急募！ 受付スタッフを募集中！クライアント様企業での受付業務をお願いします。

当社は、企業の危機管理をトータル的にサポートする会社です。さまざまな企業の危機が取りざたされる中、おかげさまでクライアント様数も増えています。受付は企業の窓口であり、リスクマネジメントの第一歩です。...

ゼロからノウハウを学び自分の強みに！

＼経験や学歴は一切不問／ 新規事業の展開に伴い、スターティングメンバー募集！ まだまだ設立したばかりのまっさらな組織を 自分の手でイチから作り上げていく面白みを感じてください！ ◆◆しっかり稼げ...

経営者の参謀として、一緒に様々な企業をサポートしませんか？

従業員は十数名～500名以上、年商は数億円～数十億円以上、 業種も様々なクライアントの会計コンサルティング・アウトソーシングを担う当社。 創業以来、40社以上のクライアント先に、当社メンバーが 個人...

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未経験から始める、自分らしいキャリア

―――原則定時退社＆月給30万円スタートで、理想のワークライフバランスを実現――― あなたがもし、事務職に興味があり、新しいキャリアを築きたいと考えているなら…………… この機会にぜひご検討くださ...

BPRコンサルタント兼導入プロジェクトマネージャー候補/レジェンダ・コーポレーション株式会社

日本で数少ない、人事業務に特化したコンサルティング・アウトソーシング一体となったソリューションを提供しているのが、当社の事業です。 新卒採用や労務管理といった、企業の人事に関わる仕事を一手に引き受け...

人事・採用プロジェクトマネージャー（候補）/レジェンダ・コーポレーション株式会社

日本で数少ない、人事業務に特化したコンサルティング・アウトソーシング一体となったソリューションを提供しているのが、当社の事業です。 新卒採用や労務管理といった、企業の人事に関わる仕事を一手に引き受け...

経理◆グループ8社の統括/在宅勤務制度あり/幅広い経験を積める環境◎【札幌】◆/株式会社SATO-G

同社は社会保険労務士の一環である、「社会保険・労働保険の保険作成ならびに提出代行」を「大手企業」に特化し行っています。 労務管理（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など手続き業務）全般およ...

経理BPO（医療機関への会計、経理指導業務）/ヘルスケアアクセラレーター株式会社

・当社は2020年に病院経営支援・運営事業に参入、わずか2年ほどで業務提携先含めグループ売上115億円程度まで拡大しました。 本部人員は少数精鋭で20人前後です。 ・社長、副社長共に30代前半の若...

採用メンバー/ヘルスケアアクセラレーター株式会社

・当社は2020年に病院経営支援・運営事業に参入、わずか2年ほどで業務提携先含めグループ売上115億円程度まで拡大しました。 本部人員は少数精鋭で20人前後です。 ・社長、副社長共に30代前半の若...

店舗建設サポート事務/株式会社アルファパーチェス

・2010年にアスクルの連結子会社となった同社。 独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いております。 ・クライアントのほとんどが大手企業で、同社システ...

営業サポート事務/株式会社アルファパーチェス

・2010年にアスクルの連結子会社となった同社。 独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いております。 ・クライアントのほとんどが大手企業で、同社システ...

業務改革・財務会計コンサルタント/グローウィン・パートナーズ株式会社

「会計ナレッジ」・「経理プロセスノウハウ」・「経営分析」×「ＩＴソリューション」財務経理業務の生産性に劇的な改革を起こすコンサルティングサービスを提供しています。 実際の業務では、チームを組んで案件...

人事戦略コンサルタント（マネージャー候補・マネージャー以上）　/グローウィン・パートナーズ株式会社

「会計ナレッジ」・「経理プロセスノウハウ」・「経営分析」×「ＩＴソリューション」財務経理業務の生産性に劇的な改革を起こすコンサルティングサービスを提供しています。 実際の業務では、チームを組んで案件...

経理◆部長候補◆/株式会社アイドマ・ホールディングス

日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。 しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数...

法務・総務部長/株式会社アイドマ・ホールディングス

日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。 しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数...

労務/株式会社アイドマ・ホールディングス

日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。 しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数...

経理総務/株式会社アイ・アールジャパン

1984年の設立から20年あまり、質の高いIR活動の実現をサポート。 業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立してきた当社。 ノウハウ、ナレッジについては、質、量共に、他社の追随を許しません。...

会計税務業務/株式会社Seven Rich Accounting/Seven Rich会計事務所

大手監査法人出身の代表が中小企業のために仕事をしたいと考え2011年に設立した渋谷にある会計事務所になります。 事業内容は約7割が税務会計の内容となっており、残り3割はその他経営相談等の内容となり...

組織人事コンサルアシスタント職◆新潟◆/株式会社イードア

世界トップクラスの外資企業からベンチャー企業まで、500社を超える幅広いお客様をクライアントとして組織・人事コン サルティングを行うプロ集団。 ◆社会に創造する 私たちが生み出したいのは、独りよ...

経理/グローム・ホールディングス株式会社

◇【Global×Medicalで拡大を続ける、JASDAQ上場Glomeグループ】 同社は大きな成長可能性を秘める医療分野を中心に事業を展開。 病院・医療施設の経営、物品、人事・労務制度における包...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グループ企業であるネットワンネクスト社にて
再生品ビジネスにおける購買業務をリードする事業統轄を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■ネットワンネクスト社の購買業務および購買締業務
■計数管理（受注・売上Forecast、営業利益予実管理表等）
■ネットワンネクスト社のコーポレート業務（売買契約書一次精査や登記等の届出対応）
※次期マネージャー候補として検討しています。

【ネットワンネクスト社について】https://www.netone-next.co.jp/
2024年で設立6年目となる会社になります。顧客のIT投資の多様化に加え、3R（Reduce,Reuse,Recycle）に対する推進意欲も高まっていることから再生品ビジネスは急速に拡大してます。同社は新たなICT利活用の手段として「再生品」を提供するビジネスを戦略的に展開しています。大きな需要が期待される再生品（リファービッシュ品）市場に特化して、情報インフラを支えるネットワーク機器や保守部材の販売やレンタルを通して、地球環境にも優しいビジネスを担う戦略的子会社となります。
※創業以来、連続黒字化で営業利益率40％超とネットワングループを牽引する企業となります。

【同ポジションの魅力】
■企業の重要な機能の１つである購買機能をチームメンバーと連携して担当して頂きます。
■国内のみならず海外とのやり取りもありますので、英語を活かすことも可能です。
（不得意でもテンプレートがありますのでご安心ください）
■主に購買業務および購買締業務を担って頂きますが、今後はオペレーション部分とマネージメント部分を分離し、購買機能強化を図っていく予定です。
（社員は主にマネージメント部分を担う予定です）
■事業統轄部は業務遂行のみならず、コーポレート機能の一環で取締役会事務局等の経営支援もしていますので、座学ではなく、実際に企業経営を間近で実体験出来ます。

【同社の採用サイトについて】
■採用サイト
https://www.netone.co.jp/recruit/
■採用動画
https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd
■中…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
グループとしては、迅速かつ正確なデータと事業管理・予実管理の手法を事業本部内に提供することで事業本部（売上1,000億円超、直営社員1,000人超）の中長期成長を実現することをミッションとしている。
グループメンバーは、５つある事業部（売上約200億円）のうち、ひとつの事業・収益管理担当として、下記の業務を実施する。

■事業部の見通し管理
実績見通し管理としては、月１回中旬に開催される月次検討会に向けて、収益見通しと施策・事業推進状況を作成して報告する。
報告は、事業部単位で売上から経常利益、SE稼働の全てを報告して頂く。
実績見通しに使うデータは、社内システムから出力されるデータをACCESSやEXCELを使用して明細で管理している。
正しい報告ができるように、マスタ管理や原価チェック、会計処理を実施して、随時データを整備する。

■事業部の予算策定
下記の年度イベントを遂行する。
　・1～2月に翌年度の事業計画を策定する。
　・4月は、新年度対応として、組織変更対応、標準単価設定（主にSE単価）、各種マスタ整備を実施する。
　・5月は、前年度の実績分析・報告をする。
　・7～8月は、1Q実績をもとに、年度計画の見直しを実施する（実行計画）。
　・10月は、中期計画を作成する。

事業推進・運営において事業部長の良き相談相手となりながら、施策・事業推進状況を管理するため、部長層をマネジメントします。
必要に応じて、投資採算性評価（ROI）や新規事業立ち上げの計数面でのサポートを実施します。

同社は、システムインテグレーターとしてお客様の経営課題をシステムを通じて解決をご提案しております。昨今、多くのお客様はDX（デジタルトランスフォーメーション）に向けたシステム導入のご検討をなされており、同社も多様なソリューションを提供させて頂いております。今回募集しております収益管理職は、DXに向けたソリューションを中心とした収益面での管理となり、より新しい管理手法の導入検討に携わって頂くことになります。

【組織メンバー構成】
　総括部　収益管理グループ　　11名
　管理職を含めて11名で構成されており、20代前半～40代後半のメンバーが在籍しております。
　キャ…

【募集背景】
IPO準備のための組織強化

【組織構成】
取締役－本ポジション
※現在管理部門の機能は子会社が担っています。

【職務内容】
IPOに向け経理の内製化をお任せします。
まずは、一般的な経理・財務業務とIPOに向けた統制環境の整備をお願いします。
■会計帳簿の記帳、証憑書類の整備
■月次・四半期決算・本決算業務
■連結決算業務
■税務申告
■会計監査等監査法人対応
■予算作成及び予実管理
■経営指標モニタリング
■上場申請書作成
■銀行／証券会社対応 ※未経験業務があっても一緒に経験できる環境ですので、応募歓迎いたします。

【魅力】
コアタイム14時～16時、在宅勤務制度でフレキシブルな働き方が可能です。
3年後の上場を目標としています。少数精鋭の部隊で”経理部”を立ち上げていくためご自身の裁量・意見・アイディアを形にできる環境です。

【具体的な業務内容】
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、
　組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

１．人事制度・組織体制の企画・立案・実行
　・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。
　・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
　・HR系システムの導入運用
　・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行

２．その他
　・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
　　→将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
　・ワークエンゲージメントの施策

【本ポジションの役割】
　人事制度 / 組織体制 / 人事計画 / 人件費管理

【募集背景】
中長期経営計画推進を目的とした増員

【組織構成】
人事企画は　大阪1名、東京1名
人事部全体：東京2名、大阪9名

【人事企画の組織構成】
人事執行役員⇒東京・大阪半々
人事部長（研修等他業務兼務）⇒大阪常駐
人事担当者 2 名⇒東京・大阪1名ずつ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社のHRパートナーとしてご活躍いただきます。

【業務概要】
■部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートいただきます。
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンス。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行います。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供いただきます。

【具体的には】
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する

【魅力】
■HRパートナーとして社員のキャリアパスに寄り添っていただくやりがいのある業務です。また現場の実態に沿った環境改善や就業規則・労務管理に対する提言等事業部置ける人事周り全般についてご活躍いただくポジションです。
■HRパートナーとしてご活躍いただいた後はその方のご志向に沿ったキャリアチェンジも可能な環境がございます。部門HRからHR、コンサル側へのキャリアチェンジなど幅広い領域でのキャリア形成が可能です。

【残業時間】20時間～30時間程度

同社にて、経理業務を管理職候補として活躍頂ける方を募集いたします。

【業務内容】
今後も海外事業の本格化やIPOの実現に向けて事業の拡大が見込まれるため、経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させてくれるメンバーを募集しています。
下記の業務を主にしながら、事業、組織の状況によって、組織横断プロジェクトなどさまざまな業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・IPO準備のリード
・開示業務
・監査法人および証券会社対応
・各部署からの会計に関わる相談対応、事業に関する情報収集
・会計処理フローの構築や運用改善
・新規取引の処理検討
・経理関連規程の整備
・J-SOX対応
・決算業務（月次・四半期・年次）のフォロー

その他、経理に関連する財務・税務・経営管理業務等、チーム内で幅広くご担当いただきます。

（従事すべき業務の変更範囲）
会社の定める業務

■組織構成
ファイナンス本部　計3名
本部長1名（経営企画兼任）
経営企画1名
経理1名

■当ポジションの魅力
・IPO推進の責任者として、リードいただくポジションです
・経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能で、スタートアップならではの裁量を持つことができます
・経営視点で物事を捉えながら、数字から読み取れる課題の改善を全社に働きかけることができます
・現在経理が正社員1名、派遣社員1名の、メンバー2名の体制となっており、
　早い段階で経理責任者として、チームのマネジメントもお任せしたいと考えています
・希望に応じて管理会計や経営企画等のキャリア拡張機会を提供することも可能です
・グローバル展開も開始されている環境のため、英語や国際会計基準に触れる機会があります
・リモートワークやフレックス制度も導入していて、働きやすい環境づくりにも力を入れてます

■参考資料
・primeNumberカルチャー
創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介しています
https://note.primenumber.co.jp/m/m01089dc05116

・社風チャンネルに掲載されました
オフィスツアー
https://youtu.be/RZ8C1YOS6ak

・経理メンバーの…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルイノベーションが属するR&D Function Unit全体のインナーコミュニケーションやコミュニティ開発、ブランドマネジメントなどをご担当いただきます。単なる広報やPRではなく、R&Dユニット長の参謀として、メッセージの発信やカルチャーづくり、イノベーション推進を担ってもらう事を期待しています。

【具体的な業務内容】
■R&DユニットキックオフやR&Dユニット長のメッセージ配信
・R&Dの状況に合わせたキックオフコンテンツの検討。
・ユニット内の各社と連携して、コンテンツ制作・社内広報・配信など。
・R&Dユニット長メッセージの原稿作成や、コミュニケーションプラン（組織長やメンバー向け）の企画・運営。

■R&Dユニットのハブ機能
・R&Dユニット内の色々な声を集めて、経営へのレポートや情報発信。
・R&Dユニット内、ひいてはグループ内/外のコミュニティ推進。
　例えば、ユニット内各社の機能組織（人事、マーケ、広報等）のノウハウ共有や各事業/プロダクトのお互いの学びやレコグニション機会の創出など。

■PERSOL理念体系やR&D MVV推進 （＝新領域・新手法の事業開発ケイパビリティ向上）
・PERSOLの経営理念や行動指針の意識向上。
・R&Dのミッション/バリューの理解・共感・実践のレベル向上。
・R&D Awardの企画・運営など。

■コーポレートサイト運用やVIガバナンス
・パーソルデジタルベンチャーズのコーポレートサイトの運用やVIガバナンス
・R&D各社のニュースリリースチェック

【このポジションの魅力】
■単なる広報やPRではなく、R&Dユニット長の参謀として、メッセージの発信やカルチャーづくりができます
■フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます
■同社は人材大手グループの企業ではありますが、イノベーション事業を生業としていることもあり、ベンチャー気質のある組織です。これまでのご経験を発揮していただきつつ、ユニット横断でより強い組織に変革していくため、経営陣と一丸となり変化を楽しんでいただける方と一緒に働きたいと思っております。

【パーソルデジタルベンチャーズについて】
本ポジションはパーソ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンクグループのICTソリューションカンパニーである同社にて、購買管理（リーダー候補）職を担っていただきます。
商品・サービスの発注、原価計上、支払依頼、債務管理、月次処理の業務をチームリーダー候補として担当頂きます。
今後の業務として、新購買プロセスの構築・導入とともに、取引先選定・コスト削減交渉を担う新規メンバーとして参画して頂く予定です。

【募集背景】
サプライヤーに対する発注～支払依頼に関する日次・月次処理を通じ経営に直結する業務を担当しております。今後は、利益率・生産性を向上のため、購買プロセスを新たに建付け、新たな役割を共に遂行し、会社貢献頂ける人材を募集

【具体的な業務内容】
・発注に関する妥当性のチェック
・原価計上に関する妥当性のチェック
・財務部門への支払依頼
・債務管理（買掛金・前払金等）
・上記に関連する月次業務

【主な取り扱い商材】
・商品・サービス（機器、ライセンス、クラウドサービス等）
・外注（請負、準委任、派遣契約）

【今後追加でお願いする想定の業務】
・新たな業務プロセス/フローの構築、取引先選定、価格や取引条件の交渉等

【配属組織】
経営企画本部購買部購買管理グループ
マネージャー1名（40代）
メンバー4名（30代～60代）
派遣スタッフ4名

【キャリアアップ】
購買部は、収益向上のため、調達コスト削減をこれから本格的に始動する段階であり、立ち上げを自らリードして業務を推進する事が可能。
IT機器、ライセンス、クラウドサービス、業務委託等のIT商材に関する知識と価格交渉、発注、支払依頼といった購買調達業務経験を積むことが可能です。
また派遣スタッフが担当している日次、月次業務の指示、進捗確認、フォロー等のマネジメント経験も積むことが可能です。
将来的には購買部門の管理職、または購買部門の専門性を高めた専門職にキャリアアップを目指していただきます。

■経営企画部にてFP&AとIRを担当するメンバーを募集します。

成長戦略を実現するため、CEOやCFOなど経営陣の意思決定を支援し、事業運営の推進を担っていただきます。

業務は予算編成、予実管理、見込管理などの管理会計業務をメインに、決算説明資料の作成や適時開示業務等のステークホルダーとのコミュニケーションに関する業務まで、経験に応じて幅広く業務を行って頂きます。

【配属先】
経営企画部

【主な業務】
■FP&A業務
・年度予算の編成
・予実管理、見込管理
・プロダクト/グループ会社支援（収益性、採算性の管理）

■IR業務
・適時開示業務
・決算説明資料作成
・決算説明会運営
・各種問い合わせ対応
・その他IR関連業務

■その他関連業務
・機関会議事務局
・その他社内業務合理化の企画推進

【仕事の魅力】
・会社の舵取り役として、経営に近いポジションで活躍することができます。
・全社目線での経営課題への取り組み、予算策定・管理、グループ会社との情報連携、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション等幅広い業務を担当しており、主体的に行動することで多くのチャレンジの機会があります。

【働くイメージ（体制）】
経営企画部は部長含め、全員で3名の部署です。
CFO直属組織のため、経営を学びたい人には最適な環境です！
IR業務はメインプレイヤーとしてお任せし、FP&A業務は他のメンバーのサブとして担っていただく予定です。
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワーク体制を推奨しております