当社の管理本部スタッフとして経営の中心で活躍しませんか？財務、人事、労務、総務等の経験が活かせます！

当社は戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と
業界トップクラスの実績を誇っています。
売上も1400億円を超え、従業員数規模も1100名を超えるなど、
スピーディーに成長し続けている企業です！
メルディアグループとしてのスケールメリットや、
創業以来大事にしている"デザイン力"を武器に、
高品質の建物を提供することで、他社との差別化を図っています。

今回募集するのは、管理本部スタッフ。
国内外に多数のグループ会社を持つ当社の
経理、総務、人事労務などといったバックオフィス分野に携わることで
大きくスキルアップが可能です！
経営層への報告業務や企業文化の構築など、
やりがいのあるタスクに携わりながら、
チャレンジしたい業務を積極的にお任せしていくので、
各分野でスペシャリストとしてのキャリアを築いていけます。
将来的には管理職のポジションも視野に入れ、
課長候補・幹部候補としてのキャリアパスを描いていけます。

また、給与待遇や社員教育にも力を入れ、
安心して働ける環境を整えていますので、
無理なく長期にわたって働くことができます！

＜うれしい好待遇！＞
◎月給30万1000～41万5800円
◎賞与年2回
◎各種手当
◎育休取得実績有（育休後復帰率100%）
◎完全週休2日制（土・日）を実現
など

募集の背景

1993年に設立、リーマンショックなど不況や、コロナ過なども乗り越え、
継続的に成長を続けてきた「株式会社メルディア」。

戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と業界トップクラスの実績を誇っています。
売上も1400億円超え、従業員数規模も1100名を超えて
現在も業績は順調に右肩上がりとなっており、
今後もさらなるお客様の期待に応えていくために、新規メンバーを増員募集いたします。

具体的な業務内容

【募集職種：管理本部スタッフ】
国内外に多数のグループ会社を持つ当社で、
重要なバックオフィス業務を担当します。

＜主な業務内容＞
・事業計画の策定（単年度予算、中期計画）
・資金繰りの効果的な管理
・取締役会向けの報告書作成（月次など）
・備品、設備、車両の管理
・資産の保有と管理
・社内文書作成（報告書、会議資料）
・給与計算と勤怠管理
・規則と規程の作成と管理
・社会保険手続きの遂行　など

【将来は管理職へのキャリアパスあり！】
上記業務を通じて、管理本部スタッフは組織の円滑な運営と発展に寄与し、
大きくスキルアップを図っていただき、
リーダーシップを発揮できるのポジションに挑戦することが可能です。
将来的には管理職のポジションも視野に入れ、
課長候補・幹部候補としてのキャリアパスを描いていけます。

【自社グループ物件の特徴】

株式会社メルディアの住まいは、「同じ家は、つくらない。」
をコンセプトにして一棟一棟をゼロから企画し、
その土地や住まい手の想いと向き合い、「そこにしかない」をデザインしています。

物件はのすべてがオリジナルです。
高いデザイン性と居住性を兼ね備えた戸建住宅を
お手頃価格で販売しているので、半数近くが物件完成前にご成約になっています。

配属部門

20代、30代の若手社員が多く活気に溢れ、
職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気があります。
新卒・中途に関係なく、すぐに馴染める社風もあります。
また、課長も若く、メンバーもいつでも質問に答えてくれるので
仕事もスムーズに進めることができます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	■高卒以上
必須の経験・スキル・資格	■財務、人事、労務、総務、いずれかの実務経験をお持ちの方 ※マネジメント経験は不問です
求める人物像	◎チームで協力して仕事に取り組みたい方 ◎人に自慢できる仕事がしたい方 ◎頑張りが評価される環境で働きたい方 ◎安定した上場企業で安心して働きたい方
勤務地	■本社 …東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32F
勤務時間	■9:30～18:30（休憩1時間／実働8時間） ※始業が少し遅く朝はのんびり出社可 ※残業月20～30時間程 ※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。 ※サービス残業なしで残業代100％支給
給与	■月給30万1000～41万5800円（一律手当を含む） ※固定残業代を含む （月75,600～105,800円/45時間分） 　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※年齢・経験・前給を考慮した上で、給与は決定 ■想定年収／400万～800万円
昇給・賞与	■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月、12月）
諸手当	■通勤手当／月20,000円まで（規定あり） ■役職手当 ■家族手当
休日・休暇	■完全週休2日制（休日は土日のみ） ■年末年始休暇（12/29~1/3） ■夏季休暇（2日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ★連休を取得することも可能です。 ■育休取得実績有（育休後復帰率100%） ※ 年間休日110日
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■社内表彰制度 ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■保養施設あり（新潟・熱海） ■Jリーグ湘南ベルマーレの筆頭株主 ■BELSファミリークラブ利用可 ■服装自由（配属部署による）
教育制度	OJT教育が中心になります。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考 ▼ 面接（1～2回を予定） ▼ 適性検査 ▼ 内定
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴