【賞与実績5ヶ月分】電気／設備の知識が"少しでも"あれば完全未経験でOKです！

＝＝安定した経営基盤＝＝
全国に約2700店舗を展開する『プレナス』のグループ企業になります。
「ほっともっと」「やよい軒」など、人気チェーン店で
提供される食材の生産・加工を行っています。

利用者のみなさんにおいしい食事をお届けするために
生産ラインは工場の要となる存在。
お仕事に集中してもらえるよう、社内体制を整えて
新たな技術者さんをお待ちしています！

【★実務未経験歓迎！経験者は優遇します！】
資格をお持ちであれば経験の有無や年数は問いません。
まずはお気軽にご応募ください。
電気／設備の経験者は優遇します！詳しくは面接にてお話し致します。

《働きやすい環境でお迎え》
★初年度で有給休暇を10日付与！
★年間休日115日！
★賞与年2回支給！キャリアアップ体制も整っています！
★住宅手当や子育て手当など、手当充実
★賞与実績5ヶ月分

募集の背景

『プレナス』のグループ企業として、
大人気チェーン店「ほっともっと」や「やよい軒」で提供する
食材の製造・加工を行っている当社。

さらなる生産体制強化とサービス向上を目指すため、新たなメンバーを募集しています。
安定した生産業務を維持し、さらなる品質向上を目指すために、設備管理部門の強化が
必要とされています。

具体的な業務内容

主にお弁当食材の製造加工を行う甘木工場での設備管理・電気技術者として
各種生産設備の点検やメンテナンスを担当します。具体的には以下の業務を行います。

【具体的な業務内容】
・日常の定期点検およびメンテナンス作業
・故障発生時の修理対応
・生産性向上のための企画・提案
・モーターや電源周りの電気系統のメンテナンス／修理
・部品交換およびスケジュール管理

★入社後は先輩スタッフの指導のもと、基礎知識や修理ノウハウを習得し、チームで協力して対応します。また、修理が必要ない日は定時に退社することが可能です。

★機械の不具合が起きた時に、生産ラインが止まらないよう
一時対応を速やかに行っていただきます。
→難しい作業内容であれば、メーカーや業者に対応を依頼してOK◎

★電気系統（電源周りやモーターなど）の担当者として
メンテナンスや工事のスケジュール管理を行っていただきます。
→あらかじめ年間予定が決められているので、安心して業務に取り組めます！

研修あり/ブランクOK/制服貸与/長期/車通勤OK/残業月20時間以内

社内の雰囲気は...

甘木工場で働く従業員の皆さんは仲良しで、チームワークも抜群です◎
⇒秘訣は会社がより良くなるよう、みんなで同じ方向を向いて仕事に取り組んでいるからです。
どうやったらロスを減らせるだろう...どうやったら効率よく働けるだろう...
そんなアイデアの数々が、自然とみなさんから出てくる職場です。
そして、そんな頑張りはしっかりとみなさんに還元されます！
期末賞与、待遇アップなど従業員思いの会社です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	▼下記のいずれかに該当する方 ①第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ②設備保全や管理、工事の経験をお持ちの方 ③電気／設備に関する知識をお持ちの方 ⇒実務経験の有無や年数は問いません！ まずはご応募ください！
未経験者へのメッセージ	業種・機械等は問いません！ 第二新卒者も大歓迎！経験よりも前向きな姿勢を重視します。
勤務地	【甘木工場】福岡県朝倉市平塚11-2 ◎転勤なし ◎マイカー通勤可 西鉄甘木線「上浦駅」から徒歩15分
勤務時間	勤務時間：8:00～17:00　 (休憩時間 1時間00分) ※7：00～16：00の場合あり ※残業は月平均10～20h程度です。 故障や不備などが起きなければ、基本的に定時で上がります。 ※新規設備の立ち上げなどの際は早出勤務が発生します。 その時は早上がりOKです！
給与	月給17万3000円～24万8000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収モデル 年収490万円（40代前半／1年目） 年収520万円（40代前半／5年目） 年収560万円（50代前半／2年目） 年収730万円（50代前半／10年目） ■各種手当が充実！ ・子育て手当：8000円（扶養の子1人当たり） ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・年齢手当 ・資格手当 ・調整手当 ・早出手当 ・夜間深夜手当 ・単身赴任手当 ・特別手当 ・LP手当 ・住宅手当（世帯主かつ配偶者もしくは扶養家族 有＝20,000円　無＝10,000円） （ その他の方＝5,000円） ・交通費支給（月5万円まで）
昇給・賞与	【昇給】　年1回 ※年齢給制度により50歳まで毎年必ず昇給があります ※能力・成果により加給実績あり 【賞与】　年2回 ※2022年度実績：5ヶ月分 ※決算特別賞与あり（業績による）
諸手当	＼　各種手当が充実！　／ ・年齢手当 ・通勤交通費（月5万円まで） ・残業手当 ・子育て手当（扶養の子1人当たり8,000円） ・役職手当 ・LP手当 ・住宅手当（世帯主かつ配偶者もしくは扶養家族 有＝20,000円　無＝10,000円） 　　　　　（ その他の方＝5,000円） ・資格手当 ・調整手当 ・早出手当 ・夜間深夜手当 ・単身赴任手当 ・特別手当
休日・休暇	【年間休日】　 115日 ・月8～9日（完全週休2日制） ※年2回のみ月8日 ・夏季休暇（4～5日）2024年実績 ・GW休暇 ・年末年始休暇（4～5日）2024年実績9日間 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇／取得・復帰実績あり ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） 【有給休暇】　 10日 ※初年度10日付与 ※有給休暇平均取得日数：9日（昨年度実績）
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・ライフプラン支援制度 ・保養施設 ・社内販売（納品している唐揚げなどの商品をお得に購入可能） ・社員割引制度（「ほっともっと」のお弁当が150円引き） ・誕生日祝い ・作業服貸与（作業服、靴、マスク、手袋、帽子） ・無料Wi-Fi完備

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴