一人ひとりが未来を創る。それがノバレーゼというフィールドです。

当社は、ウェディングに関する全てを自社でプロデュースしております。 一流の建築士とパートナーシップを組み、 その地域の景観や文化を活かして創り出す新設店舗や、 歴史的に価値の高い建築を再生する店舗など、 普遍的で、何年先もお客様に愛され続ける｢本物｣の会場を展開しています。 《★》当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・結婚式のプロデュース数　過去最高記録！業績も右肩上がりに伸びています！ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休＝取得率100％／復職率95％　男性の取得実績あり 《★》ユニークな福利厚生あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各部門年間MVP表彰（最大賞金100万） ・最大200万円の奨学金返済支援制度 ・フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接異動交渉が可能） ・新規事業提案制度 ・業務改善提案制度 ・フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時短勤務が可能） ・育児短時間勤務制度(お子様が小学校を卒業されるまで) ・パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり ・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり ・もどってこいよ制度（再雇用制度） ・うちこいよ制度（リファラル採用制度） ・60歳定年後の再雇用制度

人生で最高の瞬間、"結婚式”に携わる。未経験からウェディング業界でのキャリアをスタート！

当社は、ウェディングに関する全てを自社でプロデュースしております。 一流の建築士とパートナーシップを組み、 その地域の景観や文化を活かして創り出す新設店舗や、 歴史的に価値の高い建築を再生する店舗など、 普遍的で、何年先もお客様に愛され続ける｢本物｣の会場を展開しています。 今回、当社のウェディングプランナーとして活躍してくれる方を募集致します。 《★》当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・結婚式のプロデュース数　過去最高記録！業績も右肩上がりに伸びています！ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休＝取得率100％／復職率95％　男性の取得実績あり 《★》ユニークな福利厚生あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間MVP⇒賞金最大100万円 ・殿堂入り制度⇒年間120万円を毎年自由に使えるクレジットカードの付与 ・リフレッシュ休暇制度⇒3年毎に30日のリフレッシュ休暇を付与　 ・ベビーシッター費用補助制度あり ・最大200万円の奨学金返済支援制度 あなたのライフプランに合わせて、 長期的に働ける環境をご用意しております。 ぜひ当社のウェディングプランナーとして活躍しませんか？

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当社は、ウェディングに関する全てを自社でプロデュースしております。 一流の建築士とパートナーシップを組み、 その地域の景観や文化を活かして創り出す新設店舗や、 歴史的に価値の高い建築を再生する店舗など、 普遍的で、何年先もお客様に愛され続ける｢本物｣の会場を展開しています。 《★》当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・結婚式のプロデュース数　過去最高記録！業績も右肩上がりに伸びています！ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休＝取得率100％／復職率95％　男性の取得実績あり 《★》ユニークな福利厚生あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間MVP⇒賞金最大100万円 ・殿堂入り制度⇒年間120万円を毎年自由に使えるクレジットカードの付与 ・リフレッシュ休暇制度⇒3年毎に30日のリフレッシュ休暇を付与　 ・ベビーシッター費用補助制度あり ・最大200万円の奨学金返済支援制度 あなたのライフプランに合わせて、 長期的に働ける環境をご用意しております。