充実したキャリア環境で新たな挑戦を！

★キャリアアップと働きやすさを両立した職場をご用意！
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当社は、社員一人ひとりの成長をサポートする環境作りを重視しています。

■充実した研修制度
当社では定期的な研修や勉強会を開催し、
最新の知識やスキルを身につけられる機会を提供しています。

■働きやすい職場環境
フレックスタイム制導入により、
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。
残業も少なく、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。

■チームワークの重視
風通しの良い社風で、社員同士が支え合い、協力し合うことを大切にしています。
お互いに意見を尊重しながら、共に成長していける職場です。

募集の背景

創業からテレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に活動し、お客様のニーズや時代に合わせて、さまざまな販売チャネルを確立。
現在では40社以上の取り扱いのある総合代理店へと成長！
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ！
保険サービスだけではなく、お客様1人1人のご希望に合わせたご提案が可能に★

具体的な業務内容

業務内容としては、まずはお電話でのご案内・アポイント取得、どの業務からスタートするかを適性に応じて判断します。

具体的には‥
①現在加入されている内容の見直しのご案内をする部署。「既存カード会員様」「以前資料請求
を頂いたお客様」「TVCMの反響からお問合せ」等、部門等によりお客様は異なります。

②子育てやマネープラン・将来設計等のアンケートにWEB回答いただいたお客様へヒアリング、
また日程を決めます。

【将来のキャリアパス】
自分で納得できるキャリアパスを実現できる環境をご用意しております★
グループを横断してジョブチェンが可能◎
実際にテレマーケティング部門にて経験を積み、
現在では紹介事業部の管理職として活躍している方も・・！
1人1人が長く活躍でき、自分のキャリアビジョンに合わせた選択肢が可能に！

【安心のサポート体制】
◎ご入社後、1ヶ月弱の座学研修を実施。
研修終了後は、適性に応じて配属先へ！
メンターメンティー制度もあり、配属後も安心して働ける環境です。

◎将来のキャリアパスのサポートして資格支援制度が充実！
教材費用一部負担、資格取得費用負担、勉強するためのツールもご用意★
※費用負担規定有

サポート体制も充実しています！

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	高卒以上
必須の経験・スキル・資格	◎高卒以上 ◎コールセンター経験者 ※保険営業の経験は不問です。 入社後の1ヵ月間の座学研修やメンター制度でしっかりとサポートするため、保険業界や営業未経験の方でも安心してスタートできます。
歓迎される経験・スキル・資格	保険業界やインサイドセールスの経験がある方は、その経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 特にアウトバウンド型保険テレマの営業経験者は優遇され、前職より高い年収の提示も可能です。 また、意欲が高く、粘り強く遂行できる方、素直な姿勢で業務に取り組める方、勤勉性のある方は歓迎されます。 さらに、将来グループ会社で活躍したい方や、管理部門でのキャリアを目指している方も歓迎です。
求める人物像	- 成長意欲が高い方 - 目標達成に対して意欲的な方 - 課題解決に粘り強く取り組める方 - 素直な姿勢で学び続けられる方
未経験者へのメッセージ	入社後の1ヵ月間の座学研修やメンター制度でしっかりとサポートするため、 保険業界や営業未経験の方でも安心してスタートできます。
勤務地	松山支社　 〒790-0005 愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル 8F
アクセス	【松山支社】伊予鉄「松山市駅」出入口1より徒歩1分
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間） ※9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00のシフト制 ※残業平均月10時間程度
給与	■月給30万円以上（固定残業代6万2,112円以上を含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与変動あり。 ※固定残業代はすべて月35時間分の金額となります。超過分は別途支給します。 ※アウトバウンド型保険テレマ営業経験者で優績者の方は提示している金額以上の待遇も相談可能です。 ◆給与詳細 ・1～3ヶ月：月給25万円以上（固定残業代5万1,760円以上を含む） ・4～6ヶ月：月給30万円以上（固定残業代6万2,112円以上を含む） ・7ヶ月以降：査定により決定
モデル年収	モデル1 : 年収 421万円（入社 1年目、27歳 ・月給33万円＋インセンティブ25万円） モデル2 : 年収 508万円（入社 3年目、30歳 ・月給39万円＋インセンティブ40万円） モデル3 : 年収 1360万円（入社 8年目、30歳 ・月給60万円＋インセンティブ640万円）
昇給・賞与	■給与査定：年1～12回
諸手当	■通勤交通費（月2万円まで／規定あり） ■営業交通費全額負担 ■資格手当（100種類以上） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■各種インセンティブあり ■社宅制度（家賃を会社が15～50％負担／規定有） ■資格取得支援制度　※規定有 ■社内表彰制度
休日・休暇	■週休2日制（月8日～11日／シフト制） ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■産前産後休暇（取得率・復帰率100％）
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■社宅制度※家賃の15～50％会社負担／規定有 ■資格取得支援制度※規定有 ■社内表彰制度 ■e-learning ■時短勤務制度※規定有 ■慶弔金制度 ■社内サークル活動 ■スマホ・ノートPC貸与※規定有 ■傷病時休業保障　※規定有 ■確定拠出型年金制度 ■社員専用Webストアあり※毎年2万相当ポイント付与 ■キャリアチャレンジ制度 ■ジョブチェンジ制度
教育制度	入社後は、約1か月間の座学研修を行います。 責任者による各事業の説明、人事制度の説明、グループ会社の説明、管理部門の説明等を実施。 研修終了後は、配属先へ！ ★チーフ昇格者のFP資格取得率90％以上を誇る充実した資格取得支援体制も整えています★

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	1. Web履歴書による書類選考 2.カジュアル面談※書類提出不要 3. 面接（1～2回） 4. 内定 応募後、メールまたはお電話にて連絡いたします。Web面接も実施中で、PCやスマホがあれば対応可能です。面接日・入社日はご相談に応じます。
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、 予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴