関西×販売・サービス関連×650万円以上の転職情報
株式会社黒澤楽器店 PR
クロサワ楽器店スタッフ◆創業65年の老舗企業!未経験歓迎/正社員登用有/週休2日/研修充実◆
正社員 掲載終了日:2024/5/29- 設立20年以上
-
- 学歴不問
- 募集人数10名以上
- U・Iターン歓迎
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 離職中歓迎
日本最大級の楽器専門店「クロサワ」。国内屈指の 良質な楽器を、多くの方に広めていきませんか?
私たちは創業65年の老舗楽器店であり、 首都圏を中心に店舗を展開しています。 今回は、東京、横浜、名古屋、大阪の 各店舗で勤務していただく 販売職の募集となります。 良質な“音”や“楽器”に囲まれて...
仕事内容 | <未経験者歓迎>ギター・ベース・弦楽器・管楽器・電子ピアノ・ドラムなどの店舗販売業務をお任せします。 |
---|---|
勤務地 | 関東・関西・東海・九州エリアにある当社の店舗 |
給与 | 月給20万円以上 ※上記はあくまでも最低保証額です。 経験・能力などを考慮の上、 当社規定によ... |
株式会社IDOM(ガリバー/東証プライム上場) New
セールスリーダー◆月給35万円以上/インセンティブ年3回/WEB面接1回/業界屈指の働きやすい環境◆
正社員 掲載終了日:2024/6/11- 業界未経験歓迎
-
- 確定拠出年金制度あり
- 面接1回のみ
- マイカー通勤可
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助あり
<あなたの営業・販売経験が活かせる>業績で店舗を引っ張る新しいポジションを募集!
当社は国内で中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス! 94.9%の認知度を誇っています。 ◆◇◆期待を込めて月給35万円以上スタート◆◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あ...
仕事内容 | セールスリーダーとして、 ご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 |
---|---|
勤務地 | 全国各地の店舗 |
給与 | ■⽉給35万円~+インセンティブ年3回 ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には... |
株式会社キリン堂
【大阪】マーケティング/バイヤー 管理職クラス
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】
■今までのご経験やご志向に応じ、ヘルス課、またはビューティー課の管理職(または管理級のスペシャリスト)として従事頂きます
【具体的には】
■お店がお客様から支持をいただき、ファンになっていただけるかを独自視点でマーケティング頂き、卸、商社、商社系列企業、メーカー様等と打合せを行い、お店で取り扱う商品の選定・決定、お店にどう並べるかの棚割りやレイアウトの企画など、カテゴリーマネジメント全般をマーケティングからバイイングまで幅広く担っていただけます。
■商品をお届けするには物流も非常に大切になりますので、カテゴリーマネジメントと共に物流効率向上等、小売り・卸・メーカーの個別企業の枠を超えて、ワン・チームで世の中に対してバリューを提供できないかという大きな目でのカテゴリー改革にもチャレンジしていただけます。
【募集背景】
組織強化のための増員採用
【組織構成】
商品部 20名
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
---|---|
給与 | 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
パナソニックデバイスコンポーネント株式会社
※管理職候補※生産管理【京都】【転勤なし】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
・事業所全体として世代交代を進める必要があり、次世代幹部の採用が必須の状況です。
・課長兼務の状態が続いており、PSI管理・SCM管理を統括できるキーマン(管理職)を求めています。
・PSI管理導入後の年数が浅く、社内での運用面での課題もある中で対応メンバーの高齢化もあり、今後の運営が危惧されます。
・新しい考え方、手法の導入が必要と考えており、生産管理職能(主に生産計画立案の業務)の経験者で即戦力となれる人材を募集しています。
【担当する業務と期待する役割】
・SCM/PSI管理の司令塔として全体戦略立案・統括
・自社で生産するLED用リードフレームに関する工場全体の生産統制業務
・生産計画立案(目論み達成に必要となる全体的な生産調整)と生産課題の解決に向け、関連部門との協働
・現在までの実務経験に基づき、新たな手法・仕組みの導入の提案を含む自社に適したプロセス構築を期待
【具体的な仕事内容】
・生産管理課としてはベテラン社員を中心とした10名前後の職場です。
・その中でも募集対象の職種に関しては、少数精鋭で2~3名であり、煩わしさは最小限で自らが主体となって仕事が出来る職場です。
【仕事を通じて得られること】
・製造および工場全体を自らが立案した計画で誘導する満足感あり。
・日々生産進捗が結果としてフィードバックされるため、計画通りに進捗した際の達成感が毎日味わえます。
【職場の雰囲気】
・生産管理課としてはベテラン社員を中心とした10名前後の職場です。
・その中でも募集対象の職種に関しては、少数精鋭で2~3名であり、煩わしさは最小限で自らが主体となって仕事が出来る職場です。
・週1~2回の在宅ワークを実施しています。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・その他の拠点も含めて、パナソニック ALLでのジョブローテーションも可能です
【製造部のミッション】
自動車の電動化が進むことにより、自動車照明LEDの需要が拡大している。弊社主要商品である自動車照明用LEDリードフレームの製造部門として車載品質に見合ったQ:高品質、…
勤務地 | 京都府亀岡市大井町小金岐四丁目24 |
---|---|
給与 | 年収:900万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
保守部品在庫管理・需給プランニング(リーダー)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。
■職務の概要
保守部品の在庫管理及び需給プランニング業務を通じて、安定供給及びOperationの効率化を実現します。
・保守部品の在庫管理業務(物流・倉庫業者との協働含)
・保守部品の需給プランニング業務
・製販在の分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施
■求人の背景
当社装置の保守サービスのビジネス拡大に伴う在庫管理/需給プランニング業務の強化のための増員です。
■当求人のアピールポイント
・当社売上の約20%を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
・グローバルに活躍できます。
・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
・半導体業界という成長産業での経験ができます。
■入社後想定されるキャリアパス
・当社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職登用を目指していただきます。
・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。
■求めるスキル・能力・人物像
・先頭や中心に位置し、チームを牽引することができる
・グローバルな視点で情報収集と分析を通じて企画立案、実行ができる
・信頼関係を構築した上で周囲と協業できる(関係構築力)
・販売会社(国内外グループ会社)をマネジメントできる折衝能力、交渉能力
勤務地 | 京都府京都市上京区 |
---|---|
給与 | 年収:800万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |