【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
大型冷凍機の引合い見積もり作成や予算管理、サービス部品の見積もり作成に従事いただきます。
当部門では各国の仕様に合わせた見積もり作成に対応しており、システム化を進めています。
見積もり作業や標準管理、またシステム化が進めばシステム管理や運用にも対応いただきます。
・引合い見積もり作成、引合い用見積もり標準の作成、管理、予算管理
・サービス部品の選定、見積もり作成
・サービス部品の標準部品リスト、見積もり標準の作成、管理

【募集背景】
三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っております。
同社の大型冷凍機は国内シェア 70％近くを有するトップランナーで、同時にグローバル市場への大幅な販売台数アップやサービス事業拡大を進めています。
かかる状況下で、冷凍機本体、サービス工事の引合い、受注案件が大幅に増加しているため、人員補強をするための採用となります。

【仕事や部署の魅力】
当社は国内シェアをキープしつつ、今後グローバル市場への飛躍的な売り上げ拡大を目標にかかげ取り組んでいます。これまでメーカーにおける見積もり業務を経験されたことのある方はもちろんですが、関連部署とコミュニケーションをとり、前向きで積極的に取り組んでいただける人材も歓迎いたします。
一緒に世界市場のシェア獲得を推進していきましょう。

【会社情報】
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
※三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工サーマルシステムズ（株））に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。
三菱重工サーマルシステムズ（株）ホ…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業の魅力ポイント】
★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１
★TOYOTA×Panasonicを背景に積極的な開発・組織拡大を進める企業
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトなど電池業界を牽引
★リサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり

【募集背景】
脱炭素社会の実現に向けて世界的に電動車の需要が加速する中、同社では高い品質と安定供給を目指しております。
既に大規模な新規ライン立ち上げや研究開発が進んでいますが、より高容量のバッテリーを他社に負けない高い品質を実現するべく、管理体制の強化に向けた増員募集です。
※様々なバックグラウンドの方が活躍できる環境です
（これまでの自動車業界や原価企画の考え方に固執しない新しい視野を持った方を求めています）

【主な業務内容】
高容量バッテリーの原価企画・原価管理を幅広く担当いただきます。
脱炭素社会の実現に向けた次世代製品のプライシングからコストコントロールまでの企画を経験でき、
トヨタ自動車を中心とした世界トップレベルの目標値の実現を目指すことで、大規模かつ影響力の大きい仕事ができる環境です。

■量産事業収支
・現状事業収支の課題点整理
・各部門取り組みの予実と効果刈り取り情報の把握
・収支課題解決に経営幹部との合意形成をリーディング

■新規プロジェクト原価企画
・新規プロジェクトの費目別原価目標設定
・原価目標達成に紐づいた取り組みアイテム整理（スケジューリング、担当明確化）
・各種決裁に対応した、原価前提・収支状況の更新・課題点整理と対応策の抽出リーディング

【勤務地】
勤務地はご希望に応じて選考可能です。
■兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号
■兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目3番2号
※最寄駅（JR 三ノ宮駅）は大阪方面からも通勤可能です
※社宅制度あり（単身赴任精度、住宅手当あり）

【福利厚生】
会社規定等ございますが福利厚生が充実しています。
・社宅制度（自己負担率20～35%、本人名義の賃貸であれば適応可能）
・単身赴任手当…

勤務地	兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■電力事業部門の企画グループや本社部門の財務経理部と連携しながら、電力事業部門の損益作成やキャッシュフロー作成を実施します。
■中期計画や年間予算の策定、予実の管理を担っていただきます。

【組織構成】
■電力事業部門 経理室
■計13名

【募集背景】
■電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および新設発電所の建設プロジェクト完遂を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・業績・経理・人事・品質MS（＝発電所の品質マネージメントシステムの構築）・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等の業務を担っています。
■電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる拡大を目指しており、企画管理部として事業の運営や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理等が重要となってきます。
■今後の要員拡充に対する在籍不足の解消を目的とし、キャリア採用を実施します。

【将来的なキャリアパス】
■上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。
　その後、本人の適正も見たうえで、企画管理部内の担当業務のローテーションも検討します。
（本社や他事業部門、また事業部門の経理室や発電所の総務とのローテーションもあります。）

【同ポジションの魅力・やりがい】
■国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。
■電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその計画を検討する重要な時期です。
■ガバナンスを強化し、組織を発展させ新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。
■組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。

勤務地	兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地【神戸発電所】
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆生産統括部門傘下の拠点の管理を行い、国内・海外生産本部の意思決定支援をご担当いただきます。
各国内・海外拠点での目標達成に向け、損益・実績管理など国内外の工場を円滑に運営する為の管理、支援をいたします。

【具体的には】
・損益、実績管理、タイヤ生産本数等の管理
・会議に向けた資料作成
・プレスリリースにあげる生産部門情報のとりまとめ
・他部署との円滑コミュニケーションによる調整
・確実な報告/連絡/相談
・主体的な考え方/姿勢による業務推進　など

【募集背景】
社内人材ローテーションを進めるため、人員の増員を行います。

【生産統括管理部のミッション】
販売・技術部門の要望を受けてグローバルに製品を安全な職場から安心して品質・コスト・納期において有利な条件で供給するために国内外の工場を円滑に運営する為の管理、支援をする。
中長期のグローバル生産体制構築の企画・立案し事業の関連部門と調整して国内・海外生産本部の意思決定支援を行う。
海外を含む生産工場への技術・人的支援を行い、事業の関連部門から信頼される生産統括管理部門として最適生産を追及する。

【職場の雰囲気】生産統括管理部　27名
・製造、企画、工場管理、技術など様々なバックグラウンドの方が集まる部門です。
・若手メンバーからベテランまでそろった職場です。
・一部テレワークも実施しています（実施率：30％以上の出勤）。
・部署の平均残業は20時間/月 程度です。

【キャリアパス】
・初期配属の部署では、生産統括部門として経営側の立場での業務になります。
・その後のキャリアとしては、経営側のニーズを理解したうえで、工場の幹部人材としての経験を積んでもらいたいと考えています。
・海外拠点へチャレンジする機会も多くあります。

勤務地	兵庫県伊丹市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。

そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、
より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【職種について】
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の取組について】
KOBELCOのダイバーシティ＆インクルージョン
統合報告書P.75-76

【女性活躍推進に向けた取り組み】
神戸製鋼所の女性活躍推進について
子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得（日本鉄鋼連盟会員企業で初）

■各種制度・手当（一部抜粋）
・産前産後休暇
・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績）
※育休取得者数　女性63名、男性48名（2020年実績）
・短時間勤務制度（育児・介護）　
・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。
ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと
認めた場合に、月 10 回超の取得可能。
・フレックスタイム制：コアタイムあり。事業所によって異なります。

・育児休業からの早期復帰支援制度
└育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができず
やむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、
認可保育所の利用料との差額を補助金とし…

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご入社後は、下記業務をご担当いただきます。
■将来にわたる当社電力事業の企画・戦略立案・実行
■電力事業を取り巻く外部環境分析、日本の電力制度の理解や分析
■取引先/金融機関等の外部との折衝

【採用背景】
■電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標としています。
■また、電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる事業拡大を目指しており、企画管理部として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化が重要となります。
■事業管理や対外折衝、今後の事業拡大やカーボンニュートラルプロジェクトに主体的に挑戦し、活躍できる人員を募集します。

【配属組織】
■電力事業部門　企画管理部　企画グループ

【配属予定部署の現在の組織体制】
■電力事業部門　企画管理部
■部長＋2室体制（企画グループ・経理室）　　　

【部署のミッション、目指す姿】
■電力事業の企画・推進及び事業部門の管理等

【配属予定グループの役割】
■総括・事業企画・業績管理・経理・人事・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等

【将来的なキャリアパス】
■将来的には、ご本人の適正を踏まえ、企画管理部内での業務ローテーションを検討します。
（本社や他事業部門とのローテーションの可能性もあり）

【当ポジションの魅力・やりがい】
■国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。
■電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。
■組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかる様々な業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。
■たくさんの経験を積むことができるので、仕事の幅を大きく広げることができます。加えてこれまで蓄積した様々な経験・知見を活かせる職場です。
■中長期的にカーボンニュートラルの達成に向けた大型発電所の事業運営に携わることができます。

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート
・ＪＶパートナー対応
・タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント
・新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）時のプロジェクトマネジメント
・Ｍ＆Ａ　プロジェクトマネジメント（相手方との条件交渉を含む）
・経営企画部との協業サポート、など

【配属組織】海外事業部
※海外事業部は、欧州・アジア・米・アフリカに分かれており、担当地域は選考段階で決定いたします。

【募集背景】
海外事業部注力による組織強化のための募集となります。
2005年以降、毎年2拠点のペースで海外展開を進め、海外拠点数が現在46拠点となり、海外拠点の事業を管理できる人材を増強したく増員を行います。

【キャリアパス】
将来的には、海外子会社の管理系経営幹部になっていただくことを期待します。
※海外駐在になります。

勤務地	兵庫県神戸市中央区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■担当業務は、複数の部門の方々を巻き込んでの業務改革プロジェクトの推進と牽引になります。
■現状の業務やルールに振り回されずに、プロジェクトのゴールを常に意識できる方を希望しています。
■業務の知識自体は活動の中で習得して頂けますので、学習意欲さえあれば、問題ありません。

※業務例
・事業経営方針を元に、プロジェクトのゴールを描きます。
・関係部門への業務ヒアリングによって、ゴールと現状とのギャップを確認し、改革のプランを立てます。
・関係部門にゴールと改革の意義を伝え、関係部門を巻き込んでプロジェクトを推進し効果が現れるまで運用を見届けます。

【配属部門】パナソニック エナジー株式会社　経営企画部
【勤務形態】リモートワーク可（出社頻度週2回程度）

【経営企画部のミッション】
■地球規模での環境問題や電動化ニーズ等により、二次電池への需要は高まる一方です。それに伴い、当社の事業規模も拡大を続けていますが、これに値する事業方針や運営体制等を構築し改善していく事が、私たち経営企画部のミッションです。

【DX推進室のミッション】
■より大きな価値を生むためのあるべき姿を描き、ルールやプロセスを改革して作り上げる事がミッションです。

【この仕事を通じて得られること】
■目的からのバックキャスト思考
■業務プロセスを変革させるノウハウ
■プロジェクトマネージメントスキル
■ファシリテーションスキル
■サプライチェーンの広範囲に渡る業務知識

【職場の雰囲気】
■ベテランから新卒までの幅広い年齢層で、男性女性はほぼ同数のメンバー構成です。自身の提案が積極的に活かせる部門です。
■多くの部門の業務知識と改革手法が得られるため、その後のキャリアとしては、自らの考えと意思を活かした配置転換も可能です。

【勤務地】
兵庫県洲本市上内膳222-1
※社宅・住宅費補助あり（会社規定あり）
※リモートワーク可能
※顧客打ち合わせによる出張や、試作評価や量産立ち上げのため淡路島工場への出張の可能性もあります（シャトルバスあり）

【企業の特長】
★トップシェア製品が多数のパナソニックグループを代表する企業です
★ギネス認定の「世界一長持ちする…

勤務地	兵庫県洲本市上内膳222-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート
・ＪＶパートナー対応
・タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント
・新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）時のプロジェクトマネジメント
・Ｍ＆Ａ　プロジェクトマネジメント（相手方との条件交渉を含む）
・経営企画部との協業サポート、など

【ミッション】
海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイスを行っていただきながら、様々な海外変革PJTにも尽力いただくことを期待します。

【配属組織】海外事業部
※海外事業部は、欧州・アジア・米・アフリカの4つのグループ（課）に分かれており、担当地域は選考段階でご経験や得意分野に応じて決定いたします。

【募集背景】
海外事業部注力による組織強化のための募集となります。
2005年以降、毎年2拠点のペースで海外展開を進め、海外拠点数が現在46拠点となり、海外拠点の事業を管理できる人材を増強したく増員を行います。

【キャリアパス】
適性にもよりますが、将来的には海外に駐在いただき、海外子会社の経営幹部（管理系）になっていただく可能性がございます。
※3年から5年程度の赴任を予定しております。
※ご希望次第で、過去入社後1年ほどで駐在になった例もございます。

勤務地	兵庫県神戸市中央区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します