『未経験者歓迎×高収入』～経験ゼロでもチャレンジしやすい環境～

■――働くポイント―――――――――――――――――――――――■
　＊平均月収61万3260円
　＊週休2日制
　＊賞与年2回
　＊扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円）
　＊結婚祝金（最大5万円）
　＊ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円）
　＊出産祝金（最大30万円）
　＊子ども入学祝金（小・中・高：最大20万円／子ども1人につき）
■―――――――――――――――――――――――――――――――■

〈★未経験からでも稼げる〉
最初は特に専門的な知識は必要なく、「修繕、メンテナンスの費用」など、
オーナー様の様々な悩みに寄り添い、信頼関係を築いていってください。
商品知識・ビジネスマナー・提案方法やオーナー様との関係作りの方法など
イチからしっかりと教えていきますので、未経験でも安心してご活躍いただけます。
平均月収は61万3260円と成果に応じて歩合給があり、
努力がしっかりと収入へ還元されるため高収入が実現可能！
賃貸物件の資産価値の維持や収益性をアップさせるためには、
定期的な修繕の必要があり 、常に需要がなくならないので安定性抜群の業界！

面接1回！スピード選考実施中！
WEB面接も実施可能です♪遠方の方もご応募可能！

募集の背景

設立以来、順調に業績をのばし続けている当社。
全国各地に支店を展開するなど、
不景気下でも成長を続けています。
今回はそんな当社での新メンバーを大募集。

具体的な業務内容

賃貸物件を所有するオーナー様にとって、
資産価値の維持や収益アップはとても大切なことです。
そこで今回はオーナー様の所有するマンションやアパートの
修繕・メンテナンスのご提案を行います。

【具体的には】
リスト内のオーナー様へ訪問を行い、
賃貸物件の現状やお悩みについてお伺いします。
　　　　　▼
ヒアリングした内容の照らし合わせなど
収集した情報を元に実地調査を行います。
　　　　　▼
オーナー様の予算をお伺いし、最適なご提案を行います。
工事についてなど、不安なく進めれるよう念入りに説明を行います。
　　　　　▼
ご近所への挨拶を済ませ、工事開始。
フォローから完成までを見守ります。


【難しい業務はありませんので未経験でも安心してご活躍いただけます】
オーナー様を訪問後、いきなりご契約をいただくことはありません。
信頼関係を築くことからスタートします。

初めは専門的なお話をするのではなく、顔と名前を憶えていただけるよう心がけてください。
清掃や小さなお困りごとのお手伝いなどを行うこともあります。
少しずつオーナー様との関係性を築き上げてください。

＼＼ご興味をお持ちの方は、下記採用サイトも是非ご覧ください！／／
https://mirai-owners-style-recruit.jp

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	【知識・経験不問】未経験者大歓迎！ 転職回数や前職・雇用形態は関係ありません。 人物重視の採用です。 意欲のある方大歓迎です。
未経験者へのメッセージ	異業種出身者多数活躍中！ 研修やマニュアル完備ですので安心してください。 また成果に応じて歩合給を支給。 平均月収61万3260円と社員の多くが高収入を実現しています。 努力次第でどなたでもご活躍いただける環境です。
勤務地	◎転勤なし ◎UIターン歓迎！ ※配属はご希望を考慮の上、決定します！ ＜東海エリア＞ 名古屋支店
アクセス	※本社及び、各支店に関するアクセスマップなどはこちらをご覧ください。 → https://www.mirai-owners-style.jp/company.html
勤務時間	9：00～19：00（実働8時間） ※営業先からの直帰が可能です！
給与	【東京】 月給28万700円＋歩合（固定残業代5万7900円/36時間分含む） 【他エリア】 月給23万6100円～28万700円＋歩合 ※地域により異なる （固定残業代4万8700円～5万7900円/36時間分含む） ※上記全て、固定残業時間を超過した場合は、残業代別途支給します。 ※上記よりさらに、プロセスを評価し支給される報奨金+各種手当（扶養家族手当等）を別途支給！ ◆平均月収61万3260円（2024年12月実績） ≪月収例≫ 43万3000円（35歳/入社10ヶ月　内訳：月給23万6100円+インセンティブ） 67万8700円（42歳/入社3年　内訳：月給23万6100円+インセンティブ+家族手当）
モデル年収	モデル1 : 年収 748万円（入社 1年目、29歳 ・※元販売スタッフ） モデル2 : 年収 1003万円（入社 3年目、31歳 ） モデル3 : 年収 1523万円（入社 3年目、33歳 ・リーダー）
昇給・賞与	■賞与年2回（6月・12月） ■昇給随時
諸手当	■結婚祝金（最大5万円） ■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円） ■出産祝金（最大30万円） ■子ども入学祝金（小・中・高：最大20万円／子ども1人につき） ※規程あり
休日・休暇	■週休二日制（土曜日定休、他金曜または日曜） ※月7～10日 固定シフト制 ■ゴールデンウィーク休暇（連続3日） ■夏季休暇（連続4日） ■年末年始休暇（連続8日） ■有給休暇（年5日以上消化） ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ★バランスよく働ける 当社は、土曜日・金曜日もしくは日曜日休み。 最大8日の長期休暇もあり、スケジュールを立てやすいのも魅力です。
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■スタートアップアシスト制度 ■歩合給 ※成果に応じて支給 ■報奨金 ※プロセスを考慮して支給 ■役職手当 ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■資格手当 ■都市勤務手当 ■交通費支給（上限3万円/月） ■定年制度（定年65歳） ※各種手当の金額及び支給条件は当社規程によります。 ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給です。
教育制度	【入社後まずは研修からスタート】 商品知識やビジネスマナー、お仕事の流れなど イチからしっかり学んでいただきます。 【チーム制営業で未経験でも安心】 先輩社員との距離も近く、いつでも相談できる環境です。 当社では「後輩からの質問には最優先で答える」などの風習があるため 一人ひとりの成長をサポートする環境が整っています。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	【書類選考】応募フォームを元に書類選考を行います。 　　　　　　※できる限り多くの方と面接する予定です。 　　▼ 【面　　接】筆記試験なし！人物重視の面接です。 　　　　　　当日は、会社説明も行ないます。 　　 　　 ▼ 【内　　定】※面接日時や入社時期はお気軽にご相談ください。 ※ご応募いただいた方全員へ 　お電話またはメールにてご連絡致します。 （お電話の場合）フリーダイヤル／0800-300-4005 （メールの場合）recruit@mirai-owners-style.jp
注意事項	●このままイーキャリアよりご応募ください。応募の秘密は厳守します。 ●面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください。土日祝の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ●ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴