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当社は、不動産業界で大きな話題を呼んでいる、 デザイン住宅「ZERO-CUBE」をメインで手掛ける住宅プロデュース会社です。 「ZERO-CUBE」は、ライフスタイル・インテリア・ファッションの雑...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
当社人事部は、『人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループ』と、『勤怠や給与を扱う厚生グループ』、そして『採用・社員育成を担当する人財開発グループ』があります。
本求人は、人財開発グループ内の中途採用チームにおいて、担当者を募集します。尚、ご入社後中途採用業務習得後は一部新卒採用業務も担っていただくことを想定しています。
■人財開発グループ
　中途採用チーム：中途採用企画・実施、運営管理、人員管理
　新卒採用チーム：新卒採用企画・実施、運営管理、人員管理
　育成・研修チーム： 社員育成企画、研修企画・運営管理、自己啓発推進

【チーム構成】
■人財開発グループ：人事部長（50代前半男性）-グループ長（40代後半男性）- ★正社員メンバー7名（男性3名、女性4名） -派遣社員2名
★本採用ポジション

【担当業務】
■中途採用
〔中途採用企画〕
・採用手法の企画・検討
・ダイレクトリクルーティングの企画・検討
・新手法の導入・検討
・早期離脱抑制施策検討
〔中途採用実務〕
・書類選考調整
・面接日程調整
・エージェントハンドリング
・各部とのコミュニケーション（求人票修正、人員枠整理、採用関連相談窓口）　など
〔中途採用面接官対応〕
・中途採用面接官対応

■新卒採用
〔新卒採用企画〕
・採用手法の企画・検討
・イベント企画・検討
〔新卒採用実務〕
・会社説明会・イベント運営
・書類選考調整
・面接日程調整
・学生との連携

【入社後の業務習得イメージ】
入社後、担当業務習得のためのOJTを適宜実施します。業務習得後（おおよそ1か月程度）はチームメンバーの一員として担当業務を担っていただきます。将来的には、採用業務、育成研修業務全般を管理し、幅広く活躍頂きたいと考えています。　　　　　　

【使用ツール】
・会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用）
・採用ツール（HARMOS、リクナビ、doda、Conerstoneなど）

【働き方】
・残業時間：月平均20~30時間
・在宅率：約30%

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・求人サイトから登録される求職者のキャリアカウンセリング。
・銀行のお取引先を中心とした様々な人材ニーズにお応えする人材紹介業務。

【具体的には】
組織全体の生産性向上、幅広い顧客へのサービス品質向上のため以下の業務をお任せする予定です。
・求人サイトから登録された求職者のキャリアカウンセリング業務
・2023年11月に新規開設した予定の求人サイト「ちばぎん転職BANK」の運営、サポート業務
・法人顧客への求人ニーズのヒアリングと求人票の作成
・現在、人材紹介業務に携わっている営業メンバーのサポート業務全般
・（求人サイト、日次ＫＰＩなどの）各種データ収集、整理業務など

【魅力】
・千葉銀行職員として人材紹介業務に携わっていただきますので、県内トップバンクの誇りと責任をもって業務遂行していただきます。
・お客様の信頼度は高く、期待値も高い分、成約時の感謝度合いも大きく、また自身の達成・貢献感も大きいです。
・地域密着型の地元金融機関であり、お取引先からの求人情報数は相応にあります。
・将来的なキャリアとして銀行本体での業務に携わる可能性があります。
・BEST AGENT賞も受賞した実績もあり、大手人材会社がカバーできていない情報と地域に根ざした強固なネットワークを活用し、転職希望者や企業様のサポートをすることができます。

【募集背景】
お取引各社の人材に関するニーズや課題を解決する人材紹介業務を約4年前より取り組んでいます。
益々増えるお客様のご要望にお応えすべく、同業務での就業経験などをお持ちの方を募集いたします。

【組織構成】
※ちばぎんキャリアサービス（株）に出向になります。
現在の組織は銀行から異動してきた者、中途採用で入社した元人材紹介業界出身の者など様々な経験の者が在籍し業務に携わっております。
（20~40代前半の営業担当7名、アシスタント2名の組織となっております。）

【働き方】
・残業時間 ：月平均20時間未満
・フレックスタイム：有