採用課題の解決が、顧客の未来と自身の成長に繋がる。

◆100サービス以上の商材で、採用課題を解決！
「定着・活躍」まで見据えた採用支援をお任せ。
感謝の言葉や厚い信頼も得られ
“頼られる充実感”を持って活躍できます！

◆“称賛×評価”が成長へ繋がる！
成果を出せたら、チーム内で褒め合う。
評価やインセンティブにも反映する。
このように、個々の頑張りを認めることを大切にしています。
また、直近5年の成長率は165％。
成長企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。

◆社員がイキイキ働ける環境！
年間休日は125日と多め。
残業も月20時間以下と少なく、週1回のノー残業デーを設置しているので、
メリハリをつけて働くことができます。
さらに、社内イベントや野球部・サッカー部などの部活動も盛んで、
社員同士の交流が活発です。

◆中途入社比率53 .6%！未経験者が活躍できる環境完備◎
第二創業期を迎えるにあたり、採用強化を行っております。
中途入社社員も多く馴染みやすいです！

明確な目標・評価制度があるため
結果が出た分、裁量権やポジションを任せていく風土があり、
それが社員のモチベーションにも繋がっています。

こうした魅力があることから、7年連続で『働きがいのある会社』ランキングにも選出。
多くの企業を支えながら、仲間と一緒に成長していきませんか？

募集の背景

「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションのもと、
採用だけにとどまらず、定着・活躍を支援できるサービスを展開する当社。
顧客満足度は91.5%を誇ります。
今後はさらなる事業拡大を行ない、
2028年には社員数350名、売上70億円を目指す方針です。
そのためにも、、組織体制の強化が必要となることから、
新たにご活躍いただける方を募集することになりました。

具体的な業務内容

アルバイトやパートを中心に、新卒・中途も含めた採用活動の支援をお任せします。
お客様は飲食やサービス、オフィス系など、様々な業界・規模の企業です。

＜取り扱う商材＞
バイトルやIndeed、マイナビ転職、
dodaなどの求人広告をはじめ、取り扱い商材は100サービス以上。
最適な人材サービスを提案し、採用課題を解決していきます。

＜具体的な仕事内容＞
■企業へのアプローチ
企業のリストアップ後、電話やSNSを用いてアプローチしていき、
情報収集やアポイント取得を行ないます。

■ヒアリング・リサーチ
「どんな課題を抱えているか」「どんなことを実現したいか」など、
人材不足に関する状況や課題をヒアリングします。
また、そのエリア特有の状況や企業の課題を洗い出し、リサーチを進めます。

■運用プランの提案
企業の課題解決に向けて、最適な商材やプランを提案していきます。

■定期的なミーティングの実施
進捗状況を見ながら、「面接率の改善」や
「定着率向上に向けた施策の提案」などのフォローを行ないます。

※入社1年後には、既存顧客10～15社をご担当いただくイメージです。

目指したいキャリアを実現する『評価制度』・NO.1を目指す『表彰制度』

■評価制度について
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収入・キャリアUPするにはマネジメント職
に進むイメージありませんか？
キャリアステップ＝管理職を目指すことだけではありません。
当社のキャリアステップは主に2つの道をご用意しております。
1つはプレイヤーとしての道を究める「エキスパート職」
メンバーマネジメントは行わず、
営業のプロフェッショナルを目指していただき、
営業としての市場価値を高められます。
もう一つはマネジメントの道を究める「ゼネラル職」
いわゆる一般的な管理職を目指し、
メンバーの育成と管理に勤めていただきます。
もちろん途中で目指すキャリアを変更することも可能です。
どちらのキャリアでも輝ける環境が御座います。

■表彰制度について
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1年を通して最も活躍した社員が、
様々なタイトルで表彰される制度です。
（MVP,ベストマネージャー賞,社長賞,敢闘賞etc…）
営業成績はもちろんですが、受賞するメンバーに
共通しているのは社内への影響力です。
販売スキームを全支社に作ったり、
友人をリファラル採用をしたりと営業数字以外に
会社への貢献度が高いメンバーが受賞されます。
誰もが平等に評価され
タイトルを獲得するチャンスがあるのも当社の魅力です。

配属部門

平均年齢28歳 私たちは「ここで働けて良かった」
「この人を採用できて良かった」という
雇用を実現するために、採用における
新サービスの展開にも挑戦し続けます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ■接客販売などの対人業務経験をお持ちの方 └飲食やアパレル、携帯販売やホテルスタッフなど ◎何らかの営業経験をお持ちの方は歓迎します！
歓迎される経験・スキル・資格	・営業経験をお持ちの方(BtoB、BtoC問わず) ・求人広告の営業経験がある方 ・人材紹介・派遣など、人材業界での営業経験がある方 ※人材業界・求人広告の法人営業を 　経験したことがある方は前職の年収を考慮します！
求める人物像	【こんな方に来て欲しい！】 ◆課題解決型の営業スキルを身につけたい方 ◆目標達成への意欲が高く、努力できる方 ◆誰かの役に立つために一生懸命になれる方 ◆仲間の成功や成長を一緒に喜び合える方
未経験者へのメッセージ	社会人経験をお持ちであれば 営業経験は一切不問です！ 自分のスキルを上げたい 市場価値を上げたい等。 今までのアナタではなく、 これからどうなりたいかを応援します！ 未経験入社の方も多数活躍しており、 たった１年で見違えるように成長した方も！
勤務地	下記のいずれかが勤務地となります。 ※原則転勤なし、配属地希望制 【東京本社】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区錦2-19-1　名古屋鴻池ビル7階 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル6階
アクセス	【東京本社】 JR「新宿駅」南口改札徒歩5分 都営大江戸線・都営新宿線・京王線 「新宿駅」7番出口より徒歩1分 【大阪支社】 各線「大阪駅」徒歩5分 大阪駅、梅田駅より地下直結 【名古屋支社】 名古屋市営鶴舞線「伏見駅」徒歩3分 【福岡支社】 福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩5分
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ★週1回のノー残業デー！ 残業は月20時間以下。 残業時間の削減に対して全社的に取組みを行っており、 1ヶ月で一番生産性の高い社員を表彰する制度もあります！
給与	＜東京＞ 月給25万円～37万円+賞与年2回 ＜名古屋・大阪・福岡＞ 月給24万5000円～36万5000円+賞与年2回 ※上記には固定残業代（30時間分／4万6550円以上）を含みます。超過分は別途支給。 └また、一律支給の営業手当（1万1000円）、生涯設計手当（5万5000円）も含みます。 └東京勤務の方は、一律支給の都市手当（5000円）も含みます。 当社では営業成績をインセンティブとして 給与に正当に反映させています。 営業目標額は達成できることを前提として設定しているため、 多くの社員に固定給にプラスして 各種インセンティブが支給されています。
モデル年収	モデル1 : 年収 400万円（入社 1年目、24歳 ・月給25万円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当） モデル2 : 年収 530万円（入社 3年目、26歳 ・月給32万＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当） モデル3 : 年収 664万円（入社 6年目、29歳 ・月給40万円＋決算賞与＋インセンティブ＋各種手当）
昇給・賞与	昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（3月・10月）
諸手当	■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■近距離手当（家賃手当） ※最大3万円／月 ※住宅が会社から半径4km圏内にある場合 └支社の場合は、半径3km圏内で最大2万円支給。 ■家族手当（子1人につき1万5000円／月） ■都市手当（東京勤務のみ）
休日・休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※ 年間休日125日
待遇・福利厚生	■office menu（食事補助サービス） ■社内表彰制度 ■計画有休制度 ■ジョブローテーション制度 ■昇進試験制度 ■社内イベント ■社内部活動 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙
教育制度	当社の人事評価制度では成果と 給与が完全に連動しているので 昇給・昇格の基準が非常に明快です。 自分の成果に応じてステージが上がります。 プレイヤーとしての道を究める「エキスパート職」 マネジメントの道を究める「ゼネラル職」 でのキャリア形成が可能です。 ◆昇進試験制度 ◆社内表彰制度 └副賞として表彰旅行 過去の旅行先：沖縄、ロサンゼルス、ラスベガス、ハワイ

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	□■全選考WEB面接■□…………………………………… ご希望があれば、各拠点での来社型でも実施可能です。 定時以降の夜間面接も可能ですので、 ぜひお気軽にご相談ください！ ▽STEP1：書類選考 ※WEB履歴書を拝見し、再度選考書類の 提出をお願いする場合もございます。 ▽STEP2：個別面接(1～2回) 履歴書、職務経歴書を事前にご提出ください。 ▽STEP3：適性検査 ご自宅のPCからご受検いただく 適性検査になります。 ▽STEP4：内定 最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。 ▽STEP5：入社前オリエンテーション 入社前説明・社内見学 ご来社いただく場合は社内見学も実施します◎
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみに ご連絡する可能性がございますので、 予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、 　お気軽にお問い合わせください。

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