「自分の店」を持つなら、“最長2年の研修”や、“275万円相当の支援”がある環境を選ぼう！

「いつかは自分の店を持ちたい」
――当社の「独立研修社員制度」は、そんな夢を多方面からサポートします。

■最長2年の研修で、経営ノウハウを学ぶ！
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「経営やマネジメントは未経験」
というあなたも大歓迎！
当社では、半年～2年の研修の間、店舗で実践的に業務や経営を学べます。
また、研修期間中は月給30万円を保証！

■単身でもオーナーになれる！
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「協力してくれる家族やパートナーがいない」
というあなたも大丈夫です。
当社では、単身者のオーナーさんも多数活躍中！
独立後は、本部と二人三脚で頑張っていきましょう！

■ずーっと続くサポート
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オーナーになった後も、
設備や備品の貸与、光熱費を50％補助するなど、
ずーっとサポートが続きます。
その後もSVのアドバイスやサポートを通して、
お店が軌道に乗ったら2店舗目・3店舗目の
オープンも夢ではありません！

■自由度高めのお店づくりも◎
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コンビニは、少しの⼯夫で⼈の流れ・売上が変わる、⼩さな実験場です。
「学校が近くにあるから、子ども向けの商品を充実させよう！」
「近隣のどこより、クラフトビールをたくさん扱おう！」
など、自由度の高いお店づくりも応援します◎

募集の背景

2016年4月、ローソンとスリーエフの合弁会社として設立された当社。毎年、新店舗も次々とOPENするなど、勢いのある成長を遂げています。
今後の「オーナー」の担い手を募集すべく、広く採用を呼び掛けます！

具体的な業務内容

コンビニエンスストア「ローソン・スリーエフ」の独立オーナーを目指し、まずは半年～2年間、実際の店舗で接客の基本や経営ノウハウを学びます。
独立の前後で手厚い支援制度があるため、「経営が初めて」という方も安心してご活躍いただけます。

【具体的には】
■レジや品出しなどの接客業務
■商品の陳列、発注
■店舗内の清掃
■損益計画立案
■シフト作成
■スタッフの育成　など

【独立までの流れ】
１．研修
半年～最大2年間にわたり、お住まいのエリア近くの直営店舗で働きながら接客や商品管理、発注、スタッフ教育やマネジメントなどのノウハウを学びます。
※研修期間中も月給30万円を保証＆社会保険完備！

２．独立・開業エリア検討
研修を修了したら、あなたの希望の地域内で開業エリアの検討をします。
店舗が決まったら、オープンに向けて採用などの準備を進めます。
準備期間中も給与が支給されるので安心です。

３．独立・開業！
独立後も、
■SVによる運営アドバイス
■廃棄費用の一部を本部負担
■光熱費の一部負担（店舗電気代・空調の光熱費50％を本部負担）
■店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など）
など、手厚いフォローが続きます。帳票や会計処理などのサポートや、商品の売れ行きに関する情報共有なども適宜行っています。

【オーナーインタビュー】ローソン・スリーエフならではのいいところは？

【1】単身者でもオーナーになれるところ
コンビニオーナーというと、夫婦や家族で経営するイメージが強いかもしれないのですが、ローソン・スリーエフは単身者のオーナーも歓迎していて、1人でもスタート出来るんです。
加盟金の免除や、独立資金の支援もあるので、イチからオーナーになれる土壌があるというのは大きな特徴です。

【2】自由度が高いところ
当店では、他のコンビニと差別化を図るために、クラフトビールの品揃えに力を入れています。
「必ず置かなければならない商品」ではありませんが、店舗の独自性に繋がる事をSVさんに
理解してもらえれば、頭ごなしに「ダメ」と言われることはありません。

【3】サポートが手厚いところ
過去に病気で入院してしまったことがあるのですが、その時は本部の社員さんが穴埋めをしてくれたことがあって、本当に助かりました。
普段の頑張りがあってこそではありましたが、頑張っているオーナーを絶対に見捨てない、温かい会社ですね。

（入社7年目／鈴木亮さん）

配属部門

平均年齢44歳

募集条件

雇用形態	契約社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	★職歴・業種未経験の方も歓迎！ ★学歴不問 【必須のスキルや経験はありません！】 独立資金が不安な方や、パートナーや家族といった協力者がいない方も歓迎！ 【年齢も関係なし！】 独立研修社員＆オーナーの平均年齢は44歳です。 30代の若手から、60代のベテランまで活躍中！
歓迎される経験・スキル・資格	■店舗経営やマネジメント、コンビニオーナーに興味がある方 ■「自分の店を持ちたい」という想いがある方 ■何かしらの接客経験がある方（アルバイトなどでもOK）※必須ではありません 【入社後は最長2年の研修あり！】 専任のトレーナーによるマンツーマン研修があり、ローソン・スリーエフが持つ独自のノウハウをしっかりレクチャーします。未経験の方でも、安心してスタートいただけること請け合いです！
求める人物像	【こんな方は特に歓迎】 ■独立や店舗経営に興味がある ■1から経営のことを学び、「自分の店」を持ちたい ■頑張りが収入に反映される働き方をしたい ■年齢を問わず、長く働ける仕事を手にしたい ■パートナーや家族がいなくても、オーナーの夢を叶えたい 【過去の採用事例】 ■カフェ・飲食店のスタッフや店長経験者 ■トラックドライバー ■カーディーラー ■不動産営業 ■福祉関連　等
未経験者へのメッセージ	以下のような研修STEPをご用意！ ■１．初期研修 専任のトレーナーによる研修で、まずは基礎を身に付けます！ 　▼ ■２．店舗勤務 お住まいのエリアの直営店で実際に勤務しながら研修します。 接客の基礎はもちろん、数値管理や人材採用・育成、商品発注やプロモーションなど、幅広く学べます。 　▼ ■３．独立 店長業務にもチャレンジし、最短6ヶ月～最長2年の研修終了後、オーナーとして独立します！
勤務地	神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県の「ローソン・スリーエフ」直営店舗 ※現住所を考慮し、決定します。 ※転勤はありません ★独立後の店舗・エリアは本部からご紹介します★ ご希望のエリア内で複数店舗をご提案しますので、現在のお住まいやご希望に合わせて働く場所を決定できます。
アクセス	各店舗により異なる
勤務時間	24時間のシフト制（実働8時間） ※勤務時間は研修店舗により異なります 【独立した後は…】 独立後は、アルバイトスタッフやお店の人員に合わせ、自分で自由に勤務時間を設定できます！ 「ガッツリ働きたい」「自分の時間を確保したい」など、それぞれの想いに応えられるよう、本部もしっかりサポートします。
給与	固定給制月給30万円＋各種手当（時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当） ※上記金額には固定残業代7万円／40時間相当分を含みます 　（超過分は、残業代として全額支給） ※独立後は給与ではなくオーナー収益となり、売上や経費によって変動します。 【研修期間中も固定給で安心！】 独立に向けて学んでいる間も、しっかりと給与が保証されます。 目の前のことを学ぶため、生活の心配をしなくていいのも大きなメリットです。 【独立時には支援金275万円相当を支給！】 金銭的な支援も多いため、独立時も安心してスタートできます◎
諸手当	■交通費全額支給 ■時間外勤務手当（超過分） ■深夜勤務手当
休日・休暇	◆シフト制／月8〜11日休 ◆慶弔休暇 ※独立後はお休みを自分で自由に設定できます。
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 【独立後の支援】 ・店舗や設備の貸与 ・店舗経営サポート ・最低保証：年間フランチャイジー収入（総粗利益高からロイヤリティを差し引いた額）を1860万円確保する制度 ・見切・処分額の一部負担 ・光熱費の一部負担 ・冠婚葬祭のお祝い金、見舞金（オーナー、家族、クルーが対象）
教育制度	【研修制度について】 ■専任トレーナーによるマンツーマンの教育制度あり ■定期勉強会もあり

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス

★まずはイーキャリアからご応募ください。 【STEP1】応募ボタンからエントリー ※少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください。 　　▼ 【STEP2】書類選考 ※採用窓口から書類選考のご案内をいたします。 　履歴書・職務経歴書をご用意ください。　 　　▼ 【STEP3】面接兼説明会 ※書類選考を通過された方は面接兼説明会にご参加いただきます。 ※普段着でお越しください。 　　▼ 【STEP4】面接（2回を予定しています） 　　▼ 【STEP5】内定

注意事項

■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。 このままイーキャリア「この求人に応募する」に入力のうえ送信ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※独立研修社員制度についてのご不明点や疑問等ありましたら、お気軽にお問い合わせください ※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。 ※就業開始月もご相談可能です。　※毎月1週目入社 ※結果については合否に関わらずご連絡いたします。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 ≪説明会について≫ ■会社概要、フランチャイズ加盟と独立研修社員制度の概要説明 ■ローソン・スリーエフだけで展開する商品や独自の取組説明 ■加盟後の役割分担や本部のバックアップ、収益シミュレーション、その他保証制度の詳細説明 など、約2時間の個別説明があります。 ※服装自由です ※友人・ご家族やパートナーとも参加できます

この求人の特徴