経営企画/sync株式会社

■コンセプト： 　「喜びを原動力に変える、4つの主義」 　同社は顧客、さまざまな関係先・取引先、従業員から成り立つ相互信頼という喜びを原動力に変えて、健全な企業活動を推進し、身近で信頼される企業になっていきます。
（1）全員経営…「全員経営」というフィロソフィー。
個々の社員が経営者的視点に立ち個性と能力を最大限に発揮してクライアントに貢献します。
（2）少数精鋭主義…従業員は厳選された小員数をもって構成し形式的職階制を避け、一切の秩序を実力本位、人格主義の上に置き個人の技能を最大限に発揮します。
（3）利益還元主義…会社の余剰利益は適切なる方法をもって全従業員に配分。
従業員はそれを顧客へのモチベーションに変えていく。
会社の仕事すなわち自己の仕事の観念を徹底します。
（4）迅速丁寧主義…相手の思いを丁寧に読みとり迅速かつ丁寧に具現化する。
具現化するサービスは顧客の期待を十分に満足させます。

募集の背景

事業拡大のための増員募集です。

具体的な業務内容

・課題抽出から解決に向けた施策立案と実行
・成長戦略、中期経営計画の策定
・これらを牽引できる経営企画室の業務設計、組織組成 市場変化や事業成長、組織コンディションを的確に把握し、経営陣・事業部・子会社など、あらゆるレイヤー層を巻き込み全社を横断的にマネジメントしながら、Syncの成長を促進させる組織基盤の最適化をリードすることが求められます。
【具体的には…】 先ずは急務である5つの領域をメインに、業務設計から実行、組織組成まで主体的に推進いただきます。

・採用育成、DX推進、業務改善
・広報・ブランディング、マーケティング
・これらの戦略実行を可能とするチーム組成 ※適宜外部リソースの活用、新規人材採用も可 ※すべての領域の経験スキルは必要ございません、未経験の領域であっても、主体的且つ先手的にリードする意志があれば大歓迎です 上記業務の推進と共に全社状況をキャッチアップいただき、これまでのご経験やご志向をもとに相談しながら、経営戦略や成長戦略の策定など積極的に関わりつつ、幹部人材としての組織や事業の成長を牽引するご活躍を期待しています。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	・営企画や経営管理、コンサルタントの実務経験5年以上 ・採用育成、広報・ブランディング、DX推進、マーケティング、仕組化、のうち、2領域以上の実務経験 ・組織組成、組織開発のご経験 ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら、圧倒的な成果を上げてこられた経験 ・実行、推進力があり、0→1状態から何をすべきか考えることができる
勤務地	東京都
勤務時間	09:30-18:30 事業場外みなし労働時間制 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
給与	想定年収：750-950万円 基本給44～56万円 月給591,666円～750,000円（一律手当含）※管理監督者で採用の場合は固定残業・残業代なし（深夜残業は除く）、月給55万以上※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
諸手当	通勤手当 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇	週休2日制 ※日曜日、土曜日（自社カレンダーに準じ出勤日あり、年間9日出勤）、祝日 ※プロジェクトの進行状況により変動あり 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休（男性の育休取得実績有）、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後に10日付与） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（sync株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。