日本トップクラスを誇る“国産サービス”で、ダイレクトに手応え・やりがいを感じよう！

■国内最大級規模のフードデリバリーサービス 出前館はすでに国内最大級のフードデリバリーサービスですが、 フードデリバリー、テイクアウト事業は需要増加もあり今後も市場の成長が期待されており、 更にユー...

日本トップクラスを誇る“国産サービス”で、ダイレクトに手応え・やりがいを感じよう！

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■国内最大級規模のフードデリバリーサービス 出前館はすでに国内最大級のフードデリバリーサービスですが、 フードデリバリー、テイクアウト事業は需要増加もあり今後も市場の成長が期待されており、 更にユー...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ゼネラルマネージャー及びマネージャーの2名がまもなく定年を迎えますが、メンバーの経験値が浅く次期マネージャー候補がいない状況です。ゼネラルマネージャー及びマネージャーの後任枠として、購買のマネージャーを募集しています。

【期待する役割】
全社横断購買組織のマネジメントをお任せします。当社製品の生産を支え、強固なコスト体制を築くうえで購買部門は非常に重要な役割を担っており、全社の期待を集める部署となります。
今回参画いただく方には、購買部門の業務・組織改革をリードする存在として、コスト最適化や製品リードタイムの短縮に取り組んでいただきます。

【職務内容】
■コスト分析手法・結果妥当性検証・活用方法・蓄積・更新方法など多方面での提案および検討
■社内関連部署との折衝
■サプライヤーとの価格や諸条件の交渉
半導体・電子部品：金属・板金メーカー
樹脂：樹脂商社
ダイカスト：加工メーカー
※多くは商社を介さず直接の取引です。海外との取引においては語学力を活かせます。
■部下のマネジメントと教育
■上席であるシニアマネジャーの補佐

【魅力】
■充実した教育研修制度
■近い将来「シニアマネージャー」を目指せる
■英語力が活かせる
■フルリモート可能、スーパーフレックス

【組織構成】
■購買ディビジョンは16名
メンバーは20代～40代が在籍しております。
※中途入社の方も多く、働きやすい環境です。風通しがよく、自由に意見を言い合える雰囲気が魅力です。
※ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かした提案は歓迎されます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンクグループのICTソリューションカンパニーである同社にて、購買管理（リーダー候補）職を担っていただきます。
商品・サービスの発注、原価計上、支払依頼、債務管理、月次処理の業務をチームリーダー候補として担当頂きます。
今後の業務として、新購買プロセスの構築・導入とともに、取引先選定・コスト削減交渉を担う新規メンバーとして参画して頂く予定です。

【募集背景】
サプライヤーに対する発注～支払依頼に関する日次・月次処理を通じ経営に直結する業務を担当しております。今後は、利益率・生産性を向上のため、購買プロセスを新たに建付け、新たな役割を共に遂行し、会社貢献頂ける人材を募集

【具体的な業務内容】
・発注に関する妥当性のチェック
・原価計上に関する妥当性のチェック
・財務部門への支払依頼
・債務管理（買掛金・前払金等）
・上記に関連する月次業務

【主な取り扱い商材】
・商品・サービス（機器、ライセンス、クラウドサービス等）
・外注（請負、準委任、派遣契約）

【今後追加でお願いする想定の業務】
・新たな業務プロセス/フローの構築、取引先選定、価格や取引条件の交渉等

【配属組織】
経営企画本部購買部購買管理グループ
マネージャー1名（40代）
メンバー4名（30代～60代）
派遣スタッフ4名

【キャリアアップ】
購買部は、収益向上のため、調達コスト削減をこれから本格的に始動する段階であり、立ち上げを自らリードして業務を推進する事が可能。
IT機器、ライセンス、クラウドサービス、業務委託等のIT商材に関する知識と価格交渉、発注、支払依頼といった購買調達業務経験を積むことが可能です。
また派遣スタッフが担当している日次、月次業務の指示、進捗確認、フォロー等のマネジメント経験も積むことが可能です。
将来的には購買部門の管理職、または購買部門の専門性を高めた専門職にキャリアアップを目指していただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グループ企業であるネットワンネクスト社にて
再生品ビジネスにおける購買業務をリードする事業統轄を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■ネットワンネクスト社の購買業務および購買締業務
■計数管理（受注・売上Forecast、営業利益予実管理表等）
■ネットワンネクスト社のコーポレート業務（売買契約書一次精査や登記等の届出対応）
※次期マネージャー候補として検討しています。

【ネットワンネクスト社について】https://www.netone-next.co.jp/
2024年で設立6年目となる会社になります。顧客のIT投資の多様化に加え、3R（Reduce,Reuse,Recycle）に対する推進意欲も高まっていることから再生品ビジネスは急速に拡大してます。同社は新たなICT利活用の手段として「再生品」を提供するビジネスを戦略的に展開しています。大きな需要が期待される再生品（リファービッシュ品）市場に特化して、情報インフラを支えるネットワーク機器や保守部材の販売やレンタルを通して、地球環境にも優しいビジネスを担う戦略的子会社となります。
※創業以来、連続黒字化で営業利益率40％超とネットワングループを牽引する企業となります。

【同ポジションの魅力】
■企業の重要な機能の１つである購買機能をチームメンバーと連携して担当して頂きます。
■国内のみならず海外とのやり取りもありますので、英語を活かすことも可能です。
（不得意でもテンプレートがありますのでご安心ください）
■主に購買業務および購買締業務を担って頂きますが、今後はオペレーション部分とマネージメント部分を分離し、購買機能強化を図っていく予定です。
（社員は主にマネージメント部分を担う予定です）
■事業統轄部は業務遂行のみならず、コーポレート機能の一環で取締役会事務局等の経営支援もしていますので、座学ではなく、実際に企業経営を間近で実体験出来ます。

【同社の採用サイトについて】
■採用サイト
https://www.netone.co.jp/recruit/
■採用動画
https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd
■中…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンクグループのICTソリューションカンパニーである同社にて、購買管理（リーダー候補）職を担っていただきます。
商品・サービスの発注、原価計上、支払依頼、債務管理、月次処理の業務をチームリーダー候補として担当頂きます。
今後の業務として、新購買プロセスの構築・導入とともに、取引先選定・コスト削減交渉を担う新規メンバーとして参画して頂く予定です。

【募集背景】
サプライヤーに対する発注～支払依頼に関する日次・月次処理を通じ経営に直結する業務を担当しております。今後は、利益率・生産性を向上のため、購買プロセスを新たに建付け、新たな役割を共に遂行し、会社貢献頂ける人材を募集

【具体的な業務内容】
・発注に関する妥当性のチェック
・原価計上に関する妥当性のチェック
・財務部門への支払依頼
・債務管理（買掛金・前払金等）
・上記に関連する月次業務

【主な取り扱い商材】
・商品・サービス（機器、ライセンス、クラウドサービス等）
・外注（請負、準委任、派遣契約）

【今後追加でお願いする想定の業務】
・新たな業務プロセス/フローの構築、取引先選定、価格や取引条件の交渉等

【配属組織】
経営企画本部購買部購買管理グループ
マネージャー1名（40代）
メンバー4名（30代～60代）
派遣スタッフ4名

【キャリアアップ】
購買部は、収益向上のため、調達コスト削減をこれから本格的に始動する段階であり、立ち上げを自らリードして業務を推進する事が可能。
IT機器、ライセンス、クラウドサービス、業務委託等のIT商材に関する知識と価格交渉、発注、支払依頼といった購買調達業務経験を積むことが可能です。
また派遣スタッフが担当している日次、月次業務の指示、進捗確認、フォロー等のマネジメント経験も積むことが可能です。
将来的には購買部門の管理職、または購買部門の専門性を高めた専門職にキャリアアップを目指していただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
調達機能の発揮を通して、対象製品の課題解決に寄与します。そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進していただきます。また、法律・ CSR ・ SDGs の調達面での適合に寄与することも職務の一つです。

【職務詳細】
・大型ポンプ、圧縮機、試験機、ロジスティックシステム機器の製造に使用する材料・部品の調達業務
・適切な取引先、特に海外取引先の開拓・選定、適切な条件による契約締結、品質・納期の管理
・継続的な取引先の状態管理を通じた、適正な取引関係の維持
・コスト管理、品質・納期管理でのKPI・目標の設定と実行

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
・日立インダストリアルプロダクツ HP
https://www.hitachi-ip.co.jp/
・製品情報（ポンプ，ファン・ブロワ，圧縮機，日立試験装置，物流・搬送システム）

【募集背景】
会社全体が新規事業開拓や受注拡大に向けた製品力の向上のための投資を積極的に行っています。人的投資についても同様で、拡大する海外ビジネスに伴う海外調達や関連会社も含めた調達機能のさらなる強化を図るため、調達人財の採用を進めています。これまでの実務経験、ノウハウを活かしてご活躍いただける人財を募集しています。

【配属組織について】
機械システム調達部は大型ポンプ、送風機、圧縮機、試験機、ロジスティクスシステムなどを取り扱う機械システム事業の調達機能を担っています。主な役割としては　（１）取引先開拓　（２）商務条件決定・契約　（３）納期管理　（４）取引先管理　（５）取引上のコンプライアンス確保 などがあります。
事業部と連携し、適切で安定的な取引の確保を行うことにより、各事業運営、業績向上への貢献を行います。また、関連会社は国内に3社、海外に2社あり、グローバルに事業展開が行われています。機械システム調達部ではこれらの関連会社との調達連携もしています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・関連各署との連携による業務遂行と、共同で一つの目標に向かって業務を行う連帯感
・取引先選定や取引条件決定を通した、事業の意思決定を一端を担う充実感と責任感

【…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■依頼背景
次世代の課長候補の育成が急務のため、採用をいたします。

■業務詳細
・取引先企業の要求納期に対する生産計画立案
・支給部品の在庫管理（仕販在管理）
・完成品の生産納期管理
・製造物の原価管理
・新規調達先の開拓
まず既存の取引から徐々に慣れて頂き、中長期的にはサプライヤーの開拓や部門全体の改善等にも取り組んでいただけるポジションです。
海外との折衝等についてもメールがメインとなりますが、出張等では英語のコミュニケーションが発生します。

■組織構成/働き方について
生産本部　資材調達課（3名）
・40代1名、30代1名＋派遣社員の計３名の構成です。
・テレワーク：なし
・出張：2～３か月に1回程、海外（東南アジア・中国）出張の可能性あり。
・残業：月10時間程度

■特徴と魅力
・同ポジションは管理職候補として入社し、課長、将来的には部長になることを期待できるポジションです。
・2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。国内外の半導体・電子部品の取り扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。
・兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。
・地下鉄八丁堀駅から徒歩1分、アクセスの良さも魅力です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新ブランドである「完全メシ」に関する資材管理業務に一緒に取り組んで頂けるメンバーを募集します。
具体的には、以下のような業務となります。
■新商品の使用される資材サプライチェーンの構築及び運営
■新商品の資材供給体制および生販在の管理
■資材メーカーへの立ち入り検査及び現場指導

また、配属予定部署はサプライチェーンを担っておりますので、下記のような業務にも携わることが出来ます。
■商品の生販在管理
■資材の品質向上/コスト削減/生産効率改善の提案・実行

商品の生産を委託することが多いため、委託先との契約や打ち合わせなど多岐にわたる交渉・調整を現地で膝を突き合わせながら行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務詳細】
同社のITもしくは、Non IT領域における購買担当者として、社内関係部門と連携し、品質、コスト、納期のバランスのとれた戦略的な調達/購買を実現する業務です。

【働き方】
・在宅勤務と出社のハイブリッド勤務
・残業：月0-40時間

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
まずはメンバークラスでのご活躍を期待しております。

【職務内容】
（１）水処理薬品の原料購入（国内、海外）
（２）海外事業会社との調達情報の共有、共通施策の検討・実施
（３）一部原料の輸入業務やシステム改善の支援

【魅力】
同社海外事業会社も含めた薬品の原料調達業務を通じて、環境や社会への貢献を実感できる。

【募集背景】
今後同社の組織拡大に向けて中間層の強化を図りたく同ポジションでの募集を致します。
【組織構成】
グループ生産本部　サプライマネジメント部門　調達二部　調達一課
9名（50代3名、3,40代4名、20代2名 課長（45歳））
物流を担う課は別にございますので、同課では調達業務を選任にお任せ致します。

【部門ミッション】
（１）薬品原料を中心とした調達業務の遂行。
（２）海外事業会社との情報共有、共通施策の立案及び実行。
（３）サプライヤーのCSR改善活動

【働き方】
在宅勤務可（週3日程度）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各ジャンルのプリンター製品または関連部品の開発購買もしくは安定調達業務をご担当いただきます。
（ホーム・オフィスプリンター、商業産業デジタル印刷機等、小型プリンター等）
開発・設計・技術部門と協働して部品仕様を検討し、仕様に最適なコストを算定して、それに対応していただけるお取引先様を探すことがミッションです。
調達部門の役割として、「こうしたら会社の利益につながる」「お客様に喜んでいただける」という自分なりの信念を持ち、
明確な数字を示すことで関係者を説得し、協力を得て業務を推進してください。
●開発購買
・グローバルなサプライヤー開拓、及びプリンター新製品の最適部品選定
・世の中の動向や社内動向を捉えた部品別の調達戦略の策定
・サプライヤーとのコストダウン交渉

●安定調達
・国内部品調達、サプライヤー折衝等
・海外製造現法からの部品購入
・変動費管理・機種別採算
・新製品立上げフォロー

【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。
ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。

【本ポジションの魅力】
・関わる部署が非常に多く、複数のことを同時進行できるマルチタスク能力が身につきます。
・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。
・ものづくりの最前線から、世に出る商品に携わることができる、非常にやりがいのある仕事です。

【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて生産管理・業務改革業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■顧客の引合案件に対して、生産・供給日程の企画立案
■生産量やタイミングを勘案し、生産場所の決定や装置ごとの工程の進捗管理
■製品の仕掛品の在庫管理や営業部門などの関係部門との日程調整・最適工程の提案

【ミッション】
■製品の受注から出荷までの工程管理を行っていただきます。工程を阻害する要因について、関連部署と連携し工程へのインパクトを最小限に留め顧客要求通りの納期を遵守していただきます。受注残の状況や市況から先を見据え、生産キャパシティの提言を行っていただきます。また計画的部品在庫の運用構築（MRP）、引合案件の将来所要の算出から実運用まで実施。

【組織のミッション】
■半導体デバイスメーカーの最良のパートナーとして、投資計画に合わせた最適な供給責任をはたすこと。

【募集背景】
■増産による業務量の増加。それに伴い生産スケジュールのシステム化の拡充が必要なため。

【入社後想定されるキャリアパス】
■ご本人のご志向やご経験、適性に合わせて、工場内の管理系部門や本社管理部門、
製造系部門などへのキャリアUPの機会があります。

【職場の雰囲気】
■他部門経験者が多く、また20代～５０代まで年代が幅広く、半数以上が中途社員で構成されています。
ス分からないことは聞いて頂き易く、落ち着いた環境で仕事を進めて頂けると思います。

【求人の魅力】
■SCREENセミコンダクターソリューションズに販売している主力装置やその改造の
工程管理に携わるため、色んな部門との関りがありモノつくり全体が把握できる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ECサイト「@cosme　shopping（アットコスメ・ショッピング）」（http://shopping.cosme.net/）の商品仕入れを行うMD担当として、
化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。
■仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行
■社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行
■新規取扱ブランドの獲得
■メンバーのマネジメント業務

【背景】
業容拡大に伴う組織強化のため

【配属先】
株式会社アイスタイルリテール（出向）ECカンパニー　MD部　MD第一グループ配属となります。
（株）アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、
エンドユーザーから直接売上を上げるビジネスを行っている企業となっています。
今回配属となるECカンパニー　MD部は主にEC事業において新規ブランドの獲得・既存ブランドの売り上げ向上に向けた仕入れ、商品販促提案を行っています。

【魅力】
■ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。
■若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、責任ある役割を任され、成長の機会をご提供できます。
■アイスタイルグループは、@cosme beauty dayなどを通して、エンドユーザーはもちろんブランド側にとってもECの活用を促す環境・文化創りを進めており、本ポジションは＜日本の化粧品市場のEC化率の向上＞を実現する意味でも重要な役割を担っていただきます。

【働き方】
リモートワーク可（週2～3日）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
新規事業の活性化に向けて生産体制の構築として調達力強化を目指しています。特に管理要求が高い業界向けとして、調達力、サプライヤ管理強化を目的とし、リーダー層の人員を補充し、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。

■業務内容
営業と連携したバイヤー活動、サプライヤ管理強化に向けた施策実践など、課員メンバーとの業務連携とリーダーとしてのスーパーバイズを担っていただきます。
・半導体業界向けチラーおよびスポットクーラに関する構成部品の手配
・開発段階から開発部門と連携した部品選定、サプライヤ選定、サプライヤ認定
・規制物質環境調査
・サプライヤ継続評価

■募集部門について
建築・産業カンパニー　SCM統括部チラー藤沢工場調達課
組織全体人数：6名　　男性2名、女性4名 　平均年齢：38歳

■キャリアステップイメージ
調達課リーダーとして課内のオペレーションを把握いただいた上で、数年後には管理職へのステップアップ、もしくは他部門へのキャリアパスなどの展開が可能です。

■当部門の役割・業務概要・魅力
調達部門の主な役割としましては、部品調達における品質、コスト、納期管理となります。新たな事業の展開段階になるので、調達部署としても開発設計部門と連携したサプライヤの選定、監査を含めた認定など技術的な知識も必要になるため、調達に関する経験だけでなく、技術的な知見がある方には、より多くの活躍ができる部署となります。半導体業界向けの製品となるため、サプライヤの管理強化が必須となり、製品のQCD管理はもちろんですが、不具合が発生した場合の徹底した再発防止についても品質部門と連携して対応するなど、マルチな機能の調達部門として、調達以外にも技術的、品質的などマルチな経験や知識を得られる部門となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
事業環境として対面市場に対してマーケットインの視点の強化していくため、特定市場、特定顧客をターゲットにした高付加価値製品の開発スピードアップが必要になってきている。開発スピードアップに必要な要素として開発品（部品）の調達が上げられるが、現状、開発品の調達専任者がおらず、他調達業務と並行で実施していること、および開発品を扱える人材不足のため、今後、開発スピードに追従できない可能性が高い。
この対策として新設する調達開発課では、新規開発に特化し発注先の開拓・選定や見積業務の迅速化を進めると同時に、開発スピードの向上を狙う。
また、ERP導入に向けた業務のスリム化や各種整備を進めるが、これまでのやり方をそのままERPに移行するのではなく、最適化した状態での移行を目指す。

■業務内容
・昨今の各種調達難に対応するための方策の即時の立案および実施
・新規開発品の見積業務、納期管理
・新規業者開拓および荏原品質指導
・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施
・既存製品の部品調達
・調達領域におけるERP導入に向けた対応

■募集部門について
建築・産業カンパニー　SCM統括部 藤沢工場 調達開発課
組織全体人数：8名　　男性6名、女性2名 　平均年齢：50歳

■働き方
在宅勤務：週1日程度在宅勤務
残業時間：平均25～30時間/月

■キャリアステップイメージ
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、業者開拓や開発案件対応として技術レベルの確認や指導および工程調整のための国内外への出張もあります。

■当部門の役割・業務概要・魅力
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
事業環境として対面市場に対してマーケットイン視点の強化していくため、特定市場、特定顧客をターゲットにした高付加価値製品の開発スピードアップが必要になってきており、現調達課を二分し新たに調達開発課を設けた。
本募集においては、二分した”調達業務課”において、量産ポンプ生産に必要な基本的調達業務を担う人員、及びERP導入に向けた業務の各種整備を進めているなかで、従来の業務をERPに単純にスライドするのではなく、最適化した状態で移行を目指す為の人員が必要。
また、昨今のコロナ影響による調達LeadTime長期化が完全には払拭されていない環境下において、販売機会損失を避けるべく調達部品レベルでの納期遵守率改善を図ること、加えて調達保全体制を構築すること、組織としてこれらの業務を確実に遂行する必要がある。

■業務内容
・昨今の各種調達難に対応するための戦略立案および実施
・量産ポンプ用調達部品の発注業務全般（国内or海外）
・調達部品の納期遵守率改善対応（原因特定～分析～Lot見直しなど）
・中長期的調達戦略全般に関する立案および実施
・調達領域におけるERP導入に向けた対応

■募集部門について
建築・産業カンパニー　SCM統括部 藤沢工場 調達業務課
組織全体人数：13名　　男性5名、女性8名 　平均年齢：49歳

■働き方
在宅勤務：週1日程度在宅勤務
残業時間：平均25～30時間/月

■キャリアステップイメージ
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。

■当部門の役割・業務概要・魅力
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、社内関係者、調達先との協業・交渉を通じた調達にかかわるコストダウンの実現を目指すコスト管理業務、および発注、納期管理、所要計画立案、変更管理、取引先管理、調達に関わる全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
＜コスト管理業務＞
・価格交渉/割戻交渉/相見積等の手法を用いたコストダウン施策の立案・実行
・技術部門と連携したＶＥ活動の実施
・グループ会社と連携したコストダウンの立案・実行
・施策毎の進捗管理の徹底と目標達成までの追加施策の立案・実行
・調達カルテを活用した調達戦略立案と取引先評価の改善（仕入先、部品の集約）
＜デリバリー業務＞
・納期遵守率100%に向けた取組みの立案・実行
・長納期品の納期遵守の施策立案・実行
・グローバル調達の戦略企画
・コロナ/自然災害/半導体逼迫等の環境変化に応じた対応の立案・実行
・調達カルテを活用した調達戦略立案と取引先評価の改善（仕入先、部品の集約）
・L/Tの短縮

【ミッション】
■最適なQCD（品質・コスト・納期）での調達活動による会社利益への貢献。

【募集背景】
■需要拡大による増産・受注増へ対応するための増員です。組織強化のため社外からの増員を予定しております。

【組織構成】
■部署全体で約40名程度。
※管理職の場合、8～10名程度の人員をマネジメントいただきます。

【同ポジションのアピールポイント】
■成長産業である半導体産業で、コストダウンを通じて全社業績への貢献を実感できる業務に携わることができます。

【入社後想定されるキャリアパス】
■リーダー（管理職相当）からスタートし、ご経験によりローテーション（市販品⇔加工品）を行った後、ライン長への登用となります。

【職場の雰囲気】
■新卒・キャリア採用者がバランスよく在籍し，需要拡大環境下で闊達な雰囲気です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の調達分野におけるプロフェッショナルを目指していただき、将来的に管理職として部署を担っていただくことを期待しております。

【職務内容】
プラント機器・計器類の調達及び工事関係の発注業務
（１）水処理プラントの現地工事・メンテナンス関係の調達業務
（２）購入品・製作品の納期管理業務、システム改善、調達戦略検討業務、新規サプライヤー開拓

【魅力】
社内の関係部署への貢献はもちろん、環境・社会への貢献度の高いプラントの建設に携わることができる業務です。水処理技術を通じた社会・環境への貢献を実感できることが、この仕事の一番のやりがいとなります。

【募集背景】組織体制強化につき、将来管理職を担っていただける人材を募集いたします。
【残業時間】25-30時間

【組織構成】調達一部　33名　うち部長1名（40代）
調達一課　16名
調達二課　11名　
調達三課　5名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
航空機用部品における資材・購買活動をお任せします。
マネージャー候補としてゆくゆくは組織のマネジメントに携わっていただきます。

【業務内容】
・国内外ロジスティクス全般（パッキング～書類作成、配車、諸材料手配等）
・生産拠点立ち上げにおける設備手配、購入
・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理
・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合（不良）品の対応

【商材】
・扱う部品種類（数百点、購入先決まっている、新規開拓はあまりなし）
・取引先数としては少ない方。（航空機は品質が求められるため、承認された会社でないと取引は行わないため、新規取引は基本的にあまり行わない）　
・電子部品、設備関係部品、金型等　　　※直接購買も間接購買両方ある（乾電池や安全靴等など細かい商材も扱っている）
・材料がメイン：担当分けについては、製品別や国内・海外担当などに分けている
・製品はTCLの部品　　　
・カスケード担当、海外担当と役割分かれている
・素材、金属部品中心、今後出張ふやしていく
・国内、海外調達両方行う
・航空業界は特殊な取引が多くあり、製造は顧客の求めるスペックに合わせて作る（カスタマイズ）、オイルガスの規制と同じように厳しい品質スペックが求められる。

【組織】正社員　7名

ヤマハ発動機ではロボティクス事業を成長事業に位置付け、現中期計画で年平均成長率（CAGR）16%を目指しています。
変動が激しい業界に追従する生産管理（生産計画、発注制御）のより一層の強化及び拡大する事業の中で調達能力増強が求められています。
モノづくりを生産管理／調達面から支えるラインマネジメントリーダーを求めます。尚、最初は担当基幹職として従事していただき、入社後のパフォーマンスを見てからラインマネージャー（グループリーダー）への昇格となります。
将来的には部長職に就いていただく可能性があります。

【職務内容】
・生産管理／調達部門の管理
・部門の中長期戦略の立案
・組織体制の確立、人材ポートフォリオ立案
・次期業務システムの開発推進

【やりがい・魅力】
・成長事業であり、自身やチームの成長感、業務達成感を感じられる
・サプライヤー、取引先、お客様との交流が多く、様々な知見が獲得できる
・世界中、特に日本での人材不足課題に対し、自動化装置の提供を通して社会貢献ができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
航空宇宙事業部にて東村山における資材調達・購買業務のマネージャー候補として下記業務をお任せします。

【業務内容】
・国内外のサプライヤー開拓
・生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入
・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理
・試作の材料の調達
・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合（不良）品の対応
・ベトナム製造拠点とのやりとり
・サプライヤー監査
・業務フローの構築、全体のルール構築、サプライチェーンマネジメント（※ご経験に応じて）

【魅力】
製品の開発での素材探しや、製造のライン立ち上げなど、技術部門と密な連携を行える部署になりますので、
様々な知見を深めることができます。
なお東村山での研究所での業務となるため他事業との情報交換などが可能となるため、
事業部を横断して最新技術を学べます。
また、ご経験・知識によっては業務フローの改善などにも幅広い業務に関わっていただくことができます。

【出張等】
宮崎拠点への出張は多くありませんが、国内のサプライヤーへの出張がございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。

■職務の概要
保守部品の在庫管理及び需給プランニング業務を通じて、安定供給及びOperationの効率化を実現します。
・保守部品の在庫管理業務（物流・倉庫業者との協働含） 　
・保守部品の需給プランニング業務
・製販在の分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施

■求人の背景
当社装置の保守サービスのビジネス拡大に伴う在庫管理／需給プランニング業務の強化のための増員です。

■当求人のアピールポイント
・当社売上の約20％を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
・グローバルに活躍できます。
・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
・半導体業界という成長産業での経験ができます。

■入社後想定されるキャリアパス
・当社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職登用を目指していただきます。
・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。

■求めるスキル・能力・人物像
・先頭や中心に位置し、チームを牽引することができる
・グローバルな視点で情報収集と分析を通じて企画立案、実行ができる
・信頼関係を構築した上で周囲と協業できる（関係構築力）
・販売会社（国内外グループ会社）をマネジメントできる折衝能力、交渉能力

新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理様々な調達の中でも、分野を分けた形（カテゴリー）で業務を行っていただきます。またマネージャーとして部下であるカテゴリーバイヤーの管理も行っていきます。

主な業務内容として
■カテゴリーの戦略　
■新規サプライヤーの開拓　
■プロジェクト購買　
■プロポーザルサポート　
■コントラクトマネジメント・サプライヤーリレーションシップマネジメント
■データベース, KPIs　
■進捗管理、納期管理　
■グローバル調達サポート　
■輸入品及び輸出品のロジスティック業務

【ミッション】
■新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理など様々な調達の中でも、分野を分けた形（カテゴリー）で業務を行なっていただきます。
■マネジメントとして部内メンバーのアウトプットを管理し、適切な指示と育成を行います。

【募集部署】
現在多くの物流企業から拠点構築のご依頼をいただいており、既存のクライアント（日本を代表する大手物流企業）の他、新規ご依頼も多数いただいている状況です。調達部では、プロジェクトマネジメント部、技術監理部、情報制御システム部、工事部、アフターセールス部と連携しており、適切な機材の調達は、プロジェクトの品質に直結する重要なポジションです。同部署では調達部長、派遣社員1名と共に業務を行っていただきます。

【募集背景】
弊社のソーター（荷物の仕分け機械）は、長年にわたりお客様の倉庫内の自動化を実現してきました。当社では、サービス提供は納品すれば終わりではなく、お客様が期待する性能を持続的に発揮できる環境を提供することも重要なサービスであると考えています。本業務では、プロジェクトメンバー（機械設計、開発部、情報制御システム部、調達部、アフターセールス部）と協力し、ご依頼の完了を実現するための業務を行います。お客様の要求を満たすために、物流倉庫内の設計・開発、情報制御システムの導入、必要な部品の調達、そしてアフターセールスサポートまで、幅広いプロジェクトメンバーが連携して対応します。お客様との密なコミュニケーションを通じて、細部にわたる要件を理解し、品質の高いサービスを提供することを目指します。

【働き方】
・出張：1～2か月に1回程度（最長1週間）※カテゴリーによっては海…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の送電機、受電機製品における部品材料の戦略的調達・購買に関する業務を行って頂きます。

【業務内容】
・会社事業戦略に基づいた調達戦略立案、遂行
・国内外サプライヤ（電子部品、メカ部品、生産委託など）の発掘及び選定と管理
・製品ターゲット価格検討
・原価低減活動
・サプライヤとの量産取引契約、納期、価格交渉
・調達予算管理、発注業務
・調達計画策定、遂行
・生産管理との協業による量産計画策定、推進

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション（FA）、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【資材管理グループ】
■日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
■バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。
■部材調達：発注~検収までの一連業務
■納期交渉：調達先との交渉業務
■取引先管理：調達先への管理・指導など

【やりがい】
日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFGグループの海外を含むビジネス拡大に伴い、グローバル全体のIT製品調達の一層のコスト適正化やガバナンス強化が求められております。そうした背景の下、適切なグローバルIT調達を担える方を募集してます。

【業務内容／役割】
・大型システム開発におけるIT調達交渉支援
・海外拠点/他業態と協力してグローバルIT企業との大型契約によるコスト適正化や、ベンダーリレーション構築
・グループ/グローバルの調達ボリュームを活用したコスト削減策や調達手法開発の検討・推進
・最適な調達プロセス見直しや、ライセンス管理高度化などガバナンス向上施策の検討・推進

【配属想定部署】
システム企画部　企画グループ

【想定担当案件（例）】
海外拠点/他業態のボリューム（実績及び今後の需要）を活かし、グローバルIT企業との大規模な包括契約の交渉/締結/管理運用

【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJフィナンシャル・グループや三菱UFJ銀行のグローバルIT調達の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様な製品調達、言語・文化の異なる海外拠点との協働等、非常にチャレンジングな業務であり、グローバル人材としての成長機会に溢れています。

【想定キャリアパス（職種別）】
本邦にてグローバルIT調達業務でキャリアを重ねていくことを想定しています。またIT調達に関するプロフェッショナルとして活躍いただくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のグローバルIT調達をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。またグローバルIT調達業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連業務の部署やnon-IT調達の部署で業務を担当していただく機会もあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主に同社の工場（化学品製造工場）向け原料（化学品）や燃料（天然ガス・重油等）の購買業務と部内のIT強化推進等の業務をお任せいたします。

【職務内容】
・安定供給と低コストを実現するための情報収集・戦略立案
・対外折衝（価格やその他条件に関する交渉）
・社内関連部署との調整
・購買業務に関連した文書・資料の作成
・Excel等を用いたデータ活用に加え、SAP、Sales Force、RPA等、IT活用推進等の購買業務と付帯する業務
・事業戦略を踏まえた原料BCP案の立案、作成

【残業時間】平均10～20時間／月

※総合職としての採用のため、将来の海外を含めた転勤・異動の可能性あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
リチウムイオンバッテリーの原材料調達、部材調達グループのシニアマネージャーとして部下のマネジメントを行って頂きます。
■詳細：
・チームメンバーのマネジメント
・中期計画、購買戦略の立案と実行、スケジュール管理
・新規サプライヤーの発掘、調査、ソーシングプランの立案と実行
・プロジェクト（新型電気自動車/EV・HEVなど）ごとのサプライヤーの認定と選定
・サプライヤーとの基本取引契約書の締結
・サプライヤーとのコスト削減活動を主導
・サプライヤーとの環境保護・持続可能なBCP対応
・社内他部門間（海外関連会社を含む）との連携

■ポジションの魅力：EVバッテリービジネスは、世界的な電気自動車の急速な普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される、スピードとダイナミズム溢れる業界です。中でも弊社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績と品質・安全性を保持しており、その資産を活かして現在グローバルな事業拡大を急ピッチで進めています。具体的には、日本では茨城県に新工場を建設中のほか、米国・英国・フランス・スペイン・中国など、合計8つの新工場を順次立ち上げていきます。現在立上中の工場がフル稼働した場合だけでも、数年後のビジネス規模が数兆円になる可能性を秘めています。経営企画課では、社内外の多岐にわたるステークホルダーと接し、会社の中期計画立案、または予算編成・管理など、会社経営に近い部署の一員として業務に携わることができる仕事です。様々な業務に挑戦する機会に恵まれ、今後ご自身の経験値・スキルを大きく向上させ、市場価値を高める事にも繋がります。前向きに組織と共に挑戦・成長したい方のご応募をお待ちしています。

【企業情報】
ＡＥＳＣジャパンは、電気自動車（EV）向けの車載バッテリーを開発・生産するグローバルメーカーです。日本・UK・US・中国にバッテリー開発拠点を持ち、年間30ギガワットアワー以上の生産能力を誇ります。現在まで、95万台以上のEV向けバッテリーを供給してきました。

【魅力ポイント】
〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新た…