ▼6：内定・入社 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは約1.5ヶ月程度を予定しています。
注意事項	※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 ご応募に際してご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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