人生で最高の瞬間、"結婚式”に携わる。未経験からウェディング業界でのキャリアをスタート！

当社は、ウェディングに関する全てを自社でプロデュースしております。

一流の建築士とパートナーシップを組み、
その地域の景観や文化を活かして創り出す新設店舗や、
歴史的に価値の高い建築を再生する店舗など、
普遍的で、何年先もお客様に愛され続ける｢本物｣の会場を展開しています。

今回、当社のウェディングプランナーとして活躍してくれる方を募集致します。

《★》当社で働く魅力
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・結婚式のプロデュース数　過去最高記録！業績も右肩上がりに伸びています！
・年間休日120日、月9日休み
・有給休暇取得率100％の義務化
・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり
・産休・育休＝取得率100％／復職率95％　男性の取得実績あり

《★》ユニークな福利厚生あり
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・年間MVP⇒賞金最大100万円
・殿堂入り制度⇒年間120万円を毎年自由に使えるクレジットカードの付与
・リフレッシュ休暇制度⇒3年毎に30日のリフレッシュ休暇を付与　
・ベビーシッター費用補助制度あり
・最大200万円の奨学金返済支援制度

あなたのライフプランに合わせて、
長期的に働ける環境をご用意しております。

ぜひ当社のウェディングプランナーとして活躍しませんか？

募集の背景

国内外など全国に50店舗を展開している当社。
結婚式に関する、総合プロデュースを手がけています。

結婚披露宴の動画配信など時代に合わせたサービスを提供し、
挙式のご予約数は日々増加中です。

今回、事業拡大に伴い、新たな仲間を募集致します。

具体的な業務内容

ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。

【新規接客プランナー】
結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。

【施行プランナー】
挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。
また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。
結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。
調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。

～お客様に深く寄り添う接客～
おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。

雇用先情報

この求人は株式会社ノバレーゼへの応募になります

雇用企業名	株式会社ノバレーゼ
雇用企業概要	ブライダル事業 (婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 60歳 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
必須の経験・スキル・資格	完全未経験から挑戦可能です★
歓迎される経験・スキル・資格	■ブライダル業界の経験がある方 ■営業やコールセンターの経験（法人・個人不問）がある方 ■ホテル、エアライン、アパレルでの接客経験がある方
求める人物像	◎ファッションが好きな方 ◎流行に敏感な方 ◎誰かを輝かすことにやりがいを感じる方
未経験者へのメッセージ	★未経験者・第二新卒歓迎★ 充実のサポート体制のもと、 イチからドレスの専門知識やスキルを身につけることが可能です。
勤務地	福岡県福岡市中央区長浜1-1-12
勤務時間	■1ヵ月単位変形労働時間制 （週平均実働40時間・1日実働6～12時間※月168時間） 【店舗営業時間】平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00 　 ※勤務シフトは店舗によって異なります。
給与	月給：250,000円～385,000円 ※想定年収：312万円～500円 ※月給内訳 　基本手当：183,485円～284,645円 　勤務手当：61,515円～95,355円 　職責手当：5,000円（一律支給） ◎マネージャー候補　月給310,000円以上 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する43.8時間～44.2時間分の時間外手当に相当する手当であり、 　時間外労働の有無に関わらず支給する 　実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
モデル年収	モデル1 : 年収 600万円（入社 5年目、30歳 ・ゼネラルマネージャー職／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） モデル2 : 年収 400万円（入社 3年目、26歳 ・プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
昇給・賞与	■昇給年1回 ■賞与年2回
諸手当	■インセンティブ（毎月）あり ■通勤交通費支給（上限3万円/月） ■役職手当 ■職責手当(5,000円/月） ■全国勤務手当（10,000円/月）※全国転勤可能かつ世帯主の方に支給 ■食事補助（一部店舗／まかない1食150円） ■単身赴任手当（入社後の異動に限る） ■自社レストラン利用補助制度(20,000円／年) ■年間MVP／殿堂入り表彰
休日・休暇	＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険加入制度 ■勤務エリア限定制度 ■年間MVP表彰 ■殿堂入り制度 ■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度） ■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり ■育児時短制度 ■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり ■フリーエージェント制度 ■新規事業提案制度
教育制度	■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、 多種多様な研修コンテンツをご用意しています。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	①書類選考 ▼ ②一次面接 ▼ ③最終面接 代表もしくは統括責任者との面接になります ▼ ④条件面談 ▼ ⑤条件承諾／入社確定 ※ご応募から内定までは約3週間～を予定しております。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※WEB面接も対応しております。 エントリー受付後、1週間以内に選考のご案内をお知らせいたします。
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

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